これまでれいわと関わってみて思ったのは、本部は意外と提案を聞いているということだ。YouTubeの活用やサムネイルの改善など、俺が指摘した後に実際に変わった部分もある。だから重要なのは文句ではなく提案の質だ。現場で活動し、結果を見て、その上で改善案を出す。それが組織を強くする。