吉野茉莉＠17,131

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 3 分3 分前

無給でも一年休むためには子供を産む必要がある……厳しい……

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 5 分5 分前

多数派ではなかった……

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 7 分7 分前

日本国民から5円ずつ集めて活躍したい……

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 8 分8 分前

あーこのニュースには噛みつくのに、あのニュースは無視するんだーみたいなやつ、人となりがわかってよろしい。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 10 分10 分前

五年に半年は雇用保険から給与相当額が出るが解雇されない制度みたいの？

Hiroshi Manabe ‏@takeda25 12 分12 分前

一生で最大10回ぐらいはみなし産休が取れてほしい

藻 ‏@bromne 12 分12 分前

みなし産休って良いアイデアだな～。導入するということになれば、男性にもみなし産休を与えるかどうかが必ず論議になると思うけど、そこで男性にもみなし産休を与えるということにならないと、根本的にダメ。（日本はそういうところでダメそう。）

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 13 分13 分前

自分に不都合な事実は言及しない権利

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 21 分21 分前

ふぇ～

高和(tkw) ‏@tkw_tech 22 分22 分前

生かさず殺さずな扱いの皆さん

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 21 分21 分前

議員は労働者とは違うから難しいよね……。意思伝達ができる秘書に代理で議会に出席してもらうとか、そういうのならできるかもしれない。

水野夢絵 ‏@mizuno_mwe 24 分24 分前

育休制度の整備って、利用者が確実に休めて不利益もないようにするというだけじゃなくて、経営者は利用者が職場を離れても業務に影響がないようにすることも必要だよね。代議士の場合、当該選挙区民の意見が無効化されないよう、代替の代議士が必要ってことにならない? 特に小選挙区制の場合。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 26 分26 分前

産休育休を取らせないのは違法だけど、産休育休取らない人だけを採用するのは違法じゃないからね……それかもう産休育休は男女ともに強制的に取らせて、社会的に「そういうものだ」とするしかないのかも。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 30 分30 分前

まあ、国が産休育休は会社にちょっとでもメリットがあるようにしてくれればとは思う。代替人員を雇うための補助があるとか。そういうのがないと、大企業でもないと、産休育休取らない人を優先して採用しちゃうよね。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 36 分36 分前

妊娠はおめでたい「けど」産休で人が抜ける「から」仕事が大変になるなあ、とか本人に聞こえるように言う人っているよね。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 40 分40 分前

こういう「ちょっと文句を言いたい」みたいのが、みんなを萎縮させているのではといつも思う。

吉野茉莉＠17,131 ‏@stalemate 41 分41 分前

良いことなら良いこととして誉める、というシステムを作り上げればよくて、「票集め」だろうがどんどんやればいいのでは。

らめーん ‏@shouwayoroyoro 51 分51 分前

1人目の出産なら男親が短期間育休をとるよりは、2歳位まで毎日18:30に帰ってきてくれる方が何倍も嬉しい。国会議員育休騒動は「育休第一号になって票取りがしたいのねー」という目で見ている。他の議員が反対すればするほど育休希望議員の株が相対的に上がる。育休が実現しなくても損はしない。