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だから何で世間の会社の多くがハラスメントに対して対応が迅速なのか正直わからない
自殺と短期離職がお家芸みたいな会社に勤めてる人なんかでも「役員ルートに乗ってる次長が新卒に毎朝求愛LINE送って一発レッドで左遷されてた」と言ってた
会社がハラスメントに対して懲罰的な対処するのって一体何が怖くてそう動いてるんだろ？
アットホームな弊社は
「グループリーダーから何度断っても土日に競馬にしつこく誘われ、やむを得ず一度行ったらどんどんエスカレートしていき、ついに忘年会の夜にホテル連れ込まれそうになった」
と人事に告発した同期が全社的にドン引きされてた。
女性社員ですらかなり冷ややかというかその同期の勇気ある行動に怯えていたようで
「すっごいいい人なんだよ？仕事で助けられたことあるでしょ？」
と諭すような態度に終始していたとのこと。
それでも同期が折れずに頑なな態度でいると、
土日に交遊しようという思いを最初から汲まずにいたこと
もう二度と誘わないでくださいと明白に宣言しなかったこと
ホテルに入らず済んだのにこうして周りを巻き込んで大騒ぎしたこと
を指摘され
「ごめんね、本音言うね。俺、君に今相当頭きてるんだよ」と人事部長に凄まれたと泣いていた。
それでも弊社は回っている。
最終的に同期の親まで出てきたけど弊社はこれといった大ダメージを受けることなく回った。
セクハラ加害者であるグループリーダーは処分無しでたまにこの騒動をネタにし、件の同期のモノマネを交えて笑いをとっている。
そんな現実を目の当たりにしながら疑問が浮かんだ。
セクハラに厳正に対処するインセンティブなくね？と。
役職者が苛烈なイジメやパワハラをかましてニュースになった某巨大自動車メーカーとか、某大手自動車メーカーとか、某巨大電機メーカーとか、相変わらず学生から大人気だし、大企業ゆえにニュースになったけど経営は盤石だし、法人にとっては小銭のような慰謝料で済んでるだろうし。
ハラスメントを放置して被害者を無視するのが合理性高いのでは(よしとは言っていない。個人的には同期を苦しめた連中は一族郎党死んだほうがいいと思ってる)？
@東京都千代田区の大手子会社です
「復讐が足りない」みたいな話
まさに、そういった創作からのパクりの嘘松でしょ
セクハラ、パワハラが多い会社は「セ」リーグ、「パ」リーグが隠語になってると聞いて笑った。 どっちも満たす奴は両リーグ制覇とか、日本シリーズと言ったりとか
きしょすぎんだけど やっぱこの国一回終わらせた方が良いね
そんなんじゃインドでは生きていけないよ
セ〇〇〇リーグ パ〇〇リーグ
大企業は株主につつかれるのが嫌なだけだと思うけどね 中小はわからん 融資に影響したら困るとかかな？
大企業は社員も多いし多けりゃそりゃ中にはアレなのもいるだろうし ニュースになるって事はそのアレなのが適切に処分されたって事なわけだし （会社全体がそういう文化なら、増田の...
辞める前にちゃんとOpenwork、転職会議とGoogleマップの口コミに書くんやで
あれこのレベルの生々しい被害体験投稿したら勝手に削除されるで 下手すりゃ企業のほうからどの面下げてな開示請求食らう
誹謗中傷で訴えられそうな内容をTor使って書き込まないアホおるんか？
ガチでやばいものほど告発しにくい不思議
それでガレソみたいなのが出てくるんやろか？
被害者の人弁護士入れなかったの？
つねづね不思議におもうのだが、すぐこれに類する指摘をする者たちは、日常でそんなに弁護士が身近なのだろうか？難儀な暮らしをおくっているのだな
普通に生きていたら知人にに弁護士の一人二人はいるものだってばあちゃんが言ってた
おそらく貴方の組織は実社会と大したつながりが無いか、あるいは知名度がゼロに等しく、どうでもいい存在なのだとおもわれます だって、貴方がたは告発してきた社員をそのように扱...
セクハラとかパワハラがないと子供生まれんだろ。 その会社は正しい。
https://b.hatena.ne.jp/entry/4790890444234500834/comment/mouseion こいつ何言ってんだ
＞驚いたのは、当時職員課長の女性職員。終始、上司である部長を庇い続け～ 公務員でもこれだからなあ https://ameblo.jp/nakazawakatsuyuki/entry-12883662835.html
惚れてたんやろな
軽く調べたらいきなりこれで震えてる http://kamakurasi.air-nifty.com/blog/2026/05/post-71ec77.html
会社名を出せないのが答えでは？ 連帯責任がどこまで及ぶかが見物なんだけど。
ガチの話だったとして まあそういうもんであるという気がする 企業体からすればどっちが大事かっていう判断はおまかせ状態だからな
たぶん書かれてる内容的に上司の立場を利用したハラスメントなんだろうけど会社的には自由恋愛の範疇で処理した方が良いみたいな感じなのかな ハラスメントでの処罰は働いてる人間...
仕事ができるやつはハラスメントをする
変に仕事出来るせいで調子乗ってんだろな、そういうやつ。
👹「…いや、しないが？」
これセクハラなの？ 口説くの失敗しただけで、違法性ある？
キモいのは罪だから
キミ、犯罪おかしてもうてるやん
レイプ未遂やん
んまあそいつが仕事では相当に優秀やったんやろな
内部告発の、役所や大手企業での扱い方を見ると、まあそんなもんだよなとは思う
実際そんな組織は沢山あると思うよ 被害者が騒いで問題になったものだけニュースになってるから分かりづらいけど 法律みたいに一律じゃないからめんどくさいんだよねこういうの ...
二年で部下三人辞めさせてる自己愛性人格障害の中年課長を 「背が高いから」 という理由で慕ってる弊社の同僚みたいだな
あーあ、、、あなた消されますよ、、、 会社って思った以上に、ネットでの評判に目を光らせてますからね、、、 そんなに特定できること書いたら知りませんよ、、、 何かしらの紙が言...
これで特定できるわけないんだが、世界が物凄く狭いんだろうか
先輩、やめてください!! 触らないでください!! 口外したらただじゃ済まねえぞ こういう世界?
再投稿は甘え https://megalodon.jp/2025-1019-1241-58/https://anond.hatelabo.jp:443/20251019123357
再投稿でプチバズって、投稿者の承認欲求は満たされるのかね。
yu_uke週刊誌に持ち込んだんだら、燃やしてくれそうなので、おすすめする。mmuuishikawa何ていう会社ですかねdiverdown03“「役員ルートに乗ってる次長が新卒に毎朝求愛LINE送って一発レッドで左遷されてた」”毎朝送ってるなら一発ではなくね？1通でもアウトな昨今ですよ。number917こういう会社に入るの目指せよ、世の弱者男性よtanorityTwitterで実名告白したらよく燃えそう
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