一流の成功者たちはみな、なにかに人生を賭けています。しかし、「人生を賭けるほどのものが見つからない」という方も少なくないのではないでしょうか。では、成功者たちがそれほどの情熱を燃やし続けられるのはなぜなのか。新たな挑戦をし続ける経営者たちの熱い思いに迫ります。
- スピーカー
- 株式会社フィールド＆マウンテン 代表取締役 山田淳 氏
タイムアウト東京 代表取締役 伏谷博之 氏
ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO 仲暁子 氏
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「人生を賭けるものが見つかる」というストーリーは漫画だけ
株式会社フィールド＆マウンテンの代表取締役、山田淳氏は、「自分が燃えるものを見つけるにはどうやって見つけたらいいか」という会場からの質問に対し、「やっている量が足りない」と回答しています。
燃えるものを見つけるんじゃないと思うんです。燃えるまでやるだけだと思うんです。最初に何かビビッとくるものがあるんじゃなくて。僕は山を始めたときに屋久島すげぇと思いましたけど、山でこんなに人生を取られると思っていなくて。
こんなことになると思ってなかったのですけど、続けていてこうなったんですよね。だから、最初の出会いで何かやりかけたときに、俺はこれに人生を賭けるんだみたいなものが見つかるという漫画みたいなストーリーを思い描いていちゃだめ。
やっぱりやっていても、山を登っていても、それは苦しいこともあるし。エベレスト前で金を集めなければいけなくて、それでも登れなくて、新聞だけは先に出ちゃったみたいなことがあったんですね。それでもやらなきゃいけないわけですよ。
そのときの山登りといったら、楽しいかといったら楽しくなんかないわけです。どこかの段階でレジャーからアスリートに変わったときに、七大陸ぐらいまでになるとアスリートなので、別に楽しくて山を登っているわけではないんですよ。
だってプロなんで、スポンサーがいて、そのために登っているわけですから。ただそれはビビッとくるものを探しに行くのではなくて、それまでやるんじゃないですか。やっている量が足りないんだと思います。
引用元 「最初からビビッとくるものに出会えるなんて、漫画の世界だけ」 “一生の仕事”の見つけ方
使命感を持った人が未来を作る
世界にカルチャーを発信し続けているアソビシステム。その代表取締役である中川悠介氏の原動力について、『タイムアウト東京』の伏谷博之氏が語りました。
「アソビシステムって何でこんなに世界に向けて頑張れてるんですかね」って聞かれて。パッションの熱の量が半端じゃないよねっていう話をしたら、インタビュアーの人が「いや、でも情熱の強い人はいっぱいいるじゃないですか。伏谷さんもそうですよね？」って。
「彼らの何が、ほかの情熱の強い人と違うんですかね？」って聞かれたんで、「誰に言われたわけでもないけれども、継続できる人なんじゃないのかな？」って話をしたんです。
例えばアソビシステムだったら、きゃりーさんがブレイクする何年も前から、ずっと同じような活動をしてきてるのを、僕も見させていただいてるんで、彼らの本質は全然変わってないんですよね。
今日、お三方の話を改めて聞いて、何か分からないけど勝手な使命感がありますよね、お三方とも（笑）。
だから、誰に頼まれたわけでもないし、勝手な勘違いかもしれないけど、とにかく使命感を持った人っていうのが未来を作っていくのかなあと。
引用元 開拓者には情熱を超える「勝手な使命感」がある アソビシステムが世界で躍進する理由
まず行動すること。情熱は後からついてくる
WantedlyのCEO仲暁子氏は、今年5月に行われたイベント「SLUSH ASIA」で、やりたいことがわからない若者たちに向けてこんなエールを贈りました。
私が言いたいのは、なにか好きになりたいならまず知らなくてはならない、ということです。ここでいう「知っている」というのは、本当に「わかっている」という意味です。経験を通じて知識を自分のものにしている必要があります。ググるとわかったつもりになりますが、実はわかってはいないのです。経験することで好きになれるものを知ることができるのです。
有名な日本の芸術家の岡本太郎氏がいます。これは渋谷駅の彼の作品です。彼はこう言っています。「みんな芸術家とは才能や情熱があるから作品を作れるんだ、と言う。でも大きな間違いだ。人はなにかをやろうと決めると、力が湧いてくるんだ」。
私が言いたいのは、まず行動すること。情熱は後からついてきます。
引用元 「情熱はきっと後からついてくる」ウォンテッドリー仲暁子氏が迷える若者たちにメッセージを贈る
人生を賭けるべき対象は、見つかるものではなく、自分で決めるもの。「やりたいことが見つからない」と感じている人に必要なのは、機会や出会いではなく、決意と覚悟なのかもしれません。