(cache)なんでパワハラするほうが悪く言われなきゃいけねーんだ

1二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:41:26

パワハラされるくらい仕事できないやつが悪いだろうが
逆に謝ってほしいくらいだぜ

>>29

2二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:42:42

まあスレ主はパワハラを受ける側なんだけどね

3二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:43:23

パワハラするやつが仕事できるなんて妄想やめてモロテ

4二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:44:00

仕事ができないのにパワハラしてるやつもいるしな

>>12

5二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:45:32

でも普通に嫌な奴だけど優秀もあり得るよ

>>27

6二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:46:16

よくないですねぇ

7二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:46:25

仕事ができない
↓
パワハラ
↓
パワハラでさらに仕事ができなくなる
↓
パワハラ

以下無限ループだからやめろ
荷物だとしてもこれ以上荷物にするな

>>9

8二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:46:59

パワハラされる方にも問題あるのではとおもわなくもなくなくなくなくもない

9二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:51:51

>>7

そのままやめてくれると肩の荷が下りるんよ

>>11 >>19

10二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:52:29

前職場にいた奴は優秀なパワハラ野郎だったけど新人４人は病ませて辞めさせたから流石に上がクビにした

もっと速くに介入しろよっておもったね

>>13 >>26

11二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:52:54

>>9

じゃあ辞めれば？

12二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:53:33

>>4

役職に就いていない窓際50代の社員ってこういうのが溢れているらしいしな。だから大手企業は給料泥棒を一斉に追い出しやすくなるように希望退職を募ったりカーボベルデや南スーダンにある支社に飛ばしたりしているけど、なかなか上手くいかないとか。

それどころかめちゃくちゃ有能な人が転職で流出していってしまう悲劇も

13二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:54:33

>>10

最初の一人二人だと今時の若者はで流すの多いんやろうな

14二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:55:05

というよりこの辺は
昇進イコール管理職な仕組みが悪いというか……
ゲームジャンルがいきなり変わるようになるようなものだから……

こう現場の人は現場のままでいい昇進システムとかなぁい？

>>18 >>21

15二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:55:32

そもそもパワハラと指導のラインを見極められない奴、パワハラをした結果どうなるか想像してない奴が優秀だと思わない

昨今パワハラだのコンプラに厳しい世の中なのにそんなアホな事よくやるよなと

16二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:56:45

青峰はそんなこと言わない

17二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:58:03

味方に暴言吐く奴はですねぇ…周りのパフォーマンスを下げるからいないほうがマシなんですよぉ

18二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:58:47

>>14

最近は管理職に就いても業務量が増えまくるだけでなく、残業代も就かなくてただただ忙しいだけっていう上司が多いから若手が出世を嫌がるケースも増えているという

19二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 17:59:09

>>9

お前の肩の荷が下りるのは別にどうでもいいんだよ

人減ると最終的にこっちに負担かかるからやめてくれないと困るんだよ

20二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:00:18

当事者だけの問題じゃないおじさん「悪いことにして禁止しねえと余計に面倒くせえことになる(3敗)」

21二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:09:15

>>14

それも良く言われるがそっちを続けるにはよほど替えの効かない人材にならない限り生き残り続けるのは難しいことも知られるべきではあると思う

嫌がらせではなく「できること」の価値自体がどんどん下がっていくから

>>23

22二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:09:19

新卒より管理職の給料上げたほうが良くね？

23二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:12:40

>>21

あぁごめん自分のスタンスは割と昇進バッチコイなんだけど

今の上司とか現場作業めちゃくちゃいいのに昇進した結果管理ができてない

あの人は仕事しないって評価になってるの見てなんかなーって思ってる感じ

替えの効きにくい人材を替えを用意しないまま上に上げてポジション困ってるみたいなクソみたいな状態

24二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:31:14

パワハラなんて相手のやる気無くすだけのクソ行為だし良いことなんかない
ガチ無能ならさっさとクビにするか合法的に閑職に追い込むだけでこと足りる

25二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:34:44

会社のハラスメント窓口があろうと、初手リーガルバトル始める事もあるんで
パワハラとかリスクしかないんよね
なんなら被害者の方が穏便に済まそうと窓口に相談したら、加害者の方が弁護士立てたりして泥沼になったりとあるし

26二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:36:24

>>10

ちなみにこいつ朝のミーティングで怒鳴る物を投げる

どれだけ新人がミスをしたかの資料をわざわざ作って新人に渡す

他部署で新人を罵倒し泣かせる等をやらかしていた畜生

27二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:36:59

>>5

仕事できるライバルを軒並み排除してパワハラへの耐性だけはある同期や後輩だけ残っていけば相対的に優秀ではあれますよね？

28二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:40:28

社員とるにもコストかかるしわざわざ人手減らしたりパワハラに時間かけてるやつは無能の厄介者でしかない

29二次元好きの匿名さん26/06/07(日) 18:43:54

>>1

仕事できる奴が仕事できない奴にするのがパワハラなどと言うナイーヴな考え方は捨てろ