動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
取材では選考において択一式筆記試験を実施しないというお話を伺いました。人物面を重視した選考を行いたいと考えているという説明をお聞きし、兵庫県職員を目指す方にとってチャンスが広がったと感じました。今回の募集では筆記試験としてエントリーシートまたは職務経歴書の作成および論（作）文試験を実施することになっています。択一式筆記試験の対策は必要ないので、意欲や自身の持ち味をしっかりアピールできるように準備をして選考に臨んでいただきたいと思います。また、今回の取材では職員同士で助け合う風土があるというお話もお聞きしました。部局間の異動が珍しくないため、新たに加わった職員をしっかりとサポートする体制が整っているようです。未経験からのスタートでも、このような環境であれば安心して入庁することができそうだと感じました。
この仕事のやりがい厳しさ
やりがい兵庫県では2～3年おきにジョブローテーションを行っています。配属先が変わるたびに新しい職務と出会えるため、新鮮な気持ちで仕事と向き合っていけるのが魅力的なところです。特に、一般事務職、教育事務職が関わる業務領域は多岐にわたります。多様な経験を通じて、県政運営に貢献していくやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ民間企業から入庁された職員の方にお話を伺ったところ、前職と同様に忙しい日々を過ごしているようです。物事を進める際に多くの関係者が関わるため、スケジュールの確保や調整等に追われるケースも珍しくないとのこと。ゆったりと仕事を進められると考えていては、入庁後にギャップを感じるでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わっていくため、さまざまな仕事に関心を持って取り組める人が向いています。関わる部局や職務が数多くありますから、環境の変化を楽しめる人には特に適しているでしょう。
向いていない人兵庫県民は550万人以上。多様なニーズがありますから、物事を決定する際に優先順位をつけるのは簡単ではありません。その都度、臨機応変な判断が求められるだけに、ルーチンワークを手がけたい人には向いていないでしょう。