2016年3月11日の魚拓の一覧です。
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/707913919474442240 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【IMF2015】労働市場改革:労働市場の二重構造を是正し、水平的移動を促すため、新規採用は雇用保障と柔軟性のバランスが取れた契約の下で行われるべきである。…こうした「中間
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/707915183436341248 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【城繁幸】愚かな同僚がいっぱい残業したからといって、会社が従業員に用意できる人件費が増えるわけではない。無駄な残業に対して支払われる手当は、きっちり定時で仕事を終わらせてい
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/707916438032371712 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【宇佐美典也】国際的に見ても日本は圧倒的な長期雇用で労働の流動性が低く、「簡単に採用されず、簡単に会社を移れない」という前提が会社に対するコミットを強めて、低生産性業界での
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/708064929387978753 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【OECD2008】日本は若年層が安定的な職に就けるよう更なる対策が必要／正規労働者と非正規労働者の間にある実効的保護の格差を縮小するとともに、賃金や給付金における差別的慣
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[取得: 表示:1] http://www.newsweekjapan.jp/pakkun/2016/03/post-11.php パックンが斬る、トランプ現象の行方【後編、パックン亡命のシナリオ】 | パックン（パトリック・ハーラン） | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/708066177658920960 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【八田達夫】労働力不足は生産性の上昇で克服できます。ただ日本では、制度が労働力の増加を無理やり抑え込んでいる面があります。…雇用法制は、能力が劣る労働者の既得権を保護して、
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[取得: 表示:1] https://twitter.com:443/payequity1/status/708067423128170496 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）さんはTwitterを使っています: "【鶴光太郎】これまでの働き方と実績をベースに「こういう成果を出すことを前提にこの給料を支払います」と決める。…残業せずに帰宅しても、従来と変わらない水準の給料が得られます。
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