寺尾
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寺尾
@terao_joblife
優秀な社員に対するやりがい搾取とパワハラを許さない！仕事で成果を出しながら私生活を充実させる方法を発信。ワークライフバランスを軽視する日本社会を変えたい。30代大手メーカー事業戦略系会社員。
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「なぜ書いてはいけないのか」の理由は「ひらがなの方が読みやすいから」という事らしいですが、ひらがなで書くと文章が長くなるので、時と場合によるかもですね。
大手日系メーカーで職種別・部署別に給与に差異を設けている企業を聞いたことがない。
どう考えても不公平でしょう。
<激務>
設計・開発・営業
<一時期繁忙になるだけ>
経理・購買・生産技術・人事
<どう見ても暇>
総務
✴︎✴︎✴︎＜海外駐在員を目指す人へ＞✴︎✴︎✴︎
1、海外駐在員になると
・日本で一般社員でも海外駐在員になると管理職になる。
・責任が重くなるが給与は非常に高い。
・大手企業の海外駐在員だとかなり高給。
・経歴として高い評価も得るので転職の幅の広がる。
世界に散らばる海外駐在員のマジョリティは商社ではなくメーカーだと思います。
商社の職種よりもメーカーの職種は多種多少。
グローバルな場で活躍したいならメーカー就職を念頭にした方が実現確率が高い。
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前職を辞める時に「転職は癖になり繰り返す人がいるからそうなっらないように」と数人に言われたが、いずれも転職をしたことがない人でした。
なぜ複数会転職をすることが悪いと思っているのかよくわかりませんでしたね。
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会社での仕事も同じですね。Face to faceだと仕事がスムーズにいくことが多々あります。
移動時間のせいで生産性を落としていることは事実何で使い所を見極める必要がありますが。
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新卒カードで就活失敗したら転職できる選択肢はギュギュっと狭くなるので気負って全力尽くした方が良いです。運じゃない。企業側には明確に採用基準がある。
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中国に住んでいますが、確かに中国はこの辺しっかりしていますね。
世界的に見て日本が中途半端なだけかもしれませんが！
TOEIC900点を目指す人の規模より簿記1級を目指している人の規模は小さい印象。
だけど、両方持っていたら本当に強い。
私は20代前半の時にTOEIC900点以上は持っていたが簿記がなかった。
簿記については、資格云々はさておき、スキルとして滅茶苦茶大事。
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タナカ
@johntanaka
20代前半のうちに
・簿記1級
・TOEIC900点
を取れた若手経理は強い。士業資格を目指すも良し、外資系や上場企業を目指すこともできる。人生の幅が広がる。
海外駐在員は現地では管理職になるので、30代後半、40代でも転職の幅がグッと広がる。
海外駐在員/マネジメント経験はそれだけ貴重だという事。
TOEIC900点越えはその難易度の割に過剰に世間で評価されているので、コスパが良いオイシイ資格。 x.com/Lazy_Kaishine/
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日本の大学で勉強してくれた外国人が輩出される事は日本にとっても良い事だと思う。
お互いの若者にとって刺激になるし、文化的にも相互理解が進む。
この動きを妨げるのは東大のグローバルランキングを貶めることにも繋がってしまう。
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優秀なと社員が出世して管理職になると、更に上を目指す欲が生まれ、事業にとっての合理性よりも自身の出世観点の合理性に従って行動してしまいます。これが大勢の管理職で行われると、客観的には理解できない事業判断が誕生します。
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20代であればスキル習得と経験、そして貯金のために「年収1000万円で週5勤務」を選びます。
30代以降であれば、この2択は1日あたりの稼ぎは同じなので、家族や趣味の時間をより多く確保できる「年収600万円で週3勤務」を選びますね。
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大手メーカーからアクセンチュアに行く人が最近とても多いですが、ケツの叩き方に長けているから沢山欲しがられているのですね。
Replying to @Mynameis_BLK
コメは不足している事実がないからですね。
値上がりしているだけです。
値上がりの原因
・お米の消費需要の増加
・生産量の減少(※)
※農林水産省の政策により、田んぼを潰すと農家へ奨励金をつけるということを行った結果、
値上がりの原因
・お米の消費需要の増加
・生産量の減少(※)
※農林水産省の政策により、田んぼを潰すと農家へ奨励金をつけるということを行った結果、偏差値48の平凡な男が超大手企業の海外駐在として1千万プレーヤーになるまでの血と涙の道のり。｜寺尾
周囲を巻き込んで目標を共通認識化し、スケジュールに沿って牽引する事ができるマネジメント能力がある人が出世する。
実務とマネジメント能力は別。
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でんけん@JTC辞めた
@KenTana2020
日系大手10年勤めて分かったけど
職場に「こいつがいないとヤバい」と思われる人は意外と出世しない。「こいつにもっと上の仕事をさせたほうがいい」と思われる人が出世する。
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実際は80h以上残業しているのに過少申告をしていそうですね。諸外国に比べて日本のサラリーマンは長時間労働・自殺が多いという実態がある中、一般企業が「働き方改革」に取り組んでいても、国家公務員がこんな長時間労働をしているようでは日本全体として根本的な長時間労働の解消へは程遠いですね。
