この記事は会員限定記事です地方企業もスカウト型求人、院卒ら積極採用 年収2000万円待遇も
小さくても勝てる
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地方の中小企業が少子化のなかで新卒採用に工夫を凝らしている。手をこまねいていては大卒の採用はますます大企業に偏るとの考えが背景にある。スカウト型の求人や高収入で知られるキーエンス並みの待遇で「やりがい」を訴え、逆境をはね返す。
JR名古屋駅から車で30分ほどの郊外に本社を構える原田車両設計（愛知県みよし市）は4月、東京工科大学大学院卒の安達怜音さん（24）を含む2人を新卒採用した。2人は自動車向...
日本の会社数の9割超を占める中堅・中小企業に注目が集まっています。日本経済の再生に向けて、中堅中小の成長と大幅な賃上げが欠かせなくなっているためです。独自技術を武器に世界に挑む経営者も増えており、最新情報と分析を通じ、変貌する「Small＆Medium business」の最前線に迫ります。
- 【「崩れるピラミッド」連載】
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