最終更新日：2026/6/2

三井住友海上エイジェンシー・サービス(株)

正社員
既卒可

業種

損害保険
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 100億（2025年3月実績）

従業員: 1550名（全国）（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【三井住友海上グループ】お客さまの安心と満足に寄り添う保険代理店です＜地域限定採用/地域密着・転居転勤なし/年間休日１2０日/若手活躍/福利厚生が充実＞

【５月WEB会社説明会・若手社員座談会を開催中！！】（2026/05/25更新）

弊社採用ページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは三井住友海上が100％出資する保険代理店です。
MS＆ADインシュアランスグループとして、保険商品を通じてお客さまに”安心と満足”をお届けしています。
現在、会社説明会を開催しております。
人事部主催の説明会の他、地域ごとに開催される説明会もございますので、ご興味のあるものをお選びください。勿論、両方のご参加も大歓迎です！
詳細はエントリーいただいた後、弊社マイページにログインのうえ、ご確認ください。

皆さまにお会い出来ることを楽しみにしております。

安定性・将来性

MS＆ADインシュアランスグループの一員である三井住友海上が100％出資する保険代理店です
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は16.6日と多く、休暇を取りやすい環境です。
やりがい

お客さまの人生をサポートし、感謝される仕事をしてみませんか？

会社紹介記事

当社は全都道府県に拠点があります（２０２５年７月現在１２２拠点）。全国展開していますが、転居を伴う異動は原則なく、生まれ育った地域等に根付いた働き方ができます。入社式や集合研修は本社ビル（東京都・三井住友海上駿河台ビル）で行います。入社後も本社と各エリアが連携した育成体系を整えています。

: 当社は全都道府県に拠点があります（２０２５年７月現在１２２拠点）。全国展開していますが、転居を伴う異動は原則なく、生まれ育った地域等に根付いた働き方ができます。

: 入社式や集合研修は本社ビル（東京都・三井住友海上駿河台ビル）で行います。入社後も本社と各エリアが連携した育成体系を整えています。

信頼がよりよい提案に繋がる、やりがいのある仕事です。成長機会も充実しています。

休暇が取りやすく、私の場合、実家によく帰省します。営業交通費や車両手当等、充実した福利厚生制度は働きやすく、とても有難いです。(横浜支店　4年目営業職)	保険業界に興味を持ったのは、お客さまを深く理解して提案を行える点に面白さを感じたからです。また、当社に決めた一番の理由は、三井住友海上のグループ会社だったからです。しっかりとした基盤があり、安心感がありました。知識はほぼゼロで入社しましたが、上司や先輩が講師となってマンツーマンで教えてくださり、基礎からしっかり学べました。 4年目になる現在は、契約の更新手続きをメインとしながら、新しい保険商品のご提案を行っています。「モノとして存在しない保険に、どうすればお客さまが安心してご加入いただけるか」は常に考えています。保険はライフステージの変化に寄り添うもの。個人のお客さまの場合は、ご家庭や仕事の状況まで深掘りすることが不可欠です。一方、法人のお客さまの場合は、人・車・建物など、企業をとりまくリスクは幅広く、それに合った保険のご提案を行います。新しい法律への対応やそれに伴う商品は次々と出てきます。しっかりとした知識がなければ説明もできないので、勉強はし続けています。「人が資本」となる仕事なので研修機会も豊富です。三井住友海上主催の研修には自由に参加できますし、支店内でも勉強会が毎週あり、知識習得に役立っています。お客さまと接する上で心がけているのは、営業以外のお話も自然体で伺う姿勢です。お客さまから信頼をしていただき、新たなお客さまをご紹介いただけた時は、やはりやりがいを感じます。自分らしい営業スタイルはまだ模索中ですが、入社後は半年ほど色々な先輩に同行して勉強させてもらいました。経験豊富な先輩が多い職場なので、日々学べることが多いです。最近は視野を広げる重要性も実感しており、税務・相続・事業継承など、法人のお客さまが興味を持たれやすい分野の知識も身に付けることが、当面の目標です。 1年目は目標をクリアできないことも多かったですが、2年目の後半からは目標達成が続き、次のステップへ上がる自信もついてきました。成果だけでなくプロセスもしっかり見て評価をくださる風土で、先輩や上司には数字面でも気持ちの面でも、何度も助けていただきました。入社前は社内で競いあう仕事を想像していましたが、そのイメージが大きく変わるほど温かい職場です。保険業界や当社に興味がある方は、ぜひ安心してご検討いただければと思います。（横浜支店所属　営業職／入社4年目）

休暇が取りやすく、私の場合、実家によく帰省します。営業交通費や車両手当等、充実した福利厚生制度は働きやすく、とても有難いです。(横浜支店　4年目営業職)

保険業界に興味を持ったのは、お客さまを深く理解して提案を行える点に面白さを感じたからです。また、当社に決めた一番の理由は、三井住友海上のグループ会社だったからです。しっかりとした基盤があり、安心感がありました。知識はほぼゼロで入社しましたが、上司や先輩が講師となってマンツーマンで教えてくださり、基礎からしっかり学べました。

4年目になる現在は、契約の更新手続きをメインとしながら、新しい保険商品のご提案を行っています。「モノとして存在しない保険に、どうすればお客さまが安心してご加入いただけるか」は常に考えています。保険はライフステージの変化に寄り添うもの。個人のお客さまの場合は、ご家庭や仕事の状況まで深掘りすることが不可欠です。一方、法人のお客さまの場合は、人・車・建物など、企業をとりまくリスクは幅広く、それに合った保険のご提案を行います。新しい法律への対応やそれに伴う商品は次々と出てきます。しっかりとした知識がなければ説明もできないので、勉強はし続けています。「人が資本」となる仕事なので研修機会も豊富です。三井住友海上主催の研修には自由に参加できますし、支店内でも勉強会が毎週あり、知識習得に役立っています。

お客さまと接する上で心がけているのは、営業以外のお話も自然体で伺う姿勢です。お客さまから信頼をしていただき、新たなお客さまをご紹介いただけた時は、やはりやりがいを感じます。自分らしい営業スタイルはまだ模索中ですが、入社後は半年ほど色々な先輩に同行して勉強させてもらいました。経験豊富な先輩が多い職場なので、日々学べることが多いです。最近は視野を広げる重要性も実感しており、税務・相続・事業継承など、法人のお客さまが興味を持たれやすい分野の知識も身に付けることが、当面の目標です。

1年目は目標をクリアできないことも多かったですが、2年目の後半からは目標達成が続き、次のステップへ上がる自信もついてきました。成果だけでなくプロセスもしっかり見て評価をくださる風土で、先輩や上司には数字面でも気持ちの面でも、何度も助けていただきました。入社前は社内で競いあう仕事を想像していましたが、そのイメージが大きく変わるほど温かい職場です。保険業界や当社に興味がある方は、ぜひ安心してご検討いただければと思います。
（横浜支店所属　営業職／入社4年目）

会社データ

プロフィール	◆MS＆ADインシュアランスグループの一員として「お客さまの安心と満足」を活動の原点におき、プロフェッショナルの誇りと責任をもって地域に貢献します。 ◆福利厚生制度もグループ会社として充実しており、安定的な勤務環境が整っています。
事業内容	損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務、ならびにリスクコンサルティングに関する業務

本社郵便番号	101-8011
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台3-9
本社電話番号	03-3259-1501
設立	1985年10月1日
資本金	1億円
従業員	1550名（全国）（2025年4月時点）
売上高	100億（2025年3月実績）
事業所	全都道府県に事業所あり（全国１２エリア、１２２拠点）・北海道エリア（１０拠点）・東北エリア（１９拠点）・関東甲信越エリア（１１拠点）・千葉埼玉エリア（４拠点）・東京エリア（２拠点）・神奈川静岡エリア（９拠点）・北陸エリア（５拠点）・中部エリア（９拠点）・関西エリア（１３拠点）・中国エリア（１１拠点）・四国エリア（７拠点）・九州エリア（２２拠点）
株主	三井住友海上火災保険(株)（100％出資）
委託保険会社	三井住友海上火災保険(株)、三井住友海上あいおい生命(株)、三井住友海上プライマリー生命(株)　等
沿革	2023年4月三井住友海上エイジェンシー・サービス（株）として全国統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	14名	23名
取得者	5名	14名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

55.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.5%
  （188名中31名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は初期研修に参加いただき、損害保険・生命保険の販売に必要な資格の取得により基本スキルを習得するとともに、保険代理店としての基礎的な業務を学びます。三井住友海上の販売手法等を学ぶ集合研修や今後のキャリアアップに向けたマネジメント力を習得する研修等も用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関わる各種資格費用補助あり
メンター制度	制度あり指導担当者がマンツーマンでフォローし、OJT等を通じてサポートします。また、高水準での指導内容の均一化を企図し、指導担当者向けの研修を実施していますので、安心です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり若手の内から、キャリア開発を目的とした研修にご参加いただく他、マネージャーになるにあたり、マネジメントについて学んでいただく研修制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学＜大学＞北海道大学、弘前大学、福島大学、高崎商科大学、千葉経済大学、中央大学、東洋大学、大東文化大学、日本大学、青山学院大学、明治大学、明治学院大学、法政大学、神奈川大学、東海大学、順天堂大学、武蔵大学、専修大学、北陸学院大学、愛知大学、中京大学、皇學館大学、愛知学院大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神戸学院大学、広島大学、安田女子大学、島根県立大学、岡山商科大学、山口大学、下関市立大学、就実大学、高知県立大学、愛媛大学、松山大学、徳島文理大学、香川大学、九州産業大学、西南学院大学、熊本学園大学、北九州市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ----------------------------------------------------- 大卒　　 30名　　 29名　　44名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学
＜大学＞
北海道大学、弘前大学、福島大学、高崎商科大学、千葉経済大学、中央大学、東洋大学、大東文化大学、日本大学、青山学院大学、明治大学、明治学院大学、法政大学、神奈川大学、東海大学、順天堂大学、武蔵大学、専修大学、北陸学院大学、愛知大学、中京大学、皇學館大学、愛知学院大学、南山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神戸学院大学、広島大学、安田女子大学、島根県立大学、岡山商科大学、山口大学、下関市立大学、就実大学、高知県立大学、愛媛大学、松山大学、徳島文理大学、香川大学、九州産業大学、西南学院大学、熊本学園大学、北九州市立大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
-----------------------------------------------------
大卒　　 30名　　 29名　　44名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	19名	10名	29名
2024年	10名	20名	30名
2023年	7名	9名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	29名	2名	93.1%
2024年	30名	3名	90.0%
2023年	16名	2名	87.5%

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