仕事はできる人の所に集まるもので、有能な人はとにかく忙しくなりがち。
うちのリーダーもタダでさえ公私共に多忙な上に掛け持ちとかしていて、日程的に現在別案件の方が優先されている状況で、こちらへの連絡や動きが遅い。
他チームのリーダーと集まる重要な会議にも出れず、比較的暇な人が代理出席して凌いでいる有様。
彼女単体で見れば、
と条件は完璧に揃ってるのだが、冷静に見ると彼女がボトルネックとなり、プロジェクトが回っていない。
リーダーを交代させるべきか？それとも騙し騙し続けてもらうのが結局最善手なのか？