親の介護が始まった時に絶対にやってはいけない即決。 社員「親の介護に専念するため、退職を決めました!」 総務「親孝行ですね!では給料の67%もらえる制度、使わず終了です!」 社員「え?介護で休むとお金もらえるんですか…?」 総務「大変申し上げにくいのですが…」↓

Jul 9, 2026 · 12:00 AM UTC

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総務「【介護休業給付金】は、家族の介護のために休業すると賃金の67%が支給される制度。対象家族1人につき通算93日、3回まで分割できます。退職してしまうと当然使えません。知らずに辞める人が本当に多いんです」 社員「…93日で介護は終わらないですよ…?」↓
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総務「【介護休業給付金】は、家族の介護のために休業すると賃金の67%が支給される制度。対象家族1人につき通算93日、3回まで分割できます。退職してしまうと当然使えません。知らずに辞める人が本当に多いんです」 社員「…93日で介護は終わらないですよ…?」↓
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Replying to @hiiragi2280
総務なら、親の介護で使える制度等を社内に周知しておくんじゃないかな やっぱり冷たい総務ですねえ
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Replying to @hiiragi2280
退職前の即決はリスクしかありませんね。67%の給付金を賢く使いながら、まずは情報収集から始めたいです。
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Replying to @hiiragi2280
ほんとそれです💧 私も介護職ですが、制度を知らずに退職を選ぶ方がいるのは本当にもったいないと思います。 93日で介護は終わりませんが、まずは使える制度を知って、後悔のない選択をしてほしいですね🤔
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