退職日を決める前に。会社を辞める前に。体調が限界になる前に。
あなたの状況で確認すべき制度・窓口・質問を、先に整理しておきませんか。 退職前のお金・給付制度は、「知っているかどうか」だけでなく、 いつ知るか、どの順番で確認するか、誰に何を聞くかで選択肢が変わることがあります。
※制度利用・受給・給付額・退職条件の有利不利を保証するサービスではありません。
退職前後の制度は、ひとつずつ調べても全体像が見えにくいものです。
退職前のお金・給付制度で怖いのは、制度を知らないことだけではありません。 本当に怖いのは、退職後に初めて知って、もう退職日や確認順序を戻せないことです。
雇用保険の基本手当だけを考えていたとしても、現在の健康状態、通院状況、就労できる状態かどうかによって、健康保険の傷病手当金、雇用保険の受給期間延長、自立支援医療など、確認すべき制度が変わることがあります。
一般的な雇用保険の基本手当と、高年齢求職者給付金では、制度の扱いが変わります。重要なのは、どちらが必ず得だと断定することではなく、退職日を決める前に制度が変わる分岐点を知ることです。
給付金を多く受け取るための裏技や、受給を保証するサービスではありません。 退職前に確認すべき制度・窓口・質問・行動順序を整理し、確認漏れを減らすための商品です。
退職予定日、最終出勤日、有給休暇、健康状態、通院状況、雇用保険・健康保険の加入状況などを整理します。
雇用保険、傷病手当金、受給期間延長、高年齢求職者給付金、健康保険、年金、住民税など、確認対象を整理します。
会社、主治医、ハローワーク、健康保険、自治体、年金事務所など、どこに確認すべきかを整理します。
窓口で何を聞けばよいかを質問リストにし、ご本人が正規の窓口へ確認できる状態を目指します。
退職日までに何を先に確認するか、どの順番で動くかを整理し、退職後に慌てるリスクを減らします。
この商品は代行ではありません。ご本人が確認し、納得して選ぶための材料を整えることを目的にしています。
※制度の適用可否・受給額・給付日数・退職日の判断は、必ず各公的機関・勤務先・医師・必要に応じて専門家へご確認ください。
状況に応じて、次のような制度・項目を整理します。
※制度の最終判断は、各公的機関・勤務先・専門家が行います。
退職前後の制度は、年齢や健康状態によって確認すべき順番が変わることがあります。 特に、65歳前後の退職と、体調不良での退職は確認漏れが起きやすいポイントです。
「65歳になったら退職して、雇用保険を受けよう」と考えている方は、 65歳未満・65歳以上のどちらか一方だけを見て判断しないでください。
65歳前後では、雇用保険の基本手当と高年齢求職者給付金で制度の扱いが変わる可能性があります。 また、雇用保険では年齢の扱いに注意が必要で、誕生日当日だけを見て判断すると誤解するおそれがあります。 退職日・65歳到達日・離職日の関係を、必ずハローワークで確認してください。
※退職日を早める・遅らせることをすすめるものではありません。 事実と異なる離職日・就労状況・求職状況の申告は行わないでください。
※65歳前に退職することを推奨するものではありません。最終判断は必ず各窓口でご確認ください。
※医療判断や受給可否の判断は行いません。必要な確認先と質問内容を整理します。
個人が特定されないよう、一部表現を調整しています。同様の結果を保証するものではありません。
退職まで約1か月の方から、体調不良を理由に退職を考えているという相談を受けました。 当初は雇用保険の基本手当だけを考えていましたが、通院状況や健康状態を整理すると、 傷病手当金、自立支援医療、雇用保険の受給期間延長なども確認対象になる可能性がありました。
ご本人が協会けんぽ、ハローワーク、医療機関などへ確認できるよう、 質問事項や確認の順番を整理し、ご本人が手続きを進める前の準備に伴走しました。
「最初は雇用保険のことだけを考えていましたが、確認すべき制度が他にもあることに気づけました。 自分で正規の窓口に確認しながら進められるよう、質問内容や確認の順番を整理してもらえたのが大きかったです。」
※申請書類の作成代行、提出代行、受給可否の断定、受給額の計算代行は行っていません。
65歳で継続雇用期間が終了し、その後は雇用保険の基本手当を受ける予定だと考えていた方のご家族から相談を受けました。 しかし、65歳前後では基本手当と高年齢求職者給付金で制度の扱いが変わる可能性があります。
そこで、退職日・65歳到達日・離職日の関係、ハローワークへ確認すべき質問、 会社手続き・退職金・社会保険・年金・税金への影響を整理しました。
「基本手当と高年齢求職者給付金の違い、退職日前に確認しておくべきこと、 ハローワークへ聞くべき内容を整理してもらえたことで、自分で確認する道筋が見えました。」
※退職日を早めることを推奨するものではありません。最終判断はご本人と各窓口での確認に基づいて行ってください。
はじめまして。灯ことばラボを運営している、ゆっきーです。 「ゆっきー」は活動名です。
私自身も、退職、健康保険、傷病手当金、国民健康保険、住民税、雇用保険など、 退職前後のお金・制度の確認に向き合ってきた当事者です。
制度名は知っていても、 「自分の場合はどこに、何を、どの順番で確認すればいいのか」が分からず、 とても大きな不安を感じました。
退職に関する有料サポートの説明を受けたこともありますが、 費用面や内容面で、すぐに申し込む決断はできませんでした。 そこで、自分で調べ、窓口へ問い合わせ、一つひとつ確認しながら進めていきました。
ただ、実際にやってみると、制度ごとに窓口が分かれ、 健康保険、雇用保険、税金、年金、医療制度を別々に確認しなければならず、 「これを一人で整理するのは本当に大変だ」と痛感しました。
さらに、退職後は各種手続きに期限があり、それも大きな負担でした。 事前に調べていなかったら、落ち着いて判断することは難しかったと思います。
その経験をもとに、KDP出版やnoteで退職後のお金・制度に関する情報を整理して発信し、 実際に退職前の方の制度確認や質問整理のサポートも行ってきました。
私が大切にしているのは、「代わりに決めること」ではなく、 ご本人が納得して確認・判断できるように、情報をほどいて整理することです。
この「納得して進められること」こそ、私自身が当時求めていたものでした。 一つひとつ確認しながら進めたことで、私の場合は、後悔の少ない退職にできたと感じています。
「自分で確認を進めたい方用」と「一人では不安で、確認順序を一緒に整理したい方用」です。
目的は同じです。退職前のお金・給付制度の確認漏れを防ぐこと。違いは、自力で進めるか、伴走を受けながら進めるかです。
教材・動画・チェックリストを使い、ご自身で窓口確認を進める商品です。
個別相談、個別判断、申請書類の作成代行、提出代行、会社との代理交渉、受給可否や受給額の判断、税額計算、法律判断は含まれません。
マニュアル教材一式に加えて、6週間の伴走サポートがつきます。
以下のサポートは、LINEトーク・LINE通話またはLINEビデオ通話を使用して提供します。
※LINEを利用できる環境が必要です。
※購入前チェックに該当しない方は購入しないでください。
この商品は、マニュアル教材版を購入された方が、6週間伴走サポートへ移行するための差額決済専用です。単体購入はできません。
※教材購入後の個別アップグレードは、個別対応準備が発生するため、差額128,000円となります。 最初から伴走を希望される方は、150,000円伴走サポートをご利用ください。
以下のサポートは、LINEトーク・LINE通話またはLINEビデオ通話を使用して提供します。
※LINEを利用できる環境が必要です。
| 項目 | マニュアル教材版 | マニュアル教材版+伴走 |
|---|---|---|
| 教材・動画・付属資料 | あり | あり |
| 個別状況の整理 | なし | あり |
| 質問リスト作成 | テンプレートのみ | 個別状況に応じて整理 |
| 面談・メッセージ確認 | なし | 初回90分面談、週1回メッセージ確認、30分フォロー2回 |
| 向いている方 | 自分で確認を進めたい方 | 一人では不安で、確認順序を一緒に整理したい方 |
このサービスは、弁護士・社会保険労務士・税理士・行政書士などの資格業務を提供するものではありません。 制度の情報提供、状況整理、確認事項の整理、行動順序の整理を目的としています。 制度の最終判断は、必ず各公的機関、勤務先、医師、必要に応じて専門家へご確認ください。
保証はできません。本サービスは、制度の適用可否、受給額、受給期間を保証するものではありません。制度の判断は、協会けんぽ、加入中の健康保険、ハローワーク、自治体、年金事務所、勤務先、医師等が行います。
できません。申請書類の作成代行、提出代行は行いません。本人が窓口確認するための質問整理や、記入前に確認すべき項目の整理までを行います。
できません。会社との代理交渉、代理連絡は行いません。会社へ確認すべき質問内容を整理し、ご本人が確認できるようにします。
一般的な確認項目の整理はできますが、税額計算や税務判断は行いません。税務の個別判断が必要な場合は、税務署または税理士へご確認ください。
一律には言えません。65歳前後では、雇用保険の基本手当と高年齢求職者給付金で制度の扱いが変わります。ただし、退職日を変えると、会社手続き、退職金、社会保険、年金、税金などにも影響する可能性があります。本サービスでは、どちらが得かを断定するのではなく、本人がハローワークや関係先へ確認すべき項目を整理します。
違いは、個別伴走があるかどうかです。マニュアル教材版は、自分で学び、自分で確認する方向けです。マニュアル教材版+伴走は、教材一式に加え、6週間の面談、メッセージ確認、質問リスト整理、行動順序整理、最終行動リスト作成が含まれます。
条件に合う場合は可能です。マニュアル教材版を購入された方は、退職予定日まで31日以上あり、購入前チェックに該当する場合、差額128,000円で6週間伴走サポートへ移行できます。
本サービスは、制度利用、受給、給付額、退職条件の有利不利を保証するものではありません。
提供開始後は、ヒアリング、教材提供、整理資料作成、面談、メッセージ対応等の役務提供が開始されるため、原則として返金には応じません。
ただし、決済後かつ教材ダウンロード前までに、ご連絡いただければ、当方判断で明らかに対象外と判明した場合は、個別に対応します。
購入前に、必ず商品内容、対象条件、返金条件、特定商取引法に基づく表記をご確認ください。
※販売者情報、連絡先、役務提供時期、支払方法、キャンセル条件の詳細は、 ページ下部の「特定商取引法に基づく表記」をご確認ください。
自分で確認を進めたい方は教材版を。 一人では不安な方は、6週間伴走サポートの購入前チェックへお進みください。
※マニュアル教材版+伴走サポートは、購入前チェックに該当する方のみお申し込みください。
本サービスでは、制度の最終判断を行いません。 制度の適用可否、受給額、受給期間、退職日による影響などは、必ず各窓口へご確認ください。
※本サービスは、弁護士・社会保険労務士・税理士・行政書士などの資格業務を提供するものではありません。 制度の最終判断は、各公的機関、勤務先、医師、必要に応じて専門家へご確認ください。 同様の結果を保証するものではありません。
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