1. 制度の目的
本制度は、CADオペレーターを
「作図担当」ではなく
「申請品質を担う実務パートナー」
として位置づけるための制度です。
本制度により以下を実現します。
① 評価と報酬を客観的に結びつける
評価者の印象ではなく
レイヤー（業務範囲）
クエスト（達成基準）
昇格条件
報酬
を明確に接続し
感覚ではなく基準で評価される仕組み
を構築します。
② 成果と行動の二軸評価
評価は
成果 × 行動
の2軸で行います。
成果評価
納期遵守
作図精度
修正回数
差戻率
行動評価
作図前確認
チェックリスト運用
エスカレーション
改善提案
③ 段階的育成
コモハウスには独自のフローがあります。
そのため
教育・オンボーディングを通じて段階的に戦力化する
設計としています。
④ 安心して挑戦できる環境
本制度は
期待値が明確
次のステージが見える
報酬の上がり方が明確
という状態を目指します。
2. 制度の全体構造
CADオペレーターは以下のレイヤーで構成されます。
レイヤー | 役割 |
|---|---|
オンボーディング | 思想・フロー理解 |
トレーニー | 事前検討 |
アシスタント | 基本図作図 |
ディレクター | 確認申請図面 |
スペシャリスト | 施工図 |
上位レイヤーは
下位レイヤーの業務も担当可能
です。
3. CAD業務報酬
1案件報酬
MIN | MAX |
|---|---|
100,000円 | 135,000円 |
工程別報酬
工程 | 報酬 |
|---|---|
事前検討 | 7,000〜8,000 |
基本図 | 20,000〜27,000 |
確認申請図 | 45,000〜55,000 |
施工図 | 28,000〜45,000 |
4. レイヤー評価
▶ オンボーディング
目的
コモハウスの設計思想と業務フロー理解
成果
CADの役割を説明できる
事前検討〜確認取得フロー理解
社内作図ルール理解
行動
作図前条件確認
チェックリスト理解
自己判断せず確認
昇格条件
NotebookLMテスト満点
WCM面談実施
▶ トレーニー（事前検討）
業務範囲
事前検討
報酬
7,000〜8,000円
成果クエスト
① チェックリスト漏れゼロ
事前検討チェックリストを漏れなく実施
3案件
② 計算ミスゼロ
面積計算・法規検討
3案件連続ミス無し
③ 検討根拠説明
検討結果の根拠説明
3案件
行動クエスト
④ 作図前事前検討
以下を図面作成前に完了
斜線検討
LVS検討
面積算定
避難検討
無窓階検討
OK / NGをディレクターへ報告
3案件
⑤ 計算根拠整理
以下設定を正確入力
道路高低差
屋根厚
樋先距離
3案件
▶ アシスタント（基本図）
業務範囲
基本図作図
報酬
20,000〜27,000円
成果クエスト
① 納期遵守
納期内に作図完了
3案件
② 柱配置ルール
ルール通り平面図作成
3案件
③ 寸法記載ルール
寸法ルール通り作図
3案件
④ 図面整合チェック
以下整合確認
平面図
立面図
断面図
配置図
面積
高さ
整合チェックエビデンス提出
3案件
行動クエスト
① 作図前OGSM確認
作図依頼時にChatworkへ共有
O（目的）
例：構造計算依頼図面作成
G（ゴール）
配置図
案内図
求積図
各階平面図
立面図
断面図
S（戦略）
作図ルール確認
過去図面参照
不足資料確認
不明点ヒアリング
M（完了基準）
図面整合
求積整合
懸念事項整理
② 依頼内容確認
不整合がある場合
ディレクターまたは管理職へ
エスカレーション
問題無い場合
「依頼内容確認済み、作図開始」
と報告
3案件
▶ ディレクター（確認申請）
業務範囲
確認申請図面作成
報酬
45,000〜55,000円
成果クエスト
① 社内チェック期限遵守
本納期の
2日前までにアップ
3案件
② 作図ミス指摘ゼロ
作図不整合による指摘ゼロ
※法的指摘は対象外
3案件
③ チェックリスト完全運用
申請チェックリスト漏れ無し
3案件
④ 作図開始前OGSM
確認申請図面作成時
OGSMを作成し
ディレクターとすり合わせ
3案件
行動クエスト
① TD指摘理解
TD（技術担当）の赤入れ意図を理解し
修正を一度で完了
② 工程逆算管理
プロジェクト全体工程から
作図工程を逆算
社内チェック実施
チェックバック即日対応
③ 指示内容確認
不整合がある場合
ディレクター・管理職へエスカレーション
▶ スペシャリスト
業務範囲
施工図
報酬
28,000〜45,000円
成果クエスト
① 3案件同時進行
② 施工図品質維持
③ 作図ミスゼロ
行動クエスト
① 教育担当
② 標準化
③ ナレッジ整理
5. 共通クエスト
全レイヤー共通
案件終了後
仕組みフィードバック提出
6. レイヤー昇格条件
昇格条件
① 現レイヤー全クエスト達成
② エビデンス提出
③ 管理職面談
7. クエスト未達時の扱い
クエストは
1案件内で達成
が原則。
未達の場合
別案件で再挑戦
とします。
制度ルール
達成まで挑戦可能
3案件連続未達の場合
依頼制限の可能性あり
ただし
制度不備の場合は対象外
とします。
8. 制度の思想
この制度は
CADオペレーターを
設計品質を担うパートナー
として成長してもらうための制度です。
制度の特徴
成果 × 行動評価
クエスト型成長
報酬の透明化
教育できる人材が上位へ
