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俺もそういうおじさんやけど部下も後輩もいないからいじめはしないやで コツは面の皮の厚さと押さえることだけ押さえることや
いじめをしないおじいさんが楽隠居でも別に被害はないからいいんだよ。うちの変なおじいさんは「俺は働いて会社に貢献している、あいつなんか見ろ！1時間に3回も小便に行ったぞ」「...
仕事はしないがすぐに「あいつはリモートワークとか言ってそもそも会社に来ないけど俺は来てるから仕事してるぞ」とか「あいつはAIとかで遊んでるだけだろ？残業40時間とか絶対家で...
オレの知ってるクソおじさんは人事課のアホと一緒に仕事したことがあるんだけど 人事課のアホがそのクソおじさんを全く御せなくなっちゃってクソおじが自席でスマホゲー連打してて...
おかしい人達が消えていくならいいんだけど、うちはなんか変なおじさんが生き残って大きな顔をしている。変なおじさんは自分が楽して高い給料をもらいながら美味しい遊び出張をする...
人徳やね 増田さんも将来そうなれるように徳を積みなさい
𓂸じ、『人徳の研究』…
人徳っていうか若手は近寄らない。腫れ物に触る扱い。同期や若手はわかるんだけどマネジャークラスが何も言わないのが理屈が通らなさすぎて不思議なんだよ。
人徳っていうか若手は近寄らない 何が「っていうか」なんだ そういう諸々の他人からの扱われ方を（皮肉として）「人徳」と言っていることくらい読み取って欲しい 理系？国語は苦手...
それって社長ってよばれてる人じゃない？
違う。課長の一つ下の職位でマネジャーにならないでもうちょっとで定年になるお爺さん。多分役職なしの最高給料だと思う。残業も無意味に会社でウンコしたりネットサーフィンしたり...
御伽噺で「座敷童」って位の神様だよ、たぶん追い出したらその会社が一気に傾くよ〜
いやいや、妙に声だけ大きくて自分が楽か得かしか考えていないから新しいプロジェクトで業務増えるとかイヤだ、そんなことせずにあいつに俺の面倒くさい仕事やらせろ。俺がなぜ帳票...
株主総会で香港株主に死ぬほど怒られればいいのにね、そんなおじさんは
1 on 1、期初目標設定、コミットメントとKPI評価 こういうのは真面目にやらないで相手がやりやすいように （この項目どう考えたって5だが5なんか出せないのわかってんだから4.3くらい...
織姫様、牽牛様、カササギの橋をわたってひと時の逢瀬がかないますように。 パワハラさぼりおじさんに天罰の流れ星が当たりますように
nguyen-oiそれな。社内政治と声のでかさだけで生き残る化け物っておるよな。評価制度が機能してない典型例で、真面目に働くのがアホらしくなるやつや
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