■ツイッターより
丁度去年の今頃、知人に「従業員の仕事効率上げたい、このままじゃ人数増やさにゃ仕事こなせなくなる」と泣きつかれたので、いくつかアイデア出したら結構うまく回ってるみたいで、勤労感謝の日なのでちょっとTWしてみる。(個人的には休み関係なく絶賛勤労中で、今日は新嘗祭なんだけどねw)(続
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
最終目標は「仕事の効率UP」と「業績向上」。サービス売る仕事なので基本デスクワークと企画と外回り。残業時間超過がちらほら。最初に「会議参加人数を5人迄」「会議の前振り&挨拶無し」「会議時間90分以内」「会議資料作らない」「致命的欠陥指摘以外対案無き反対論不可」のルール決めた。(続
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
このルールで会議の開催回数が半分以下、時間は1/4以下に。次に決めたのが「賞与に最大限残業した場合の残業代を上乗せ」「残業発生時、残業代は出るが、代わりに上乗せ分から該当金額削減」のルール。これ、残業しないほど従業員がもうかる仕組み。先の会議ルールと合わせて効率上がる上がる。(続
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
(インセンティブは、成功報酬よりも先渡しで未達成だったら取り消しの方が成果が上がるって研究があるのよ。残業代の件はその応用。)
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
さらに、業績と連動して社長から金一封出るように。トータル効果で業績2割増し、残業1/4以下、社内で結婚&出産が続出し、今度は「祝金がきつい」と泣きつかれる羽目にwww 給料がそれほど高くないので「残業まで込みの生活設計」だった側面も見えてきた。会社への参加意欲も上がった。(続
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
結局、従業員に報いれば従業員側もその意気に応えるという、ある意味当たり前の事が起こっただけだった。それと「時間が無けりゃ、やっぱ恋愛も結婚も出産も出来ないねぇ」という、こちらも至極当然の結果になって面白味も何にもない事に。でもデフレ脱却の鍵ってこういう所に有るんじゃないかな。(終
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
でもさ・・・業績上がってるにもかかわらず、ウチには販促品のクリアファイルとメモ帳だけってのはどうよ・・・もう二度と相談に乗ってやらねぇ____
— 青木文鷹 (@FumiHawk) 2016年11月23日
<このツイートへの反応>
参考にさせていただきます(パクる気満々
結局社員がほしいのは金で、名目なんてどうでもよい。会社も結局払う金なら名目なんか関係ない(まぁ法的に関係ないわけでもないが)という事でどうせおんなじ金額もらえるなら残業なんてする必要ないし。企業も同じ金払って優良企業だと名が売れるならそれはそれでWIN-WINだから必然的にこうなる。
会議と資料作成が仕事時間の無駄遣いだからねえ ここを締めるとかなり仕事は楽になる
実験的でもいいから社外の他人のアイデアに従えるトップで良かった。ひどいとこは金払ってコンサルタントに意見求めて結局受け入れられないとこもあるようだし
要するにこれってみなし残業と同じだよね。でもこれ効率を上げたのはあくまで自分たちのためだから、会社が欲張って現状以上の処理能力を要求すると抵抗されそうだなあ。
お前もホワイト企業に就職すれば結婚できるぞ!早く就職しろ!!!
え?まじで!?就職すれば結婚できるの??
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この記事へのコメント
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- 1 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:30 返信する
-
ゴキブリこれにどう答えるの?
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- 2 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:30 返信する
- 蜚蠊
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- 3 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:30 返信する
- なげーよ
-
- 4 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:31 返信する
-
∧_∧
<`∀´> ニダッ
⊂二 \ / ̄ ̄
\ ) ) < ブッ
/ // \__
|||
(_)_)
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- 5 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:32 返信する
- はい創作
-
- 6 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:32 返信する
- なんでこういう嘘つきたがるんだろ
-
- 7 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:32 返信する
- 創作
-
- 8 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:35 返信する
-
これは創作
創作鑑定士の俺が言うから間違いない
こいつは自分の本を売るためにこういう話をして自分がいかに優れているか言いたいだけ
-
- 9 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:36 返信する
- すまん長すぎて読む気が・・・
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- 10 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:36 返信する
- 内容見るまでもなくアイコンで創作判定余裕です
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- 11 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:37 返信する
-
あんまり創作創作言うことはないんだが
これは創作だわ
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- 12 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:38 返信する
-
これは綿密な創作
創作判定士の私でないと見逃しちゃうね
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- 13 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:38 返信する
- みなし残業制にしてホワイト企業とか言ってるのが怖いわ
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- 14 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:40 返信する
- 意識改革からとりくまなきゃいけないからこんなん無理や・・・
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- 15 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:41 返信する
- 創作
-
- 16 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:41 返信する
- 糞みてーなの根t内記事にすんな
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- 17 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:43 返信する
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なんか小学生が考えた最強の会社みたい内容だな。
たぶんウソなんだろうけど。
「会議参加人数を5人迄」=そんな少人数でできるプロジェクトばかりじゃない
「会議の前振り&挨拶無し」=これはまあいいんじゃね
「会議時間90分以内」=これで決まるなら会議いらん
「会議資料作らない」=説明する力と理解力の双方あればね
「致命的欠陥指摘以外対案無き反対論不可」=これで問題ないならそもそも。。
「賞与に最大限残業した場合の残業代を上乗せ」「残業発生時、残業代は出るが、代わりに上乗せ分から該当金額削減」のルール。
これぞ正に小学生が考えそうなこと。不平不満吹き出すだろ。
-
- 18 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:43 返信する
- この仕事効率最底辺の国でこんなこと呟いたら・・・荒れるだろうなぁここ
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- 19 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:44 返信する
-
>>17
出るけど基本給から引くとか出てないも同じだよな?俺が間違ってんのか?
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- 20 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:45 返信する
- 本当にこれで成功したなら、がっちりマンデーでやってくれ
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- 21 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:46 返信する
-
方法論としては現実にあるが、 実際に起こった話だとは認め切れない。
これね。
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- 22 名前: オナニークエスト〜そして絶頂へ〜レベル35 2016年11月24日 17:46 返信する
-
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
勇者たちはまず、あさだちのつえ、たち◯ぽのいし、せいなるぬめりを集める事にした
その道中、マゾハンド、ま◯このかげ、サディンパピーたちとたたかって進んでいく
そして、3つのアイテムを手に入れた!
さらに、おなにゃのけんを作成するためのアイテム オナハルコン も手に入れた!
レベル上げも忘れてはいない
はめれメタルを倒し、強くなっていく!
後は強力な防具を見つけることだ!
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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- 23 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:46 返信する
-
この人の話は信用せんほうがいいぞ
桶川ストーカー殺人事件の名誉毀損で起訴された一人だし
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- 24 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:46 返信する
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画像か何かにまとめろよ
距離置かれてそう
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- 25 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:47 返信する
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>>19
アニメーターの雇用形態と同じ脱法行為感が否めない・・・
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- 26 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:47 返信する
- うわっつまんね ぶん殴りてぇわ
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- 27 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:49 返信する
-
創作警察沸くだろうなと思ったら案の定だった。
まあ創作だな。
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- 28 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:49 返信する
- こんなアイディアが通る時点でブラック企業じゃない
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- 29 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:49 返信する
- ちょっとここ労働基準法に触れてますね
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- 30 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:50 返信する
- これがインテリ嘘松か…
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- 31 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:51 返信する
- そんな簡単に業績上がるわけねーよ。創作おつ
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- 32 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:51 返信する
- でもこれ元々残業代でるホワイトだよね
-
- 33 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:51 返信する
-
これに文句言うから日本の労働環境は効率悪いんやで
その考えに骨の髄まで染まってる連中ばっかりやな
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- 34 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:53 返信する
-
ツイッター見てきたら
普段ほとんどリツイートされてねぇじゃんw
金出してジンに取り上げて貰ったのかな?
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- 35 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:54 返信する
-
ただ嘘だと断定して気持ちよくなるのは
批判的思考と違って思考停止でしかないと思う
嘘を嘘と見抜けるほど人生経験を積んでいるとしたら
こんなところで管巻いてるわけないしお察しですね
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- 36 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:55 返信する
-
>致命的欠陥指摘以外対案無き反対論不可
ここがなんか引っ掛かるなぁ。
効率性を求めすぎて会議になってないんじゃないか…?
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- 37 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:55 返信する
-
すーぐ嘘つく
うちもこれやろうとして破綻したわ
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- 38 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:55 返信する
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考え方としては合ってる 国民性なのか人間誰しもそうなのかはわからんが
「頑張れば頑張った分だけ加点」よりも「頑張らなければ減点」の方が頑張る
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- 39 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:56 返信する
-
無駄な会議が多すぎる会社では効果が高いだろうな
社内会議前の資料作りが馬鹿馬鹿しいからね
上司によっては、社内会議なのに見え映えを気にし過ぎてる奴もいるからね
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- 40 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:58 返信する
-
サビ残だなんだとブラックに文句垂れてる連中が
理想的なホワイトにまで創作だなんだと文句垂れてて草
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- 41 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:59 返信する
-
え?まじで!?就職すれば結婚できるの??
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- 42 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:59 返信する
-
致命的欠陥指摘以外対案無き反対論不可
それ細かい修正すら難しいだろ
これじゃだめだと思うが解決策は自分だけでは思いつかない、そこで疑問を呈したら他の誰かなら思いつくかもしれない
その可能性をふいにする自殺行為
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- 43 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 17:59 返信する
-
>>40
何が草なんだろう
-
- 44 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:00 返信する
-
意味の無い会議やり過ぎなのは間違い無い
ただし、これを全部実践するのは
社員の能力が皆一定水準無いと無理だと思うぞ
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- 45 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:01 返信する
-
これは創作として潰さないと都合の悪い人が多そうね
てか結婚や子作りを促すのも結局のところは奴隷を逃さないためだよな
家庭を人質とするのはとても有効だし今結婚・子作り離れでそれができなくなってきてるのも結果が出てきてると思う
今ジューンブライドでもないのに結婚ソングが有線で流れてるあたりそういう連中が結構焦ってるんじゃないかと邪推してみる
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- 46 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:01 返信する
- 久々にはちま行ったら過疎りまくっててワロタ
-
- 47 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:01 返信する
- 指摘してもそれに代わる案がないとふわふわしてて駄目でしょ細かい修正が出来ない云々の前に具体的な案がないんじゃどうしようもない
-
- 48 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:02 返信する
-
>>42
テーブル囲んで想像上で詰めていくよりも実際やってから修正していく方が効率がいい
ここでいう反対っていうのは着手自体を否定する意見だと思う
-
- 49 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:03 返信する
- いや、人数増やせよ
-
- 50 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:04 返信する
-
すぐ創作認定するのは勝手だけどそうじゃない記事も
大抵は普段マスゴミとか言ってバカにしてるソースだろがw
-
- 51 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:08 返信する
-
「賞与に最大限残業した場合の残業代を上乗せ」
「残業発生時、残業代は出るが、代わりに上乗せ分から該当金額削減」
↑
適当に仕事して定時退社する奴が一番得する制度だろこれ?
必死で仕事しても終わらないで仕方なく残業する人が損する最低な制度
-
- 52 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:15 返信する
- ブラック企業がチンケなカスの言うこと聞くと思えないけど
-
- 53 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:15 返信する
- 働いてねぇお前らにはブラックもホワイトもダイヤモンドもパールもサンもムーンも無いだろうからええよな
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- 54 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:20 返信する
-
効率悪くて残業してるところにはいいかもね
実際は、仕事量にたいして人が足りてなくて残業してるところが多いと思うけど
-
- 55 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:21 返信する
- 倒産ラッシュだって?
-
- 56 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:22 返信する
- サービス業から急に販促品が出てきてぴっくりした
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- 57 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:25 返信する
-
※42
対案がすぐに出ないような細かい修正ってなんだ?
-
- 58 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:26 返信する
-
まあプレゼンの資料つくりと練習は時間の無駄だな
ホワイトボードでいいwww
それよりも勉強や調べ学習やほうれんそうを重視した方がいい
どうでもいいところに力入れる割に最低限ができてないやつ多過ぎ
あと間違った方向に猪突猛進して軌道修正せず事故るやつとかな
せっかくスマホがあるんだからSNSばっかやってないで調べろよ
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- 59 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:29 返信する
-
当たり前だけど
残業減らせ言うなら減らした方にもメリットが無いと減らんよ
残業しないメリットって早く帰れるだけだろ?
残業して残業代貰うメリットより遥かにちっぽけじゃねえか
-
- 60 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:29 返信する
-
だからこういう話をするときは、
あの亀田コピペみたいに「信じられないかもしれないけど本当に作り話」ってつけとけといつも言ってるだろ
-
- 61 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:29 返信する
- あれがいいこれがいいと言っても実践しなけりゃいつまでもブラックには変わりない
-
- 62 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:30 返信する
- ※42致命傷避けてれば自殺にはならない
-
- 63 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:32 返信する
- ツイッターは創作の発表会場かよ!
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- 64 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:37 返信する
-
そんなにうまく行くわけねー
妄想もほどほどにな
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- 65 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:40 返信する
-
残業についてはサボったもん勝ちなシステムだな
対案は認めないってリスクでかくね?
-
- 66 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:42 返信する
-
サービス業て残業減らせば効率上がるもんでもないぜ?
目に見える時間内で生産するって仕事じゃないから
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- 67 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:44 返信する
-
>>42
細かな対案を出せばいいだろ。
-
- 68 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:46 返信する
- 派遣だらけの所は無理じゃねえか
-
- 69 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:52 返信する
-
こんなんで残業削減できるのって無駄にダラダラしてる職場しか無いやん…
単純に仕事多過ぎて回らんとこでは無理よ、ウチは最近やっと増員の申請通ったわ
-
- 70 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 18:56 返信する
- 創作
-
- 71 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:00 返信する
- 話の6割方の内容が理解できん
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- 72 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:03 返信する
- ここを土台にさらにアップとか狙いだすと途端に崩れるシステムのようだな
-
- 73 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:03 返信する
-
>>69
ほんとそれ
いままで残業代欲しくてのんびり残業してたのが
しなくても同じくらい金額貰えるから定時に上がるようになっただけに見える
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- 74 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:04 返信する
- 僕が考えた最強の経営コンサル
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- 75 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:05 返信する
-
所得が少ないなら税金もそれなりだろうに
まともに貰えてれば全然痛くない額だろ
-
- 76 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:05 返信する
-
>>71
それは流石に・・・
-
- 77 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:13 返信する
-
なんかかなり妄想臭いな
外部からの一助言でそこまで体勢変えられる職場なんて無いだろ
-
- 78 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:14 返信する
-
何で残業しない方が儲かるシステムなのかわからん
しなくても同じ金額貰えるからするだけ損ってのはわかるけど
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- 79 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:14 返信する
- こっちもツイ貼るだけの無能か
-
- 80 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:20 返信する
-
いうても皆が残業拒否って
納期遅れたり品質下がって会社全体の売上が下がったら
けっきょく社員も損するんだぜ
これ書いた奴は社員の利益と企業の利益を切り離して考えてる共産脳だろ
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- 81 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:26 返信する
-
会社の今の状態がそれでいいなら構わないんだけど、無理に調子乗らないようにな。
会社そのものが機能しなくなって潰れるだろうし。
-
- 82 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:26 返信する
- 名前で検索したら結構ヤバい人だってことが分かったよ
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- 83 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:27 返信する
- ハイ嘘ち〜ん(笑)
-
- 84 名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年11月24日 19:34 返信する
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うーん、この創作は100点満点中15点ってところか
やりなおし
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・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
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