若手の設計職をデジタルオペレーターのようにツール習得させて働かせるの少し違和感。
設計職なので設計をさせないとキャリア形成に問題あるんじゃないかなと思っています。
もちろん、武器として入社時点ですでに持っている人は活用すべきだけど、入社したての人材にわざわざ覚えさせて専業オペレーターにするのはよく分からない。
百歩譲ってデジタル特化人材を育成するのを許容したとして、じゃあ今いる設計者の代わりとして誰が設計事務所を支えていくのか。
設計ができる人がいるからデジタル人材も輝けると思うので、設計ができる人を作らないとどう育てるかは各社抱えている課題だと思いました。