日本の人事部様の「となりの人事部」で、
ゲームデザイナー約200人が参加する
学びのコミュニティ（スキルサークル／OSサークル）を
取材していただきました。
プロジェクトチームの大規模化で薄くなりがちな関係性を、
この3年でどうアップデートしてきたのか。
立ち上げからの試行錯誤を振り返ってお話ししています。
関係性が社員にバフ（能力強化）をかける――
学びのコミュニティによる組織開発の民主化
jinjibu.jp/article/detl/t
#日本の人事部 #組織開発 #学びのコミュニティ #実践共同体 #SECIモデル
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