パートや新人などの立場の弱い人へ雑用を押し付けておいて変な建前をでごまかす話を見かける

2026年06月20日 18:05

何を書いても構いませんので＠生活板156
944 :名無し : 26/06/14(日) 20:09:53 ID:jU.ui.L1
人のいい人やパートや新人などの立場の弱い人へ雑用を押し付けておいて
「そのおかげで他の人が大事な仕事に集中できるから助かる、
あなたがこの役割を担当するのは必要なことだ」と説得した（させられた）
のような話を度々見かける


変な建前をでごまかそうとしているが、
要するに自分たちで美味しいところは全て食べているので、
あなたには誰もが嫌がる皿洗いを一人でさせているって言っているのに近い
自分は嫌な思いをせずに、人の人事評価を下げて、自分の人事評価を上げて、
それどころかうまく行けば相手を退職させられるかもしれないのだから一石三鳥以上・・？

945 :名無し : 26/06/14(日) 20:10:00 ID:jU.ui.L1
本来の仕事に集中したいからを言い出したらそれは全員が全員同じだ
やりたくない事を押し付けて「ありがとう」だけで終わるのは、
時給換算が最低時給未満で働く社員がいるから
会社は利益が出ているっていうブラック会社と同じ
違うというのならやりたくない仕事をみんなで分担し、
やったらやった分だけやりがいとかスキルアップや人事評価に繋がる仕事も
優先的にすぐに割り当て、雑用分も人事評価に入れたら良いのだが
それができないなら説得力がない
それがちゃんと出来る職場なら、皆さんちゃんと雑用を積極的にしましょう
それが自分のためですって呼びかける権利がある
または最初から求人の段階で雑用係の職種で双方合意の上で
専属で雇用するかのどちらかだ

946 :名無し : 26/06/14(日) 20:10:05 ID:jU.ui.L1
ある某大手企業の支店ではトイレ掃除は当番制で部長・課長なども番が回ってくる
そこまで（中間管理職まで含める）するべきか意見が分かれるかもしれないし、
トイレ掃除だけであれば作業量は重くはないだろうが、良い職場だと個人的には思う
古い判例だと、とある企業で以前は従業員みんなでやっていた清掃を
特定の人にやらせることになった点も裁判所に指摘されていたものがある
（もっともこれは恐らく報復人事の判例だと思うが）

947 :名無し : 26/06/14(日) 20:26:12 ID:kq.y0.L1
>>944
上っ面さんこんばんわ
今日もまた世間の雑談の上澄みだけ拾ってきては己の薄っぺらい経験を棚に上げて
「ぼくがかんがえた最良のしゃかい」のお気持ち表明お疲れ様です

948 :名無し : 26/06/14(日) 20:43:43 ID:ln.jz.L1
それが、確かにそうだったら良いのにね…というお花畑ではなく
はぁナニイッテンダ？というクオリティなのがまた

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コメント(3)

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コメント

  1. 名無しさん : 2026/06/20 18:19:31 ID: z7EX0N0Q

    人の良い人に雑用押し付けるのは問題だが、まだ戦力に無い新人や雑用の為のパートがやるのは普通なのでは？
    パートはむしろそのために雇ってるともいえるし、給料に見合った責任と仕事ってむしろ助かるのでは？
    責任ある社員と同じスゴイ仕事もらっても給料に反映されるわけでも地位が上がるわけでも無いんだし
    新人は評価の高い責任ある仕事いきなり任せられてもできないでしょ、おぼえるまでは先輩や上司のフォローしつつ人間関係構築して、能力が追い付いて特別な仕事を任せられた時に仕事の義務以上の手助けや協力や情報提供してもらえる関係を作るんだよ

  2. 名無しさん : 2026/06/20 18:23:59 ID: PKpJqMWY

    1の人に同意
    何言ってんだこいつは

  3. 名無しさん : 2026/06/20 18:24:49 ID: TghuEiIU

    昨日の「人間には役割分担は合わない皆で協力しよう」〜の人と同じ人かな

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