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いくらちゃん
@mwqKRbFTVc41426
全職場で採用してほしい、これ 懲戒までいってるなら冤罪てことは考え難いし ハラスメントで降格なり客観的判断を経て降った処罰履歴はすべて詳らかにして欲しい…と言いつつ逮捕歴やら前歴だって報告を強制することはできないのだ 日本もリファレンスチェック定着して欲しい
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プ エ プ エ
@puepue224
心理系の公募見ていたら、募集要項に「ハラスメントで懲戒受けた経歴があれば書くこと。採用後に判明したら契約取り消す」と書いてる大学があった。全大学でやれよと思いました。
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