【2/3】まず、調査は複数の調査員から構成されているわけではなく、弁護士1名です。その選任も理事会が一方的に行ったものであり、選定過程や選任基準を我々組合は知らされていません。
そして、「適切に対応してまいります」とありますが、当該の職員が最初にハラスメント被害を担当理事に相談したのは、2025年5月です。すでに１年以上が経過しています。未だに調査完了していない時点で「適切に対応」はできていません。調査開始は2026年3月まで先送りされました。どうしてここまで遅れたのか、団体交渉でも理事会に対しずっと問い続けていますが、理事会はひたすら回答をはぐらかしています。
理事会は対応が遅れたこと、最初の段階で適切な手続きが取られなかったことの経緯と原因を明らかにし、当事者に謝罪すべきです。そして、今すぐ「適切に対応」すべきです。
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