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世界の通信インフラを、
あなたの手で。

世界の国際インターネットトラフィックの
約99%が、海底ケーブルを経由

NTTワールドエンジニアリング
マリン株式会社が
選ばれるポイント

やりがい

あなたが今この瞬間見ているこの画面も、深さ8,000メートルの海底を走るケーブルがつないでいるということをご存じでしょうか。

世界にある海底ケーブル敷設船は60数隻と言われており、私たちNTTワールドエンジニアリングマリンはその内の3隻を運用しております。この極めて重要な海底ケーブルの建設・保守を担う専門技術集団です。日本国内はもとより、アジア・欧米・豪州へと、地球規模で人々の通信を支える社会的使命を果たしています。

海底ケーブルは、近年の動画コンテンツの肥大化、クラウドやAIの爆発的な普及による世界中で生み出される膨大なデータを高速かつ安定して届けることができます。世界の国際インターネットトラフィックの約99%が海底ケーブルを経由しております。

この壮大なインフラの最前線で、あなたの専門性を生かす道を、共に切り拓きませんか。

陸でも、海でも、
世界で、ほんの一握りしか
できない仕事がある。

やりがい!
社会基盤を
支えることでの
社会貢献
将来性・安定性!
AI市場の成長に伴い、
優位性が高い
協働力!
チームワークでひとつの
ものをつくりあげる

制度・働き方

実務での活躍を見据え、育成体制を整備。職種別の教育や資格支援、社内認定によりスキルを整理・評価し、段階的な成長を後押しいたします。
また、安全・セキュリティを最重要課題に据え、事故予防や健康施策を継続的に強化し、安心して挑戦できる職場づくりを徹底しています。

働きやすさの面では、週休二日(土日祝)・年末年始・夏期・慶弔などの休暇制度を整備し、各種社会保険に加えて社宅・住宅補助、通勤補助など生活面のサポートも充実。

日々の不安を少なく、学びと実践を重ねていけます。

働きやすいから

実力を発揮できる

年間休日120日以上

年間休日120日以上

社宅・家賃補助制度

社宅・家賃補助制度

ジョブローテーション

ジョブローテーション

教育・研修制度

教育・研修制度

資格取得支援制度

資格取得支援制度

産休・育児休暇取得
実績あり

産休・育児休暇取得実績あり

将来性・安定性

NTTグループは、さまざまな分野への挑戦を通じて、世界中のすべての人々の生活を豊かにする社会の実現へ向けた取組みを行っています。その中で自社でケーブル敷設船を運用し、海底ケーブルに係る技術を極めながら通信インフラの高度化に寄与する立場です。技術と心(使命感)の伝承を大事にし、探究心を持って仕事に取り組める人材の育成に力を入れています。

入社後は、一人称で考え行動できる個の集まりとしてのチーム作りを行っています。現場一辺倒ではなく、お客さま視点を学べる営業職も経験できますし、グループ内での人材交流の機会もあります。

安心・安全な職場づくりと、雇用環境の整備、さまざまなライフスタイル、ライフイベントに合わせた多様な働き方を尊重していくことで社員が心身ともに健康で活き活きと働ける職場環境をつくることができると考え取り組んでいます。リモートワークやパパ育休等の利用により多様な働き方を推進し、生産性の向上、効率性の向上だけでなく、今まで以上に時間の有効活用が可能となり、 ワークとライフの充実がより図れるようにしていきます。

募集職種
総合職(船員含む)
事業内容
NTTグループ・他通信キャリアの国内外海底通信ケーブルの建設、保守/船舶IT/非常用発電機保守、等
給与
高校卒:276,000円
短大卒:282,000円
高専卒:282,000円
大学卒:300,000円
2026年4月予定 上記、給与以外に各種手当あり。
昇給
年1回(2月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
東京/横浜/長崎
勤務時間
東京・横浜:09:00~17:30
長崎:08:30~17:00
(敷設船乗船時のみ交代制勤務あり)
休日
土、日、祝日(出港後に迎えた休日(土日の週休日)は入港後にまとめて取得)
休暇
年次休暇、夏季、年末年始、ライフプラン等
保険
船員保険
福利厚生
社宅、住宅補助、一般財形、住宅財形、人間ドック、カフェテリアプラン、ベネフィット、NTT持株会 等
選考フロー
エントリー・会社見学会・説明会→SPI・インサイト検査(WEB)→書類選考→面接(複数回)→内々定

初めての社会人生活、

働き方も暮らし方も
サポート

Interviews

入社してわかった、

〝この会社で働く〟ということ。

“この会社で働く”
ということ。