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「選ばれる企業」になるために
-女性の活躍推進企業データベースでの情報公表戦略-
少子高齢化や人材の多国籍化などを背景に、労働市場の構造は大きく変化しています。こうした中、企業には多様な人材が活躍できる環境づくりと、その取り組みを適切に発信することが求められています。
本記事では、中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）の高村 静教授に、人的資本に関する情報開示の意義や、企業がどのように人材戦略を構築・発信していくべきかについて、お話を伺いました。
女性活躍データベースでの情報公表は、求職者との接点をつくる
-採用につながる発信のあり方とは-
女性活躍データベースへの登録や、女性管理職比率、男女の賃金差異などの公表について、「公表して本当に効果があるのか」と感じる企業もあるかもしれません。特にマンパワーが不足している中小企業等では、更新の手間や、数値を出すことで自社が不利に見えることへの懸念もあります。
一方で、労働力人口の減少が進む中、企業にとって人材確保そのものが大きな経営課題となっています。今回は、女性活躍に関する情報公表が、求職者との接点づくりや採用活動にどのように役立つのかについて、株式会社インディードリクルートパートナーズジョブズリサーチセンター 宇佐川 邦子氏にお話を伺いました。
ジェンダー問題と日本企業の「男女の賃金の差異」
ジェンダー問題と日本企業における「男女の賃金の差異」について、労働社会学、ジェンダー論を専門とされていらっしゃる東洋大学の村尾祐美子准教授にうかがいました。
「企業選択において大切なこと」
企業選択や就職活動において大切なことについて、転職エージェントとして豊富な経験をお持ちで、昨今の就活事情に詳しい株式会社morich 代表取締役 兼 All Rounder Agent 森本千賀子氏にうかがいました。
女性活躍企業ランキング
女性の活躍推進企業データベースに公表されている、「女性管理職比率」、「男女の平均継続勤務年数」などをランキング形式で見ることができます。
お知らせ
2026年3月5日 【終了】無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク～自分らしい働き方を見つけよう！」の動画を掲載
2026年2月10日（火）に開催しました学生・求職者の方向けオンラインイベント【仕事とくらしのリアルトーク～自分らしい働き方を見つけよう！】の動画を掲載しました。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/movie2022.html
2026年2月13日 ご利用企業の皆様 システムメンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ
システムメンテナンスのため、以下の期間はサービスを一時停止させていただきます。
日時：2026年2月27日（金）16:00～2026年2月27日（金）19:00
上記期間は、申請受付やお問合せの受付などについても停止させていただきます。
何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。
2026年1月14日 ご利用企業の皆様 システムメンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ
システムメンテナンスのため、以下の期間はサービスを一時停止させていただきます。
日時：2026年1月30日（金）14:00～2026年1月30日（金）22:00
上記期間は、申請受付やお問合せの受付などについても停止させていただきます。
何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。
2025年12月22日 【終了】無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク～自分らしい働き方を見つけよう！」 参加者募集
2026年2月10日（火）に無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク～自分らしい働き方を見つけよう！」を開催いたします。
ご自身の働き方や企業で進める職場づくりのご参考に、ぜひご参加ください。
詳細、お申込みはこちらから：https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/event/202602/index.html
2025年11月19日 利用者の皆様 年末年始の対応についてのお知らせ
いつもご利用いただきありがとうございます。
誠に勝手ながら、年末年始に伴い、2025年12月27日（土）から2026年1月4日（日）までの期間は、電話での対応を休業とさせていただきます。
また、お問い合わせフォームからのご質問については、通常より回答が遅れる場合がございます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
2025年9月16日 【回答期限を延長しました】「「女性活躍推進法」および「育児・介護休業法」に基づく情報公表状況に関する調査へのご協力のお願い
厚生労働省の委託を受けて株式会社三菱総合研究所より「女性の活躍推進法」および「育児・介護休業法」に基づく情報公表状況に関する調査ハガキを送付しております。お手数ですが、ご回答に御協力をお願いいたします。
なお、公表状況の確認のタイミング等により、既に情報公表を実施されている事業主様にもお届けしている場合がございます。
その場合につきましても、大変お手数ですがアンケート画面よりご回答いただけますと幸いです。
2025年9月9日 システムメンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ
システムメンテナンスのため、以下の期間はサービスを一時停止させていただきます。
日時：2025年9月18日（木）18:00～2025年9月18日（木）21:00
上記期間は、申請受付やお問合せの受付などについても停止させていただきます。
何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。
女性活躍推進法について
「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者
に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。
101人以上（※常時雇用する労働者数）の企業
- 自社の女性の活躍に関する状況を把握し、課題を分析すること
- 状況把握、課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、公表すること
- 都道府県労働局に届出すること
- 女性の活躍に関する情報を公表すること（年に一度データを更新すること）
