ＡＢＣマート 違法長時間労働の疑いで書類送検

7月2日 16時50分

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全国に展開する靴の販売店、ＡＢＣマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は２日、労働基準法違反の疑いで運営会社を書類送検しました。
いわゆるブラック企業対策のためことし４月に発足した過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」が送検を行った初めてのケースになります。

書類送検されたのは東京・渋谷にある靴の販売チェーンの運営会社、「エービーシー・マート」と５１歳の労務担当の役員、それに東京・池袋と原宿の店舗の責任者です。
東京労働局によりますと、「エービーシー・マート」は池袋にある店で残業をさせるのに必要な労使協定を結ばずに、２人の従業員に、去年４月からの１か月でいずれも１００時間前後の違法な残業をさせていたほか、原宿の店でも２人の従業員に労使協定の取り決めを大幅に超える違法な残業をさせていたとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。
別の複数の店舗でも過去に労働局から是正勧告などを受けていましたが、東京労働局が２つの店舗を立ち入り調査したところ、改善が進んでいなかったため運営会社や担当役員の書類送検に踏み切ったということです。
エービーシー・マートは全国に靴の販売店およそ８００店を展開し、グループの売り上げは年間２０００億円を超えるということです。
今回の件について、「誠に遺憾で、皆様に多大なご心配をおかけしたことを深くおわびします」としたうえで、「すでに違法な長時間労働は解消し、再発防止のための措置を講じています。今後もコンプライアンス順守に全力で取り組んでいきます」などとコメントしました。
厚生労働省は、いわゆるブラック企業対策として影響の大きい大企業を調査するためことし４月、東京労働局と大阪労働局に過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」を設置しましたが、今回が書類送検を行った初めてのケースになります。