2015年12月8日（火）
電子版/新聞
居酒屋チェーンを経営するワタミ子会社の正社員だった森美菜さん＝当時（26）＝が2008年に過労で自殺したのは会社の責任だとして、両親が会社側に損害賠償を求め東京地裁に起こした訴訟は８日、ワタミ側が約１億３千万円を支払い、謝罪することで和解が成立した。
このケースをきっかけに過酷な労働条件に注目が集まり、労働者を酷使する会社に対する「ブラック企業」との批判も広がった。
訴状によると、森さんは08年４月、ワタミフードサービス（現ワタミ）に入社し、神奈川県内の店舗に配属された。休日がほとんどないまま午後から早朝にかけて長時間勤務が続き、同年６月に自殺した。残業は月140時間以上で、過労が原因で適応障害を発症していたとして、12年に労災と認定された。
調停が成立せず、両親が13年12月に提訴。訴訟でワタミ側は当初、安全配慮義務違反はなかったとして請求棄却を求めていた。〔共同〕
ワタミ、ワタミフードサービス