【ES】性格をベースにする
ご質問をいただいたのでこちらで
— 総合商社 (@JTCtrading) January 11, 2026
自己PRとガクチカの書き分けがわからないとのこと
自己PRは「自分は普段からどういう人間か」という恒常的な特性の説明
ガクチカは「その特性が実際の場面でどう発動したか」を示す具体例
分離した別物ではなく自己PRで述べた性格的な強みをガクチカで裏取りする
ガクチカってやった"こと"を書きがちだけど商社なら人との協働を書かないといけないわけで
— 総合商社 (@JTCtrading) March 23, 2026
学生時代に力を入れた"こと"というより"所属コミュニティの紹介とそこにいる自分のマインド"を書くのがわかりやすいね
「何をやったか」ではなく「どんな集団の中でどんな役割と思考で動いたか」を書くんだよ https://t.co/ThXsdwRE5U
ガクチカの書き出しは「自分の性格ベース」で書くと説得力が増すと思う
「やったこと」として成果ばかり書いてもマインドが見えないので「ああそうですか入社してからの再現性はなさそうだけど良いアイデア持ってたんですね」で話が終わってしまう
入社後どんな働き方をしてくれる子なのか再現性が掴めないから落とされる
ガクチカは「それ 仕事に活かせそうなマインドだね」と思わせる形に仕上げないとね
ガクチカをバイトにするときのコツがある
— 総合商社 (@JTCtrading) December 30, 2025
「やったこと」から書き始めない
学んだことや自分の性格にフィットしていたことから書き出す
そうするとマニュアル作成だバイトリーダーだ売り上げアップだ そういうのは出てこない
みんなエピソードを語りすぎる
これ自分の「マインド」を書くとこだよ https://t.co/gmoepEbfRI
「自分はこうこうこういう性格なので、アルバイトではこうこうこういう取り組みをし、やり甲斐を感じました。」
— 総合商社 (@JTCtrading) December 30, 2025
とにかく「性格」で押したほうがいい
人事は学生の「人となり」が知りたいわけで 任された仕事の大小や成果の大小は聞いてない新卒だから
そこを盛ると謙虚さのない嫌な奴とみなされる
数字をアピールしない
アピールするのはマインド
就活ES
— 総合商社 (@JTCtrading) December 18, 2025
バ先の売り上げ3倍とか数字にこだわる必要がないのが総合商社
数字は書かないほうがいいよとアドバイスしてるわ
総合商社の仕事は個人の短期的成果を単独で積み上げる性質のものではないから書いたら落ちるまであるかもね
成果の即物的な量よりどのような環境でどのように振る舞えるかだから
外銀やコンサルのような成果主義の文脈で語られる「数字で語れ」という常套句は商社では使われない
— 総合商社 (@JTCtrading) December 18, 2025
定量指標がそのまま能力証明になる業界とは見せ方を変えないと
アピールの方向を間違えると落ちる
数字より重視されるのは海外拠点や事業会社の間に放り込まれても場を壊さずに機能するかだな
総合商社志望ならガクチカの成果は定性的な評価が中心だね
「定量で語れないといけない数字がないと弱い」という言説は学生向け就活コンテンツが過度に単純化した結果だと思う
もしくは戦コン就活モードからJTCモードに切り替えられていない学生がやりがち 数字に拘るのはやめなさい 数字なしでいいくらい
「成果として数を出せ」と言われがちな外資やコンサルを受けたあと商社就活にも「定量的に数字でアピール」を引き摺りがちだよね
だから外コン戦コンには受かっても総合商社に落ちる学生はかなりの数になるんだと思う
数字アピールはやめておこう
学生の活動成果における数字は多くの場合において比較可能性がない
— 総合商社 (@JTCtrading) January 13, 2026
バイトや学園祭で売上が何パーセント伸びた来場者が何人増えたといった数値アピールする子が多いけど前提条件や環境要因に強く依存するものだし
学生本人の寄与度も第三者からは検証できないからやめたほうが無難なアピール
総合商社ESは成果の大きさよりも環境と行動の関係性をどれだけクリアに言語化できているか
— 総合商社 (@JTCtrading) January 17, 2026
数字で殴る必要はないし思想だけを書いても評価されない
自分はどういう人間でどういう場面でどう振る舞う傾向がありその結果として何を大切にするようになったか
線が通れば読む側は冗長だとは感じない https://t.co/RJvqIGpVzA
よくあるんだよESに
— 総合商社 (@JTCtrading) January 15, 2026
バイトで業務改善し売上が20%伸びました
学園祭で工夫をし集客が1.3倍になりました
いやそれたまたまかも知れないし別の要因かもしれないし
個人でやったことの成果か証明できないよ
これどこかの就活商材屋が「数字を書け」とテンプレ出してるらしいけど恥ずかしくないのかな https://t.co/FMRJCYcy4K
入社してからも個人の数字はさほど問われない
これ当たり前なんだよ
— 総合商社 (@JTCtrading) December 19, 2025
ボーナス前のパフォーマンスレビューでもまずは部署の成果と感謝を書いて部長へのゴマスリから始めて最高評価つけてもらう
個人の数字なんて書かないよ
こういう「コレやっちゃダメ」を回避するだけで一次二次の通過率は上がるからね https://t.co/vQNGQOQaeK
自分の性格ベースで書くと説得力があり強い
なぜなら性格は変わらないので仕事の現場に放り込んでもこの性格なら大丈夫だなと思ってもらえる
「自分はこうこうこういう性格なので、アルバイトではこうこうこういう取り組みをし、やり甲斐を感じました。」
— 総合商社 (@JTCtrading) December 30, 2025
とにかく「性格」で押したほうがいい
人事は学生の「人となり」が知りたいわけで 任された仕事の大小や成果の大小は聞いてない新卒だから
そこを盛ると謙虚さのない嫌な奴とみなされる
ガクチカについて話すときはまず「自分の性格」から話し始めるとうまくいったけどな
— 総合商社 (@JTCtrading) January 8, 2026
「やったこと」や「成果」から話し始めるよりウケが良い
学んだことや自分の性格にフィットしていたことを話す
落ちる学生はエピソードを語りすぎている気がする
面接官が知りたいのは「マインド」じゃないのかな https://t.co/81H9GSwHcr
【自己PRは】
— 総合商社 (@JTCtrading) January 11, 2026
自己PRは「自分は普段からどういう人間か」性格をベースに書く
何をモットーにしているか、何を心がけているか、どんなことにやり甲斐を感じるか＋強く目立つスペックがあれば添える
恒常的な軸を先に置きそれが日常的に発動していることを"短い"エピソードで補強する構成 https://t.co/ec0vLcCRlQ
【ガクチカは】
— 総合商社 (@JTCtrading) January 11, 2026
ガクチカは「自己PRで書いたその性格が実際の場面でどう発動したか」を示すのに最もインパクトある具体例
一行目で"自己PRと共通する行動原理"を提示
「私は〇〇という考え方で行動してきました」「私は△△の状況で□□を優先する人間です」など思考と判断を書く
わかりやすいはず
企業研究が足りてない志望順位が低い企業は性格が活かせそうという一点で適当に乗り切った
これ志望動機も性格で押せば事足りる
— 総合商社 (@JTCtrading) January 13, 2026
「自分はこうこうこういう性格なので、この性格を活かして御社の仕事に取り組めるのではないかと感じております。」
志望順位低い企業はこれで乗り切った
興味薄くて企業研究までダルくてやれないとこは性格とこじつければまあまあ志望動機の辻褄合わせはできる https://t.co/rgPar5nQmG
正直なところ企業研究って自分の専攻や興味関心と一致する部分探しで事足りる
いくら事業内容を研究しても自分の性格を絡めてアピールできる業務内容が見つからなかったら意味ない 就活面接でも我が社について知ってることを教えてくださいとは聞かれないでしょ 入社したら何やりたいどんな部門に興味があるか聞かれるくらいでしょ
ガクチカとしては評価されにくい学園内実行委員…
総合商社内定で学園祭実行委員のガクチカって全く見ないな
— 総合商社 (@JTCtrading) December 24, 2025
身内イベントを円滑に回した話に収まってしまい弱く見えがち
利害の異なる外部者との交渉や文化や前提条件が異なる相手との摩擦処理といった要素がない
商社マンに求められるのは場に合わせて参加はするが感情的には没入しない態度なので
学園祭実行委員のガクチカはどうしても「熱意」「一体感」「乗り越えた困難」という情緒的要素が前面に出がち
— 総合商社 (@JTCtrading) December 26, 2025
よって避けたほうが無難
商社の現場では感情が強く出る人間は評価されない
相手が理不尽でも条件が悪くても場の論理を優先できる人物が求められているからエモーショナルなガクチカは不要 https://t.co/9bzeGzKfAi
商社の人事が見ているのは
— 総合商社 (@JTCtrading) December 24, 2025
自分が主役ではない状況で周囲を壊さずに最適なふるまいを考えて機能できる人かどうか
学園祭実行委員はどうしても 達成感 一体感 熱量の高さが前に出やすい
語り方を誤ると「感情的没入」が強調されてしまう
エモーショナルな印象は完全に排除したほうがいい
以上 参考にしてください
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