我が夫は60歳で定年退職後、再雇用で
初めて接遇が絡む仕事に就きました
ところが利用する方から、接遇に関する
クレームが、何件も来たとのこと
働いて1年ほど経った時でしょうか
生意気な口のきき方をする時もある夫
頑固なところもあるし
私も、そういう面での苦労はありましたよ
時々書く、夫の弟が
妻に熟年離婚された理由も、それ系
私の場合は、自己主張もするが
自己主張あまりせず、逆らわない妻は
多いですからねー(我慢して限界に)
夫は、良いところもたくさんあるけど
欠点ももちろんあって
そんな生意気なところが、仕事でマイナスに
なってしまったようでした
それを聞き、私はチャンスと思い
生意気な口のききかたをする時がある事と
頑固なところを指摘しました
普段なら、私が悪いと言われるので
第三者の貴重な意見がある時こそ良い
機会なので
そして(パート遍歴ある自分の癖に)一応
夫に進言
「今から口調を変えれば問題ないと思う。
確かにお父さんは生意気な口調の時がある。
指摘は間違いとは言い切れないから
これを機会に、改めてみては？
それでも注意されたりクビと言われたら
その時は辞めればいい」とw
夫も、そうだなと言い(職を探す面倒さや
大変さ、良い仕事もないのはわかるし)
態度を改めて働くと、その後クレームもなく
皆も本人も、私もそのことは忘れて
再雇用定年までの5年間は過ぎました
ただ、その時
辞めたいなら辞めても、
もう夫婦2人暮らしで子は養ってないし
今まで40数年働き続けてきたから
我慢することはないよ。とは申しておいた
違うパートに変えてもいいし、好きに
したら？と
子供たちは既に実家から離れて長いし
私も定年を機に経済的自立(と言っても
住宅関連費と光熱費は夫が払ってるが)で
全面的に家族を養う必要は無くなっていた
過去に、40数年間も働いてくれたから
もう好きにしていいよ、って気持ち。
ただ、年金は支給されてない歳だったので
働かなきゃならないけど
まだまだ、私くらいの年代頃までは
「家計の責任を全面的に負う」という考え
の男性はいます
私の過去のパート先でも、何人か
見かけたことがあります
話は夫に戻りますが、再雇用を５年間
勤めて退職し
その後、管理人のパートを２年間
(最低時給上がった事で、シフト減った為
そこは２年で退職)
その後に勤めたパートで、パワハラに遭い
3ヶ月くらいで退職
そこは一緒に入った人も1ヶ月未満で退職
その後もすぐ辞める人が多いらしく
夫の退職後も二度まで募集を見たそう
(その後は見てないので知らず)
人数の少ない職場なので募集ってことは
辞めたのだとわかるそう
私の働く、介護・福祉分野もハズレが多い
職種ですが
一般の仕事も、まだブラックやハズレは
少なくはないようです
日本は職場の環境悪すぎ
夫は今の仕事は、辞めることはないけど
交代で出てる相方がなんだか…なそうで
直接対決ではないが、連絡ノートで
バトルがあったそうですw
働くと、トラブルはつきものと
思った方がいいんですかねーあぁ…
条件が良ければ、勤務時間が長かったり
何かが良ければ人間関係が悪かったりと
なかなかホワイトはありません
日本在住の外国人の話で
日本は、暮らすには便利がよくて
治安も良く、福祉も整っており最高だが
働き手になると、とたんにハードで
大変な生活になる、と
確かに
働いて沢山納めた税金を、一部の上級国民
優遇の為と、外国へのばら撒きに使われるし
一気に、過酷で搾取される側になりますからね
労働者は
