(cache) はてなブックマーク - 第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

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第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ
Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論…続きを表示

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icchan0000 魚拓取れないみたいなので凍らせてみた　http://www.freezepage.com/1449051400ZPMJJYZAAH
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sasurai7 厚生労働省 - 社会保険労務士の懲戒処分等の基準 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/shahorou-tyoukai/tyoukai-kijun.html
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QJV97FCr 懲戒食らったら飯食ってけなくなる商売なのに、実名・顔出しでこれだけ書けるのはすごい。
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oakbow 反語的な記事なんだろうなーと最後まで読み進めたらそのまま終わっちゃってマジもんだと気づいて焦る。
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emuemu_1976 つか、ツイッターやはてブのボタン置いてるのすげーわ
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hanagesan 「適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう」「万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくこと」これを実名で書ける木全美千男（きまたみちお）という人間
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despair0906 “モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。”　完全にクズ会社じゃねぇか
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festerfester 「税金なんて払ってられるか！すご腕税理士の脱税ブログ」も探せばあるかも！
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potatostudio こんなデカイ餌が40回もまかれていたとは。入れ食いだろ。
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mizuca2014 労働者の味方であるはずの社労士がこんな記事書くとか何だこれ… パワハラこれはひどい社会
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kuzudokuzu モンスターの返り血を浴びすぎてモンスター化した案件というより、モンスターの返り血を浴びるのが気持ちよすぎてモンスターを自分で作り上げてるパターンとかだったりしそう。
リンク2015/12/03 シェアシェア
rulipon 炎上商法かな。webの大海で目立つのは難しいからね。 law legal hr
リンク2015/12/03 シェアシェア
dark うわー（唖然）これはひどい会社
リンク2015/12/03 シェアシェア
backstar88 今時ワタミ社長でもこんなストレートな文章は書かないと思う
リンク2015/12/03 シェアシェア
tiisanaoppai 名古屋ではよくあること
リンク2015/12/03 シェアシェア
Cunliffe 昔、セガとかいくつかの企業でやめさせたい社員を追い詰めるための配置転換が問題にされてたけど、そういうのの陰にこういう連中がいたんだろうか。これはひどい
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DustOfHuman 知見だ
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suzuki84g 俺これ、質問がマジで質問されたものじゃないよなってのが気になって辛くて仕方がないよ。
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ore_de_work 普通に解雇したらいい。日本はそれができる。
リンク2015/12/03 シェアシェア
m_h 名古屋の社労士さんすごいや
リンク2015/12/03 シェアシェア
y-mat2006 皮肉とかでなしに本気でやってるんだったら、ろくな死にかたしそうにない人だなあと。これはひどい労働
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hatehenseifu 社労士の倫理規定みたいなものはないのかね。これはひどいモンスター社労士
リンク2015/12/03 シェアシェア
bigburn 社員クビ切り専門の社労士…なんで営業停止にならないんだろうこれはひどい会社パワハラ企業
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razokulover なんやこれ
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FUKAMACHI これはひどい。マジでやってんのか。早く資格奪われて、すご腕プー太郎になってほしいもの。悪い冗談だ。
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uturi “モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。” この一文がなければ夫を早死にさせる10カ条みたいな皮肉と言い訳できたのに。労働
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kabukawa 取り敢えずこのサイトのURLを厚労省なり労基なりに通報するとかできないものか。
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oono_n 異常すぎる指南。
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cleome088 これマジで書いてるの？皮肉じゃないの？こんなんやったらでるとこでられてコンプラ違反で一発ですよ。適法なパワハラとか相手がパワハラだと言えばパワハラになるんだから関係ないから。
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piruke0623 サイコパス…
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hycon こわい
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toshi20 ネタじゃなかったという。労働ネタじゃない
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abcd0035 え、皮肉じゃなく？
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fs001493 "社会経済生産性本部"あっ(察し) これはひどい
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eap なるほど
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eax 来年からストレステストが健康診断で実施されるのに、会社がうつ病にさせようとは時代に逆行している。行動が異常なら官何回か警告して改善されない場合はクビにできると思うけど
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dlfhm ほかの記事もひどい。適法なパワハラとか、むちゃくちゃ
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airj12 右のバナー見たらマジもんかコイツ…
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theatrical サイコパスのすごいところは、一切の共感性がないので、平気な顔してこんなことが出来てしまうことと、一切の共感性が無いので、この記事を公開した場合の反応を予想することができないことだろう
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ophites 当ブログにいるモンスター社労士は、平然と社員を鬱や自殺に追い込ませるなど行動が異常です。なんとかうつ病にして社会から追放したいのですが、いい方法ありますか。…いや、マジで。これはひどいこれは本当にひどい
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scholes 労働これはひどい
2015/12/03
hanabi_si これはひどいパワハラ社会企業会社
2015/12/03
medicalcloud
2015/12/03
isoshi
2015/12/03
mumumusicicic162
2015/12/03
kuzudokuzu モンスターの返り血を浴びすぎてモンスター化した案件というより、モンスターの返り血を浴びるのが気持ちよすぎてモンスターを自分で作り上げてるパターンとかだったりしそう。
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m_uchino
2015/12/03
rulipon 炎上商法かな。webの大海で目立つのは難しいからね。 law legal hr
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bullsco88 うつこれはひどい仕事
2015/12/03
dark うわー（唖然）これはひどい会社
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hanaikemabura
2015/12/03
backstar88 今時ワタミ社長でもこんなストレートな文章は書かないと思う
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gazelle_punch
2015/12/03
tiisanaoppai 名古屋ではよくあること
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shAso
2015/12/03
Cunliffe 昔、セガとかいくつかの企業でやめさせたい社員を追い詰めるための配置転換が問題にされてたけど、そういうのの陰にこういう連中がいたんだろうか。これはひどい
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DustOfHuman 知見だ
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watanabe-japan
2015/12/03
Candy_5pb あとで読む
2015/12/03
Rela930 あとで読む
2015/12/03
suzuki84g 俺これ、質問がマジで質問されたものじゃないよなってのが気になって辛くて仕方がないよ。
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ore_de_work 普通に解雇したらいい。日本はそれができる。
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booobooo これはひどい企業パワハラ社会会社
2015/12/03
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Zack118 モンスター社労士あとで読む労働会社企業
2015/12/03
tks1219
2015/12/03
mizuka_123
2015/12/03
m_h 名古屋の社労士さんすごいや
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最終更新: 2015/12/02 18:22

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