若手社員座談会
入社数年で現場の中心へ、
若手社員が語るエンタメの仕事
メンバー
2023年新卒
株式会社ブシロードミュージック 営業部 営業チーム
大場 優斗
ブシロードミュージックにてCDの販促を担当。
CDの販売促進のために、特典内容やリリースイベント、フェアの企画提案などを担当している。
2023年新卒
TCG本部 マーケティング部 営業2チーム
畑野 悠人
TCG（トレーディングカードゲーム）の営業を担当。
カードショップや法人クライアントに対して新作商品の取扱いを促進したり、新規取引先への営業活動などを担当している。
2023年新卒
コンテンツ本部 コンテンツ2部 3チーム
内田 惇司
Nintendo SwitchやPC向けのゲーム制作を担当。
ゲームの立ち上げから始まり、企画・ゲーム制作進行・プロモーション・生産管理を一貫して担当している。
3人は同期で仲が良いとのことですが、仲良くなったきっかけを教えてください。
もともと同期で話す機会はあったのですが、畑野くんが旅行や飲み会を企画してくれたのが、きっかけとして大きいですね。
やりたがりなんですよ（笑）でも、そこで一緒に遊んでくれたのがこのメンバーで。
畑野くんが音頭を取って、僕が段取りをやって、大場くんが盛り上げ担当で。
そうそう、チームワークで！同期全体では7人くらいのグループで、月1くらいでランチや飲みに行ったり、男性メンバーで年1回旅行に行ったりもしています。
全員違う部署にいるからこそ、「最近どう？」って情報交換する場にもなっています。
同期がいたからこそ助けられた・成長できたと思うエピソードを教えてください。
大場くんがイベントを主催する部署にいた頃の話なんですが、僕が担当しているゲームのプロモーションでリアルイベントを実施することになって、彼の部署にイベントの主催をお願いしたことがありました。
その時はゲームの制作が佳境の時期で、常に忙しくて結構メンタルがキツくてしんどい時期だったんですけど、イベント当日に彼の顔を見た瞬間、すごく安心しました（笑）
うちの会社ってイベントが多いもんね、「カードゲーム祭」とか「ブシロード新春大発表会」とか。
色んな部署が関わってイベントをすることが多いから、その時に同期と再会する事も多くて。嬉しいよね。みんな成長して帰ってきた！みたいな（笑）
「お、みんな生きてたか！」って感じで（笑）。業務上あまり関わりがないからこそ、会うと元気が出るよね。
ほか2人の尊敬する部分を聞かせてください。
大場くんは、いい意味で楽観的な所があって。客観的に物事が見れる所とか、何事も深く考えすぎない所があって…（笑）
伝えるのが難しいんだけど…（笑）凹みすぎない所っていうか、「なんとかなるやろ」という精神で前向きなんです。僕や内田くんは考え込みがちなので、そういう時に励ましてくれる存在だなあと。
確かに僕はそういう所ありますね（笑）
畑野くんは営業なので、色んな会社さんとのお付き合いで飲み会に行っている話をよく聞くんですけど、対外的な付き合いが上手いというか…人脈を作るのが上手いんですよね。
いろいろな会社さんとしっかり関係を築いていて、社長との距離も近いのに臆せずにできるところを、尊敬してます。
僕は2人のすごいと思う所が2つあって、1つはパッションです。ブシロードはパッションを大事にしている所があるのですが、3年間同期として働いてきて情熱のある人間だなと感じてて。
2つ目はバイタリティです。体力があって常に全力で動いている所を尊敬していますし、刺激を受けていますね。
自分の世界観を持って、それをこの世に生み出していこう！という気概を感じるというか。自分の信念を持ってゲームの開発に取り組んでいるところがすごい。
内田くんは「ものを作る」っていう0→1の仕事をしてるもんね。
僕と畑野くんは、既に完成されている商品を使って仕事をするから、使う頭が違うというか。入社3年目にして0→1の仕事をするのって結構大変だし難しい事だと思うので、尊敬しています。
逆に「ライバルだな」と感じた瞬間はありますか？
他部署の人から「大場くん頑張ってるね」なんて聞くと、自分も負けていられないなと思います。
わかる。あと、ブシロードの社員って負けず嫌いな人が多いと思う。みんな個性的だからなのかな。
普通の人はいないよね。何かしら個性が飛び抜けてるというか（笑）
みんな違う個性や強みを持っているから、周りと比較しちゃって負けてるかもって感じることもあるけど、「俺は俺の長所を伸ばしていく！」っていう考え方をしているかな。
自分が活躍できる場所で、やりたい事をやるっていう社風だと思います。
そうだね。人と比べすぎるとしんどい時もあるから、自分ができないことは一旦諦めて、自分の長所や強みを活かしていくっていう考えが会社の根本にあると思う。
ブシロードでのお仕事を通じて実現したいことはありますか？
ブシロードはTCG（トレーディングカードゲーム）、音楽、ゲームなど、エンタメの色んな分野の仕事があるので、今の分野に囚われずに、新しい分野にもチャレンジできるのが良い所だと思っています。
自分自身新しい分野で活躍していきたい気持ちがありますね。
僕は音楽やライブを作りたくてブシロードミュージックに異動してきたんですけど、いつかはプロデューサーとして、自分の手で音楽を届けたいと思っていて。
今はCDの営業販促をやっていて、どういうプロモーションをすればCDが売れるのか数字周りが見えるようになってきているので、この経験を経て将来自分が音楽を世に届ける側になりたいと思っています。
僕は、ブシロードのメガヒットIPを作りたいと思っています。『BanG Dream!（バンドリ！）』のように時代を象徴するようなキャラクターIPを、自分の手で作りたいという目標がありますね。
みんなの目標、初めて聞いた（笑）普段の飲み会だと、こんなに真剣な話しないからね。
恥ずかしいけど、皆そんなこと考えて仕事してるのかって気付かされるよね。絶対後でイジられるけど。
あれ？もう1年経ったけど、メガヒットIPの進捗どう？みたいな（笑）
どのような人がブシロードに合っていると思いますか？どのような新入社員が入ってきたら嬉しいですか？
面白く仕事ができる人ですかね。何事も楽しんでやれる人が向いてると思います。
面白いものを取り入れられる好奇心とかも大事かなと。仕事って自分が好きなことだけじゃないと思うんですけど、与えられたミッションの中から面白いことを見つけたり、好奇心を持って取り組めることが重要なのかなと思います。
新しい事にチャレンジするのを怖がらずにできる人ですね。仕事をしてると壁にぶつかることってあると思うんですけど、そこを楽しんで乗り越えようとする姿勢があると良いのかなと。ここ3人とも、そうなので。
あと、いろいろな人に積極的に話しかけて、知識や情報を取りにいける人ですね。対人能力があるというか。
ブシロードは社員全員が出社するスタイルなので、わからないことはすぐ相談できる環境にあるから、そこを活かしてスピード感ある仕事に対応していくことが大事だなと思います。
就職活動をされている方、ブシロードへの応募を考えられている方へのメッセージをお願いします。
自分の好きなものを追求することを、ずっと続けて欲しいです。
エンタメ業界を志望する就活生の多くは、ゲーム・アニメなど、何かしら自分が好きなエンタメがあると思うんですが、就活中も可能な限りエンタメに触れて楽しんで欲しいと思っています。
就活で忙しくて離れてしまう人も多いと思うんですが、業界のことを追っていくことは大切だと思いますし、エンタメへの愛は面接でもきっと伝わるものだと思います。
新しいアイデアを出す気持ちを忘れないでほしいと思います。
これは自分が就活している時に、実際に木谷社長から言われた言葉なんですが、就活してる時とか会社に入る前って、囚われるものがないからこそ、いくらでも無限にアイデアが浮かんでくるんですよね。でも実際に働き始めると様々な現実を突きつけられて、新しいアイデアが出てきにくくなるというか。
だからこそ、何でもいいので今のうちからアイデアを生み出すことに慣れてほしいですし、それを続けて欲しいと思っています。
いっぱい遊んで、いっぱいエンタメに触れてください！
そこから一歩進んで「何が面白いのか」まで研究していけたら、強いですね。
面白い作品やイベントをたくさん体験して、自分の視点だけでなく、友達と意見交換して新たな発見をすることも大切だと思います。
たくさん楽しみながら、自分が幸せな方向に向かえる就職活動をしてほしいです。
※記載の所属・業務内容は取材時点の内容となります。
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