同じミスをしても上司があなたにだけ厳しい理由(2017.03.28)
■連載/あるあるビジネス処方箋「なぜ、上司は自分にだけ厳しく叱るのか?ほかの社員も同じミスをしているのに…」。多くの人は、「なぜだろう」と真剣に考え込む。仕事のペースを取り乱し、スランプになっていく。 だが、広い視野で考えてみよう。上司は明確な理由があって、厳しく叱るのだろうか。もしかすると、その時の気分で思いついたかのように、叱っているのかもしれない。少なくとも、私が取材をしているとそのような上司がいることは事実である。 今回は、1人の部下にだけ厳しく叱る上司の謎に迫りたい。■言いやすい なぜ、上司はあなたにだけ厳しいのか。それは、「言いやすい」からだ。例えば、5人の部下がいて、そこには男が...
-
- 部下に「キミが何を言っているのかわからない!」という上司の本心
- ■連載/あるあるビジネス処方箋 上司が、部下に「キミが何を言っているのか、わからない」と言っている姿を見たことがないだろうか。例えば、部下が仕事の相談をした時に口にしたり、あるいは、仕事について意見を...(05.11)続きを読む
-
- 入社1か月で会社を辞めたいと思っている人の処方箋
- 4月に入社して5月の連休が明けると、早速「もう、会社辞めたい」と言い出す若者がいる。それもひとつの生き方かもしれないが、安易な気持ちで辞表を出すことは避けたほうがいい。そこで今回は、辞表を出す前に考...(05.09)続きを読む
-
- 職場で見かける「後味の悪い人」の特徴
- ■連載/あるあるビジネス処方箋 会って話をした後、嫌な気分や不快になる人がいないだろうか。つまりは、「後味の悪い人」である。私は会社員の頃に、こんな人をたくさん見てきた。得てして、仕事ができないのだが...(11.13)続きを読む
-
- あなたにだけ、めちゃくちゃ厳しい上司の本音
- ■連載/あるあるビジネス処方箋 なぜか、あなたにだけ、めちゃくちゃに厳しい上司がいないだろうか。ほかの部下には普通に接する。ところが、あなたには、目の敵にして厳しくなる。そんなとき、「なぜなんだろう」...(12.24)続きを読む
-
- 「責任は俺にある」と軽々しく口にする社員の特徴
- ■連載/あるあるビジネス処方箋 何かの問題が生じたとき、「その責任は俺にある」と口にする会社員がいる。ところが、その後、解決に向けて素早く行動をとるわけでもない。いつまでも、「責任は俺にある」...(02.26)続きを読む