ミスタードーナツ、内部情報写り込みの画像SNS拡散 運営本部・ダスキン認める「厳格に対処してまいります」
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- SNSでの個人情報漏洩や機密情報の拡散は、個人のモラルの欠如が原因であり、厳しい処罰が必要だと考えています
- SNSの使用に関する教育や啓蒙が重要であり、情報管理のスキルを新人教育に取り入れるべきだという意見もあります
関連ワードは？
- 個人情報
- SNS
- 情報漏洩
コメント238件
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最近になって、店舗内部の画像を拡散する行為がかなり多いですが、常識知らずな店員達にただただドン引きしてしまいます。 もう良い年した大人であるにも関わらず、こんなやって良いことと悪いことの区別すらもつかないのでしょうか。 ネットは非常に便利で有用なツールではありますが、一歩間違えると社会的に重大なもんだいを引き起こす存在でもあるため、義務教育過程からネットの正しい使い方について学習する機会を増やすべきだと改めて感じます。
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子供の頃からSNSなどで自己をアピールし、承認欲求を満たすことが当たり前な世代が、個人情報にかかわらず、会社・組織の情報をどこまで”発信”しないで管理できるのか？ 他人の知らない情報を拡散し、「いいね」をもらう事が目的となっている人物と「社外秘」の情報を共有するのは危険だと思う しっかりオンとオフの切り替えができているのか 今や名刺の渡し方よりも、SNSやオンラインの使い方（情報管理）の方が新人教育の項目で重要ですね
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先日のテレビ局や銀行の件ではないが、個人情報を扱うのならSNSの扱いにはより注意すべきではないか。 更に今回のケースでは個人情報を晒してしまっている点も極めて悪質性が高い訳だし、当該スタッフの処罰は避けられないだろう。 判明しているアカウントでもこの様なのだから、別アカウントやPCなどにも個人情報等を漏洩している可能性もあり店舗側は徹底的に調査すべき。 ただ確かに、情報漏洩を防ぐ仕組みづくりやSNSに関する啓蒙も重要ですが、最終的には自身のモラルに依存するため、当該スタッフは猛省すべきだと思います。
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信じられないことに、「禁止」「〜しないてください」などと書いておいてもちょっとくらいならいいでしょとルールを破る人が今の世の中にはたくさんいます。企業は従業員教育はもちろんのこと、破った場合の罰則を設け、場合によっては損害賠償を請求することがある旨を明確にしておく必要があると思います。
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思考停止させて情報を引き出すの上手い手口だと思う 元々考える力に乏しいのに考える僅かな隙も与えず即座に行動させる事が出来る悪用前提のツールとしては優秀だろう
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バイトテロもスマホ経由で拡散する事がほとんどだ。新入社員や若手社員が機密情報をノリで拡散するアクシデントも頻繁している。 競馬界でも若手やベテランまでもがスマホの持ち込みなどで処分を受けたり引退したりしている。 スマホ依存としかいいようがないが、現在は世界中でスマホをベースにビジネスが形成されているといっても過言ではない。 地方自治体がスマホ使用時間の制限を条例で定めたが、老いも若きも依存している以上、規制しようがない。
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「厳格に対処」 これは単に懲戒処分だけを指している訳ではなく、損害賠償の請求も含まれている可能性があります。 この損害賠償請求が一番当事者にはキツい。 クビになって終わり、と思ってる人も多いかもしれませんが、実害があったりすると高額を支払う事になり、例え自己破産しても支払いからは逃れられません。つまり人生終わりますので、くれぐれもやらないようにしましょう。
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先日もBeRealに応じて情報流出していましたが、このSNSは社会人が使うものではありません。 SNSに踊らされて信頼を失ったり、機密情報を流出したりする結果になります。 しかも、このSNSに応じたところで何も得ることができません。 刹那の快楽のために、多くを失うことが想像できないのでしょうか。 社会人になったらこんなSNSは卒業すればよいと思います。
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BeReal（ビーリアル）は、フランス発の画像共有SNSアプリです。 特徴は以下の通りです。 「盛らない」SNS: 加工フィルターがなく、ありのままの日常を撮影して共有する。 1日1回の通知: ランダムな時間に通知が届き、2分以内にインカメラとアウトカメラで同時に撮影。 投稿するまで閲覧不可: 1日1回の投稿を行うまで、友人の投稿が見られない。 2020年にリリースされ、Z世代を中心に「映え疲れ」しないSNSとして人気を集めています。
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銀行の行員の顧客情報。ミスドの内部情報。撮影してSNSで投稿。他にも介護施設や病院。役所や税務署など。顧客の個人情報に内部の企業秘密。撮影してしまう人はいるかも。撮影する人は悪気も罪悪感もない。SNSというものに投稿するのが楽しい。投稿主は遊び感覚。社員やアルバイトやパート。スキマバイト。働く人には企業秘密や顧客情報の撮影。外部に漏らすことは禁止。個人の所有するスマホ。勤務中は使用禁止。持ち込み禁止。そこまで厳しく指導、ルールを設けないといけませんね。
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