【速報】ことしの春闘 大手企業の賃上げ額平均1万9964円で過去最高に 率は5.46％ 経団連集計
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- 中小企業の賃上げを進め、適正な価格転嫁や社会保険料負担の軽減を図るべきだと考えています
- 大手企業の賃上げが報道されても、実際には手取りが増えた実感がないという声もあります
関連ワードは？
- 中小企業
- 賃上げ
- 物価高
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日本の雇用の約7割は中小企業が支えている。中小企業は原材料費や電気代の高騰、人手不足に苦しみながらも地域経済を支えているのが現実だ。 一方で中小企業には、大企業にはない強みもある。意思決定の速さ、お客様との距離の近さ、地域密着、ニッチ市場での専門性などだ。 本当に日本全体を豊かにするなら、大企業の賃上げだけでなく、中小企業が適正に価格転嫁できる環境づくりや社会保険料負担の軽減などを進めるべきだと思う。地域を支えているのは中小企業なのだから。
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去年と同じで昇給は1万円だけ。 まあ定期昇給だからそんなものだけど、これ以上働いても上級管理職になれる道は見えないんだよな。 だからこそ、給料アップを期待するより投資で資産を増やして、早めにサイドFIREを目指した方が現実的だと思ってる。 毎日フルで働くより資産に働いてもらう方が効率はいい。
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大手の賃上げ率が過去最高を記録したとはいえ、現在の物価高や社会保険料の負担増を考えれば、可処分所得ベースでの「実質的なプラス」を実感できている層がどれだけいるかは疑問です。 政府は複雑な給付付き税額控除などを模索しているようですが、一度国民から巻き上げた税金を手間やコストをかけて配り直すくらいなら、シンプルに所得税そのものを減税すべきです。手取り額が直接増える減税こそが、働く現役世代に「生活が上向いた」という最も確実な実感を速やかに与えることができます。複雑怪奇な給付制度で行政コストを膨らませるよりも、ストレートな所得税減税を行うことこそが今求められる合理的な負担軽減策のはずです。
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物価も上がっているけど、ここ2、3年はベアで平均15,000円ほど上がっている。 大手企業勤務だが、初任給も昔に比べ、4万程高く、若手優遇で、ベアも若手の額が大きい。 物価も上がっている昨今、デフレを生きてきた自分は氷河期世代だから、ベアの昇給額も抑えられた世代。 20代の社員と数万程度しか給与も変わらず、今の若い人たちが羨ましく感じる。
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大手企業ばかりでなく、中小企業の賃上げを本当に進めなければ、この急激な物価高の状況下では、本当に沈没するのではないか、と強く危惧いたします。大手ばかり優遇しても、殆どの庶民はもう立ち行かなくなってきている、これが実状です。政府のこのスローな物価高対策では、一般庶民は立ち行かなくなると切に強く感じます。スピード重視で、低所得者以下の方々を救う手立てを早急に打つべきだと強く感じます。
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賃上げ率5.46％で「過去最高です」って言われると、景気が良さそうに聞こえるんですけど、これ大手企業103社の話なんですよね。 日本で働く人の多くは中小企業にいるわけで、そこに同じだけ波及してるかは別問題です。 しかも月2万円上がっても、食料品、光熱費、家賃、社会保険料で普通に消えます。手取りが増えた実感がないなら、数字だけ立派でも生活は楽にならないんですよ。 経団連が「力強い勢い」と言うのは自由ですけど、経営側の成功発表を庶民の豊かさみたいに見せるのは雑です。 中東情勢の影響がほぼないというのも、今の時点の大企業集計でしょ。原材料費や物流費が遅れて効く可能性を考えずに安心ムードを作るの、かなり危ないと思います。 結局、賃上げニュースで喜べるのは、賃上げされた人だけなんですよね。税金と保険料を引いた後の数字で語らないと、生活実感とはズレますよ。結局、そこがかなり問題なんですよね。
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弊社の昨年の賃上げは３０００円でした。 医療介護業界は３年に一回の報酬改訂があるので３年間は同じ報酬額で経営しなければなりません。 しかし医療物品や家賃、光熱費は３年前とは違い高騰しており利益が出なくなりつつあります。 持ち出しの治療すらあります。 またこの業界は人件費率が60%を越えております。 他の業界ではあり得ない人件費率だと皆さんならお分かりかと思います。 加算が付くと言っても微々たるものです。 これでは賃上げすることは難しいです。 これがこの業界の現実です。
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企業の賃上げするのは大企業のみ。 殆どは少しか経営状態によれば給料カット。 企業が儲けるために物価を上げる。 生活保護や年金も上げないと苦しくなるでしょうが、働いている人も上がってない、寧ろ下がった人もいるので、実質不可能。 氷河期世代が定年迎えて、自分の先が無いと理解した人達が、凶悪犯罪に走るケースが増えそうです。 犯罪で損得考えず、ただ、自己も含めた犯罪ほど恐ろしいものは無い。 防ぐ手立てを考えないとこのままでは、高い確率で抑えようがなくなる
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大手企業に勤めています。確かにベースアップは平均15,000円ぐらいありましたが、同時に社員給与規定の本給支給額を改定して実質減額となっています。ベースアップしてもその分ボーナスを減らすということも簡単にできます。「ベア＝賃上げ額」ではありません。春闘で回答公開されたベア金額のみで月給引き上げ過去最高と報道するのは、完全にメディアが大手企業に踊らされている（利用されている）だけだと思います。各企業の内情を調査したうえで、本当に年収ベースで上がっているか報道すべきです。
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大手企業の方々に日本を引っ張って貰うしかないですね、国民の実質賃金はずっとマイナスです アベノミクスでもトリクルダウンなどおきませんでした、ましてサナエノミクスなど円安に振れるばかりの政策です、中小零細企業は自己で凌ぐしかありませんね 大手下請け企業だけでも賃上げが波及して欲しい
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