かなり多くのご意見があり、驚いています。ただ、この件に関しては、女子枠を作るべきなどとは、私は一言も言っていません…。
今回の投稿は、公益社団法人が行っている、女子中高生対象のプログラムのご紹介と企業への参画のお願いです。
女子中高生で理系に関心の高い学生を公募し、夏休みや春休みに理系女子が働く企業を訪問。理系の方々が働く職場を見学したり、女性のロールモデルと懇談したりするプログラム。ぜひ多くの企業に参画してほしいというものです…。
実際に応募しても参画企業が足りず、プログラムに参加できない女子学生が1700人以上います…。
手を挙げた方々には、プログラムを体験してほしいと思っています。
また、日本の理工系分野における女性割合は、OECD加盟国の中でも最低水準（工学分野は約16%）で、主な原因は、「理系は男性向け」という社会的偏見（アンコンシャスバイアス）、ロールモデルの不足、進学時の経済的不安や、キャリアと家庭の両立不安などもあると思います。
男性も含めて理系人材不足にあることは社会的課題であり、総合的な施策が必要だと思います。
本当にアンコンシャスバイアス等々が原因と判明しているのですか？ 男児が生来的にモノに関心を示す性的非対称性、経済困難な属性ほど理工系を志向する傾向、女性の困難が少ない国ほど女性が理工系に進まない等々反論は山程挙げられます。 それを無視した場合男女を不幸にする事になりませんか？
男子中高生を対象にした同じプログラムを用意できない味点で女子枠です。
矢田さんは、女子限定のオフィスツアーが差別だとは思わないのですか？ STEM分野に興味のある男子にとって、男女比率は関係ありません。税金も使っている。 男子は興味があっても性別を理由に応募すら出来ない。 これを男子への差別と呼ばずして何が差別になるのでしょうか？会話に参加しよう
