松屋でも「BeReal」トラブル、売上・客数も写り込み バイトが勤務中投稿→X拡散...本部「厳正な処分」方針
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バカッターだのバイトテロだの言われてたのを間近で見ていた連中もやることが何も進歩してないから、どの年代でもツールさえあれば若気の至りでは済まないことを平気でやってしまうんだろうなと このような愚行はインターネットが無くならない限りは絶対に無くならない だからこそしっかり法的・社会的に制裁をできるシステムを構築しておかなければならないし、企業もこうしたものは「起こる前提」でリスクマネジメントをしなければならない
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大学で教えてます。この春まで勤めていたところで、このBeRealで授業中に撮影音がなることがあって度々注意しましたが、遂に医療系学部の学生が実習先の病院でやらかしてしまい、しかも患者様やスタッフの顔がもろに映っていて、外部通報で問題になって、懲戒になりました。 その場で撮らなければサービス利用に何かしらの制限がかかるのらしいですが、TPOを全く無視してまでやりたい感覚が、ちょっと理解に苦しみます。こういう学生がバイトテロを起こすんだろうなと思います。 ちなみに実際に懲戒が下ったことで、そこの学年はSNSのアクティビティがグッと下がったと聞きました。別に、被れる猫は全部被って、誰にも迷惑をかけないなら、好きにやってくれて良いんですがね。そこの判断がつかないなら、控えておくのが良いかとは思います。
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この前の西日本シティ銀行もそうだけど、勤務中のスマホ持ち込みはちゃんとしないとダメなのでは？ 緊急の連絡がある人はここに対応すればいいわけだし。 それに仮にスマホがOKとされる職場だったとしても、なんでわざわざ企業の情報や他人の個人情報写すのかその意味がわからない。 床でも映せばええやん。BeReal以前に、本人にも問題がありそう。
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最近の若い人の中には、ホントに常識の範囲を超えた人がいるようですね。 新卒の採用を減らす企業が増えている理由が分かります。 ただ、どうにかして教育しないとホントに人手が足りなくなるでしょうね。
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単純にスマホを店内持ち込み禁止にすれば良いだけだと思う。 勤務中は責任者が全員分のスマホを没収するぐらいしないと無理だよ。学生の常識やモラルのレベルはたかがしれている。 たまに松屋やすき家等へは行くが客が居ても奥で馬鹿騒ぎしてる店とか普通にあるのが現実。
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うちの会社は敷地内に入った時点で電源OFF、OFFの状態でも持込はロッカーまでとなっている 若い時は、厳しいなぁと思っていたけど今考えたらこれくらいで正解なのかもね。 いつでも通知、着信を確認出来るからこんな常識的に考えればわかりそうな事を勢いで深く考えずにやっちゃうんだろうし
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フランスならではの緩めの対人関係価値観で開発されたアプリ。しかも、個人情報はかなり長い間フランス国内に保存される。 TikTokもそうだけど、今の情報リテラシー低めの若者は、そのアプリなどの国で開発され、どんな危険性があるかなんて考えずに、面白そうだと思えばダウンロードしちゃうからね。細かい規約なんかスクロールしまくって。 企業は採用前に、危険なアプリはアンインストールしたことを誓約さないとね。
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映したものを編集できないままアップされてしまうんでしょ？それならもうBeReal については情報漏洩とかSNSの使い方とは別に名指しで「休憩時間であっても社内・店舗内で起動するな」と指示する必要があるのでは。そして投稿が確認された場合は社外秘が映ってようがなかろうが重い処分をくだす、と。 昔とは「外部」の感覚が大きく違う。外部に漏らしてはいけない、と言っても親兄弟や友達なら…という感覚でいる人たちもそれなりにいる。「これくらい言わなくてもわかるだろう」はもう通じない。
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BeRealから通知が来た瞬間、今考えてる事が全て吹っ飛び、常識や理性も吹っ飛び、状況関係なくとにかく写真撮ることしか考えられなくなる感覚なのかな。 比喩ではなく、本当にスマホに頭を支配されてると言ってもいいかも・・
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逆説的ですがそういう人材を取らないと回らないというのもあると思います。人手不足で来るもの拒めずなのでしょうが、大きなリスクを背負う危険性が加味される時代なのかも知れません。
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