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月収20万あるかないかか基本ないくらいの薄給で年次で増えるわけでもなく正月もお盆もGWも土日祝も関係なく働いてるのに、自分のリハビリ介入だけじゃなくて看護師の雑な看護やADL設定の粗雑さまで背負わされて、土日祝休みで年俸のいいDrには可動域改善してないだとか運動負荷の説明などを求められるのあまりにもやりがい搾取すぎる。つーかNsはろくに看護記録書かねーのにリハ記録は毎回書くことになってるからカルテリハ記録で埋まってるやんけ 病棟で問題あってもほんまお前らNsは書かんな 介入後の申し送りしても無やんけ聞いてませんとでも言うつもりか？ つか医学科で運動系進む人ってどの程度いるの？運動系の研究室ってリハ系出身の人多くね？そもそも学科で運動時の身体活動とか筋活動学ぶの？ なんか知らんがDrって運動のことリハに任せきりでは？？る 負荷量問題ないのかカルテ見て判断してんの?訓練内容〇〇筋トレーニングとかリハスタッフがカルテに書いてるけどDrは本当にそれでいいと思ってんの?リハ効果説明できんの？こっちはDrの指示のもとリハビリやってるはずなんだけど結構丸投げの上説明求められるんだけど？？とか考えてしまう。この仕事向いてないのかもしれん
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