ミスタードーナツ、内部情報写り込みの画像SNS拡散 運営本部・ダスキン認める「厳格に対処してまいります」
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- SNSでの個人情報漏洩や機密情報の拡散は、個人のモラルの欠如が原因であり、厳しい処罰が必要だと考えています
- SNSの使用に関する教育や啓蒙が重要であり、情報管理のスキルを新人教育に取り入れるべきだという意見もあります
関連ワードは？
- 個人情報
- SNS
- 情報漏洩
コメント117件
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最近になって、店舗内部の画像を拡散する行為がかなり多いですが、常識知らずな店員達にただただドン引きしてしまいます。 もう良い年した大人であるにも関わらず、こんなやって良いことと悪いことの区別すらもつかないのでしょうか。 ネットは非常に便利で有用なツールではありますが、一歩間違えると社会的に重大なもんだいを引き起こす存在でもあるため、義務教育過程からネットの正しい使い方について学習する機会を増やすべきだと改めて感じます。
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先日のテレビ局や銀行の件ではないが、個人情報を扱うのならSNSの扱いにはより注意すべきではないか。 更に今回のケースでは個人情報を晒してしまっている点も極めて悪質性が高い訳だし、当該スタッフの処罰は避けられないだろう。 判明しているアカウントでもこの様なのだから、別アカウントやPCなどにも個人情報等を漏洩している可能性もあり店舗側は徹底的に調査すべき。 ただ確かに、情報漏洩を防ぐ仕組みづくりやSNSに関する啓蒙も重要ですが、最終的には自身のモラルに依存するため、当該スタッフは猛省すべきだと思います。
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子供の頃からSNSなどで自己をアピールし、承認欲求を満たすことが当たり前な世代が、個人情報にかかわらず、会社・組織の情報をどこまで”発信”しないで管理できるのか？ 他人の知らない情報を拡散し、「いいね」をもらう事が目的となっている人物と「社外秘」の情報を共有するのは危険だと思う しっかりオンとオフの切り替えができているのか 今や名刺の渡し方よりも、SNSやオンラインの使い方（情報管理）の方が新人教育の項目で重要ですね
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バイトテロもスマホ経由で拡散する事がほとんどだ。新入社員や若手社員が機密情報をノリで拡散するアクシデントも頻繁している。 競馬界でも若手やベテランまでもがスマホの持ち込みなどで処分を受けたり引退したりしている。 スマホ依存としかいいようがないが、現在は世界中でスマホをベースにビジネスが形成されているといっても過言ではない。 地方自治体がスマホ使用時間の制限を条例で定めたが、老いも若きも依存している以上、規制しようがない。
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信じられないことに、「禁止」「〜しないてください」などと書いておいてもちょっとくらいならいいでしょとルールを破る人が今の世の中にはたくさんいます。企業は従業員教育はもちろんのこと、破った場合の罰則を設け、場合によっては損害賠償を請求することがある旨を明確にしておく必要があると思います。
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思考停止させて情報を引き出すの上手い手口だと思う 元々考える力に乏しいのに考える僅かな隙も与えず即座に行動させる事が出来る悪用前提のツールとしては優秀だろう
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当事者が痛い目に遭うのは当然のことではあるけど、その煽りを食らってしまう周囲の方が不憫でならない。会社絡みとなれば契約破棄になるのも当たり前で、その責任を負うことなんてとても出来ない話だからね。
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拡散するのも広めていることに加担しているのだから同罪でしょ。それに被害を最小限に抑えたいのなら、被害企業に通報することはあっても拡散はしない。それをわざわざするのは悪意に等しい。情報の漏洩が過失ならば、むしろ拡散させる方が悪質だと言える
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内部情報関係なく、仕事中や授業中にもやらなきゃいけないって思い込んでいるのがおかしいよね。 昨日、Xだったかな、「2分以内に投稿。30年保存される」って言っている人いて、そのとおりだと思った。
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まともな価値観であれば、絶対に外に出してはならないものを、平気でSNSに載せるという価値観。異常。それを異常と思わない人間により、人権侵害、名誉毀損等の犯罪が行なわれている。自分の人生の空虚さを埋めるため。他者のためになる方が人生充実する。
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