【お悩み回答】一般職だが搾取されている気がする
こんにちは!ずんずんです。
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ずんずんさん、初めまして!メンシプ会員10ヶ月目&ずんずんさんの書籍も3冊拝読しているHZF(30代前半女)です。キャリアの袋小路にハマってしまい、悩み相談させていただければ幸いです。
私は9年ほど霞ヶ関の公僕として勤めた後、昨年転職し、現在は商社のバックオフィス部門で一般職として働いています。公僕時代は人権無視も甚だしい漆黒ブラック勤め(深夜残業&ハラスメントパラダイス)でしたが、現在は残業時間も少なく、給与もアップし、ホワイトな生活を送れるようになっています。
問題なのは現在のポジションです。公僕時代は当たり前に自分の担当を待ち、自分が裁量を持って案件を回すことに楽しさを感じていました。
しかし現在のポジションは「総合職のサポート」でしかなく、具体的には総合職から手がかかるけどおいしくない雑用をひたすらぶん投げられるという立ち位置で、時には業務全般をほぼ丸投げされるのに、成果は総合職のものとして周囲に認知されており、搾取されているようで嫌気がさしてしまいました。
また、所属チームの業務は全体的に社内調整が中心で、転職に有利な専門性が詰めるわけでもなく、雑用を丸投げされても残るものがありません。(まだ専門性のつく内容であれば転職を見据えて頑張れるのですが…)
ひとまず裁量のないポジションを脱するため、上司に26年度から自分も総合職の業務を一部担当したいと伝え、希望を叶えてもらいました。しかしその上司が4月で異動してしまい、上が変わったタイミングで他メンバーから「一般職が担当を持つのはおかしい」と強烈な反発を喰らっており、結局誰かのサポートポジションという形に押し込められてしまいそうです。
職掌転換も考えましたが、かなり厳しい試験らしく、1年に1人合格者がいればいいくらいのレベル感のようです。
異動も考えましたが、他の一般職ポストは経費精算と秘書業務が中心で、どちらも苦手意識があります。
転職するにも、公務員一本でやってきてしまったつけで、民間ほぼ未経験&管理職経験なしの30代が専門性なしで転職するにはかなり厳しく、年収を現在の約半分まで落とす覚悟がないと難しそうです。
このままチームの便利屋ポジで耐え続けるしかないのかと絶望しています。ずんずんさんならここからどう活路を見出しますか?アドバイスいただけると幸いです。
おやおや、HZF(ハードずんずんファン)ですか…そりゃ優しくするしかねぇな…(^ω^)ペロペロ
さて、相談者さんの状況は「制度とご自身の期待値」を見誤っている状態と言えるでしょう。
現在のポジションは「総合職のサポート」でしかなく、具体的には総合職から手がかかるけどおいしくない雑用をひたすらぶん投げられるという立ち位置で、時には業務全般をほぼ丸投げされるのに、成果は総合職のものとして周囲に認知されており、搾取されているようで嫌気がさしてしまいました。
ということで一般職は、基本的に役割が固定され(=サポート前提)、成果の帰属は総合職側に寄る設計になっています。言い換えれば、裁量がないのは制度設計通りとも言えます。
なので、相談者さんが雑用を振られるのも、成果が総合職のものになるのもこれは「搾取」というより、制度上そうなるように作られているのが実態ですね。
なので、
公僕時代は当たり前に自分の担当を待ち、自分が裁量を持って案件を回すことに楽しさを感じていました。
相談者さんの仕事の楽しさの源泉は「裁量」であったのにも関わらず、一般職という「裁量がない前提のポジション」にいるというところが、苦しみの本質なのではないでしょうか。
そして、
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