賃上げ額　中小、大手を初逆転　金属労協「底上げ春闘」体現

金属労協の組合規模別の賃上げ額（写真：産経新聞）

　自動車や電機など主要製造業の産業別労働組合で構成する金属労協は４日、３月末時点での平成２９年春闘回答状況を発表した。給与水準を一律に引き上げるベースアップ（ベア）などの賃上げ額で、中小が初めて大手を上回った。連合や金属労協が強調してきた「底上げ春闘」を体現した回答状況になっている。

　金属労協は２８年春闘（３月末時点）で、中小の賃上げ額が大手を上回ったと発表。だが、大手の集計でミスがあり、４月下旬になって、実際には大手の方が中小を上回っていたと修正していた。このため、７年の統計開始以来、中小が大手を上回ったのは２９年春闘（同）が初めてとなる。

　３月末時点で、１３７０組合が経営側から回答を引き出し、全体の賃上げ額は１１９５円と４年連続の賃上げとなった。組合の規模別でみると、組合員千人以上の大手組合が１１２６円、３００～９９９人の中堅が１１０７円なのに対し、２９９人以下の中小組合が１２６８円と最も大きな賃上げ額を獲得した。

　金属労協の相原康伸議長は「中小企業の経営者にとっては、人手不足の中で賃上げを実施せざるを得ない状況が強まっている。２９年春闘は歴史的にも大きな意義を持つ春闘になった」と評価した。