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「自分のことは、自分が一番わかってる」
そう思っていた。
睡眠、HRV、思考スタイル、反芻傾向、衝動性、完璧主義、会議密度——
17以上の角度から自分を読むと、知らない自分が、現れる。
今日の認知の天気から、あなたという個体の取扱説明書まで。
Yuhei@CogCast｜発達特性のためのAI自己理解アプリ
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Yuhei@CogCast｜発達特性のためのAI自己理解アプリ
@lovejesusYT
Artcol株式会社代表/ASD支援AI開発 ND協会理事→ linktr.ee/YuheiTakeshima 講演歓迎。 日経BPND賛同団体 special.nikkeibp.co.jp/atclh/TS/24/ne 東大松尾研LLMコミュニティメンバー
Yuhei@CogCast｜発達特性のためのAI自己理解アプリ’s posts
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動画を見た限り暴行罪は確定。
さらに出血も一部見えたので傷害罪も確定。
ブラック企業とかそれ以前に警察沙汰です。
【相手の意図をキャッチ、自分の気持ちをスムーズに。】
話しているとき、『これってどういう意味だろう？』と思う瞬間や、自分の意図がうまく伝わらないと感じることはありませんか？
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こう言う方が外国の工作員のハニトラにかかるんでしょうね。
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but I believe he also treats her like a princess.
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一つ事実。
フランスのマクロン大統領は中学時代の恩師と結婚したぞ。
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定型が女性の場合、私は発達障害のところを生理に置き換えて相手に説明します。
「自分が『生理で辛い』時に相手に『そんなの誰にでもある』って言われたらどう思う？『程度が違うんだよ！』って思うでしょう。発達障害もそんな感じだよ。『忘れっぽい』の程度が違う。」と。#発達障害あるある
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おそらくドローン規制法のことを知らないまま撮影しているんでしょうね。
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「ちょっと会話についていけないかも」そんな時にぜひお使いください #自閉症スペクトラム #自閉症児
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時間の見積もりが甘い人は、iPhoneのカレンダー機能で「移動時間」設定をオンにすると遅刻しなくなる。これオススメ！
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是非ご興味ある方は使ってください。
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#ASD
#ChatGPTThe media could not be played.
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飲み会不参加はオッケーだけどあったほうがコミュニケーションが円滑になる。
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こういうきらびやかなイメージに隠れて、いろんな苦難を味わった方もたくさんいらっしゃると思うので、一概にこの時代の世代を羨ましいとは思いません。
むしろ、発達の当事者としては、この時代に社会人じゃなくて良かったなと思ってます。。今も大変ですが、この時代よりはマシなので。。
客観的に言うと、こう言う安保法制反対デモを組織する学生は、企業からすれば『社員というより起業家向きでは？』と思うでしょう。そんな自らの意思で就職後もすぐに離職して起業しそうな学生を雇う会社は、今の日本には少ないでしょうね。
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それでも定型は「俺だって会社ではいつでも爪先立ちだよ」って言いそう。
首相、外相、防衛相は外遊しやすいように専用機を手配してもいいと思う。
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戦い方、民間人には民間人の戦い方あります。生き延びて国や社会の再建に従事するも良し、後方の経済活動を活発に行うことも良し。
ADHD当事者で実際「忘れ物しない」訓練、「人の話を集中して記憶する」訓練、「作業ミスを減らす」訓練をして辛い思い結構しました。訓練という名目で弱点攻撃だけされてる感覚です。
あれはきつい。
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Tokio Uchiyama
@TokioUchiyama
発達障害という概念がなんであるかという理由の一つは「多数派に合わせた指導」が時には「有害」になりうるという理解のために有用。たとえば、ADHDの子どもに「忘れ物をするな」と指導することは、達成率の低いこをと大人が何度もいうことで、こどもの自己評価を下げて、自己否定的になるという「有害
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本当に自衛隊には、頭が下がります。
感謝しきれない。
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答え40説だと「1+4=5」に適用できないじゃん。普遍性がない。
これ答えは96だよ。
1+4=5は1×4+1=5
2+5=12は2×5+2=12
3+6=21は3×6+3＝21
発達障害への社会の意識って本屋さんに行くとよく分かる。
発達障害を戦力化するという意識が高まっていれば、本来発達障害者に関する本はビジネス書のカテゴリーのはず。だけど、現状では保健カテゴリー。発達障害を本気で戦力化する指南書がグリーさんから出たらいいな…#発達障害者が働きやすい会社
ChatGPTで新たに使えるようになったカスタムGPTs（ChatGPT公式発表済み）「言葉の友」で自閉症スペクトラムのコミュニケーションをサポート！
会話の簡潔要約
視覚的サポート
カスタマイズアドバイス
【お知らせ: Inclusive ハブゲストとして登壇!】
主催者 株式会社The Elements 様 (東京都のSU Team事業に参加されてます。)
tokyosuteam.metro.tokyo.lg.jp/selected-entit
皆さんお疲れ様です。
このたび私インクルーシブハブミートアップのイベントでゲストスピーカーとして登壇します！！！
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国防の任務だから前戦の任務から除外されるのは仕方ないとしても、後方くらいはできるはずなんだよね。
兵器調達とか。。それもダメなのかな。
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初めまして。
私はプロフにはASDとありますが実際はADHDの当事者です。
私も小さい頃は1人遊びしてましたが、かなり楽しかったです。
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水面下の交渉もあった可能性も踏まえたら、『しなかった』と断じるのは如何なものでしょうか?
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拝読しました。当事者も施設周囲の住人もそれぞれご事情があり、その中での共生には難しさもあるでしょう。ただ何か起きた時に、それが偏見を生んでしまうことだけは避けたいですね。施設と地域のコミュニケーションが試されます。
感謝感謝。
登壇させていただきありがとうございました♪
Quote
Inclusive Hub【公式】
@InclusiveHub39
Inclusive Hub ミートアップ「こころ」ご登壇 / ご参加いただき、誠にありがとうございました！
@jdda_ro_jp @tents1310 @lovejesusYT
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聴取に応じた元議長さん方、単なる「礼儀作法(「授業中に携帯いじるなんてありえない」と本質的に変わらない)」ことと「時間/費用効率重視の国会運営」を混同してますね。
礼儀も大事ですが時間や費用効率等の実利を取るのも政治家の大事な仕事のはずですよね。
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「人とのコミュニケーションが少し苦手…
」「自分の特性をもっと深く知りたい
」「自分に合った仕事が分からない
」そんなあなたへ。
できること
】
「人とのコミュニケーションが少し苦手…」「自分の特性をもっと深く知りたい」「自分に合った仕事が分からない」そんなあなたへ。
できることReplying to
出馬の有無は本人が決めて、当選の可否は選挙民が決める。これで良いですよね？
出馬資格まで奪う必要はないです。
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そもそも西方重視のロシア軍が極東地域に戦力展開できるのだろうか…？
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会話の簡潔要約
「ちょっと会話についていけないかも」そんな時にぜひお使いください #自閉症スペクトラム #自閉症児
#子育て
「Adam」LINE URL ift.tt/zeaZls1Replying to
予測される震度(マグニチュード)ごとに鳴らす音を変えて欲しいとは思う。
本震で心理的ダメージを喰らってるのにその後の余震も繰り返し同じ音ではただただトラウマになるだけ。
特に震度4で震源地からだいぶ離れている地域は音変えてもいいでしょう。
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天皇制是非はともかく、誰もが従う正統な政治的な権威というのはどの国にも必要。
共和政であれば大統領であり、王政であれば国王が権威として機能する。要は「この方はすごいから従おう」って思わせる力。
これがないと政府の言うこと聞かない状態になって国が滅びる。
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そのうち突き抜ければバッシングしようと思う人も減りますから。
ヒカキンも登録者数が増え始めた当初は「出る杭は打たれる」状態だったようですが、突き抜けたあとは落ち着いたっぽいです。
youtu.be/33mwRxwP5ZE?si
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『発達障害者のいいところ＝発達障害の強み＝他者よりも頭一つ飛び抜けて出来ること』であり、決して『他者と同じことができる』ではない。この認識がまだ広がってないと思う。私は。
#拡散希望RTおねがいします #発達障害と人生
【告知】
落合陽一様と伊藤穰一様(弊団体のご協力者)お二人に声かけてIT×ニューロダイバーシティ対談(就労とかも)を実施することになりました。
場所は都内とオンラインです。
興味ある方いればリプライと拡散をお願いします
#拡散希望
#ADHD
#ASD
#発達障害
#ニューロダイバーシティ
#拡散希望
#ADHD
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#発達障害
#ニューロダイバーシティ
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なんだかんだ言って、発想とか生き方が自由。変に他の人に合わせようとかそういうのがあんまりないから、考え方によってはほんとに自由。
そもそも利用者は「ど底辺」じゃないよ。
障害を持つと言うことは、企業側から見たら雇用リスクをそれだけで大きいと見られる。
だから作業所に通って安定的に働ける実績を作ることで雇用のハードルを下げることが大事なんです。訓練が必要であってもなくても。
Quote
湯呑み
@yunomi_123
「そういうとこだぞ」みたいな辛辣な引用もあるけど、「元々社会的地位の高い人でも何かのきっかけで福祉を受ける側になりうる」という実例としてこの方のポストは貴重だと思う t.co/PHripfxXeG
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英語の上手い下手を気にしてたらそもそも何も始まらないです。このインタビューで彼はしっかりと分かりやすく話せています。
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住む国によるけど、居住先が意外と居心地良かったりする。
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僕が実際に経験したことで言うと
① 安定勤務の客観的実績が無い。
② 書類上の経歴が会社の社風や方向性と合っていない。
③ 自己理解と配慮事項の説明に具体性がない。