厚生労働省の「就労条件総合調査」(2013年)によれば、日本の会社員の「有給休暇の取得率」は47.1%。1人あたり 18.3 日の有給休暇があるにも関わらず、平均 8.6日しか使われていない。
日本人が「休まない」のは、諸外国と比べても明らかだ。オンライン旅行予約サイト、エクスペディアが実施したインターネット調査によれば、日本人の有休消化率は6年連続世界ワースト1位(2013年12月4日公表、調査対象は世界24か国、18歳以上の有職者男女8219人)。仕事をもつ日本人のうち、17%は有休消化日数が「ゼロ」で、こちらも世界1位だ。

最近では、日本でもサバティカル休暇を導入する例が増えている。ポータルサイトYahoo!JAPANを運営するヤフー(本社・東京)は、2013年11月、勤続10年以上の正社員を対象に、最長3か月間の長期休暇を取得できる「サバティカル制度」を導入した。社員が「自らのキャリアや働き方を見つめ直し、考える機会」にして欲しいという。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/08/23213348.html








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39 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:01:42.76 ID:tx8dlvVS0.net

休みたくなったら辞めて転職するからいいよ。

164 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:16:33.48 ID:NGjSI3Mc0.net

有給完全消化しないと怒られるんだが

214 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:22:06.89 ID:OHB8nmcH0.net

こうやって休む癖がついてから競争に負け始める

289 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:30:25.08 ID:l/tOX0YE0.net

欧米がどんなもんか知らんが、自営業とか責任ある立場なら日本と変わらんと思う

374 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:37:56.59 ID:JX466sto0.net

欧米はその代り正社員でも即クビに出来るじゃん

424 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:43:29.61 ID:oxMWIoH+0.net

みなし残業という謎の抜け道

499 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:50:33.32 ID:IgmX4/450.net

日本のサバティカル = 追い出し部屋

731 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:14:57.78 ID:zTkkd7b00.net
自由時間を売って金に変える簡単なお仕事です

734 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:15:42.17 ID:LtuGyVhv0.net
>>1という洗脳で日本人も怠け者だらけになった結果この体たらく

2 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:55:27.53 ID:KBqwemEU0.net [1/4]
2日連続で有休とるお

33 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:00:49.37 ID:BZ5n/yCD0.net
>>2
ハイ、あんたクビ

3 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:55:42.91 ID:CTn0MMjW0.net
土曜祝日出勤ありきで作業プランたてるのやめて欲しい

25 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:59:41.74 ID:dPMB+Lor0.net
>>3
Web制作やってます。
金曜夜に原稿突っ込まれて、月曜朝に見せろというクラ、広告代理店多すぎます。

47 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:02:23.97 ID:WxPSqK350.net
>>25
寧ろ不動産屋みたいにはっきり水曜休みにしちゃえばよさそう

64 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:04:28.72 ID:SsD7kFdL0.net
>>47
不動産屋で働いてるけど火曜定休で
繁忙期は無休だよ

9 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:56:33.94 ID:0u5vO24h0.net
風邪でも休めないほど人数ぎりぎりしか雇わない
日本人馬鹿なんですかね

23 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:59:16.47 ID:kF/ONxju0.net
>>9
欧米だとそういう会社は潰れるんだが、日本は違うからね
そういう俺の会社も毎月50時間の残業をさせる前提での人員配置なんだがw

80 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:06:28.51 ID:7DcvIuUh0.net
>>23
そういう会社は人増やしても50時間残業するんだよ。

243 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:25:06.41 ID:x7T6Xesh0.net
>>9
民間だけじゃないぞ
公務員も同じ
うちの部門も一人倒れたら崩壊するwww
人員削減で去年より人少ないのに仕事量変わらず
俺は先週腰をやらかして土日死んでる
同僚は心臓の精密検査の結果待ち
うはどうしたらいいのwww

635 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:04:09.92 ID:ZttC6wfa0.net
>>9
中国や韓国ですら、旧正月の休暇が2週間あるからな。
日本の正月休みが4日しかないと知った中国からの研修生が驚いていたよ。

13 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:57:48.49 ID:lKxIA5gC0.net
ヨーロッパなんか1か月もバカンス取るのに
効率悪いよなこの国は

348 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:35:27.71 ID:I3soP06N0.net
>>13
あっちじゃその人宛てに何か問い合わせがあっても連絡すらも取らないのが普通

ということはアイリスオーヤマの製品が発火して火災起こしても
会社側は正月休みを理由に対応しなかったのは国際的に見れば正しい
ということになる

369 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:37:17.97 ID:OHB8nmcH0.net
>>348
そこに付け入るスキが有るとするビジネスモデルが有るんだから仕方ないか

896 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:35:05.59 ID:Y/F0g57w0.net
>>369
商機を捉える日本のマーケット戦略は成熟し過ぎなんだよな
むしろビジネスを支える法整備が遅れすぎている

15 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:57:59.14 ID:mSPiJxsV0.net
海外で働いてる奴に聞いたが、ホントに半年ぐらい休みがある
その間世界旅行とか、自主的に腕を磨く
例えば、社内で1番出来る奴の抗議を受けたいなんていうと、会社が会議室とか用意して人を募るなんてやってるんだとさ

そいつもう日本に帰ってこない

729 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:14:45.08 ID:3IiLZOhy0.net
>>15
半年休んで十分な収入があるなら
その休み分働いてもっと給料を稼ぐって考えるのが日本人じゃないか?

17 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 10:58:03.87 ID:hlESLWNwi.net
あたりまえだ、これにはソフトバンクや楽天が先陣をきりやってほしい

34 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:00:57.73 ID:OHB8nmcH0.net
>>17
ソフバンや楽天で1年休んだら 浦島太郎だろうな

30 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:00:32.19 ID:ZbBq/0s30.net
祝日を増やすより有休を自由にとれる空気を作るべきなんだよ

79 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:06:26.42 ID:egL0fsg70.net
>>30
働く側の権利なんだから本来は使用しても何も問題ないはずなんだけどね
有給消化を義務付けるくらいせにゃ無理やろね

37 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:01:26.04 ID:zEmF2a5d0.net
休みたいなぁ・・・。
有給4分の1も消化してないわ。
有給取らなければ上司にペナルティぐらいにしてくれないかな。

61 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:04:07.23 ID:x46hpGJu0.net
>>37
それいいな

44 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:02:12.41 ID:S1aOP8P00.net
人間らしい生活ができるのは
土日祝日完全休日で
残業40時間まで
法律はよくできてる

91 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:07:23.05 ID:60+iOZV1O.net
>>44
その法律に従って利益出せるのって大企業だけよ?
おかげで正社員で雇用できなくてバイトばかり

51 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:03:11.60 ID:CDZmE3it0.net
大型連休いらないから定期的に祝日作ってくれ

92 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:07:25.03 ID:SsD7kFdL0.net
>>51
祝日なら確実に休めるなんてのは公務員や大企業だけだろ
年中無休で休みがローテーション制の職場には何の関係もない

56 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:03:39.50 ID:34rhsOrl0.net
生産するばかりで消費をしない日本人・・・
経済は生産と消費で成り立つのに、
消費をしなけりゃ経済が停滞するのは当たり前。

97 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:07:56.82 ID:6RFTme8i0.net
>>56
ソレはその通り
昔は男が長時間労働、女が専業主婦で消費専門、で上手く回っていた
ただ、女性の社会進出でその文化を続けると、男女共に疲れ果ててしまうため、労働力の過剰、消費の低迷につながる

59 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:03:55.06 ID:KBqwemEU0.net
休みなしで働いて体調崩して
急きょ一週間休む

ちょこちょこ休んで体調管理しろよw
急に一週間休まれる方が迷惑だわw

85 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 11:06:53.03 ID:EDDyAjoj0.net
>>59
いるいるw

708 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ :2014/08/24(日) 12:12:42.81 ID:SBx7ped/0.net
>>59
上にいる奴がバカなんだよな




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