見て、この量はとても個人だけで楽しむ量じゃない、
こういう企業が日本語も出来ないベトナム人を日本に呼び寄せ雇用してるんですよね。
そしてその後にオーバーステイしようが問題起こそうが
｢ご指摘の行為は、勤務時間外に従業員個人が行ったものであり
当社の業務・指示とは一切関係がございません｣などと言ってのける。
これは氷山の一角です。
ハマグリの乱獲に関わったベトナム人を雇っていたのが新鮮な海の幸を売り物にする店とは、皮肉にもなりません。
企業責任も問われないのでしょうか。
当社と一切関係ないで済ませてよいのでしょうか。
雇う企業に責任を問うべきです。
