ふたばフォレスト

産まれた時代を間違えた罪

スレあきの給料いくら？

それ相応の能力があるからな

自分より給料高い新卒を教育するとかアホらしくて仕方ないだろうな

>それ相応の能力があるからな
>新卒

えらばれしエリート新卒だけやろ

このせいで採用が絞られてて思ったほどイージーゲームでもなくなってる悲劇

先進国のピザボーイより給料低いエリートええな

新卒全員がこの給料をもらえるわけじゃないんだけど

不動産業なんて昔から高給で人集めるけど
合わないやつがバンバン辞めていく業界だし…

スレあきが無職というのが良く分かる

何か月で壊れるかなこれ

>オープンハウス
あっ…（察し

一つ一つのニュースだけ見て繋がりを考えないから頭悪いって言われるのよ

>入社即休職届出してボーナス受け取って退社って話聞いてZ凄いなと思った
ソース

スレ立ててまで氷河期を目の敵にしてるのが一番気持ち悪い説

>>それ相応の能力があるからな
>>新卒
あんま関係ないよ

>ソース
自分の周りで起こった新卒エピソード
スレと微妙に関係なさそうだから消した

>スレ立ててまで氷河期を目の敵にしてるのが一番気持ち悪い説
氷河期が立ててるからな
時代のせいにすれば自分の無能さを薄められるんだろう

かー！就職氷河期が無ければ俺が第2のAppleを作れたのになー！
とか50過ぎてそんな感じ？

いやいやいや…世の中そんなにうまい話はないからな？
初任給爆上げの企業見てみ？ほとんどが数年で身体か精神壊して退職するような会社だからな？
そういう会社だからもう若い奴行かないのよそんな会社に
だから初任給上げて釣るしかない

そうであって欲しいと言う妄想でした

オープンハウスは生き延びられたらいいね
と言うか生き延びられるなら相応なので

氷河期に仕事がなくて給料も安いのは無能だからやで

>かー！就職氷河期が無ければ俺が第2のAppleを作れたのになー！
>とか50過ぎてそんな感じ？
そうやで
アホやであいつら

というか今ボーナス形式で出す意味がなくなってるから
今までボーナスとして出してたのを給与として振り分けただけなんで
年収としては殆ど変わってないぞ
こういう数字に騙される人にならないようにしようね

>No.1404143763
ボーナス無いんか

>というか今ボーナス形式で出す意味がなくなってるから
>今までボーナスとして出してたのを給与として振り分けただけなんで
>年収としては殆ど変わってないぞ
>こういう数字に騙される人にならないようにしようね
あと固定残業費つきとかね

年2の賞与分を毎月の給与に入れてくれ

今の若者は自身の身の程を知ってるから40万だのに飛びつくのはよほどのクレイジーな奴だけだよ

オープンハウスで生き残れるなら他でもこの位は給料もらえるだろう

いきなりこの額が普通ってなったら
仮に転職したら確実に生活の質が一気に下がって大変すぎるやろ

港区のタワマンは無理や給料上がればタワマンも上がる

高給である理由がわからないスレあきかわいそう

画像検索したら案の定アフィサイトから転載か…
こんなの見てるんじゃねえよスレあき

>というか今ボーナス形式で出す意味がなくなってるから
>今までボーナスとして出してたのを給与として振り分けただけなんで
>年収としては殆ど変わってないぞ
>こういう数字に騙される人にならないようにしようね
いや普通にボーナスも出るけど
因みにソニーなんかがそれやってるけど
賃上げも同時進行だから普通に増えてるし

不動産はノルマきっついぞ…
3年後に残るのは1割くらいかな

まあ真っ当な会社は初任給上げたらそれと最低同額は既存社員も上げるから
氷河期だけ凹むってのはあんまりない

大企業も黒字リストラで氷河期世代切り捨て始めたし本当に氷河期世代は社会のお荷物扱いされてるな

30年前に新卒で製造業にいったおじさんが地獄なだけよ

オープンハウスの営業だから体で案件取ってこいのタイプだろ⋯

からくりはこちら

>大企業も黒字リストラで氷河期世代切り捨て始めたし本当に氷河期世代は社会のお荷物扱いされてるな
一人だけあからさまにレスが浮いててワロタ

オープンハウスてキーエンスみたいな超ブラックだけど稼げるイメージ

>自分より給料高い新卒を教育するとかアホらしくて仕方ないだろうな
新卒に高い初任給出せるような会社のおっさんはいい給料貰ってるんじゃね？

営業なら外資系から転職してきましたってのと同じで
転職とかがメインだな
幹部候補とかで採用ならまた違うかもしれんけど

>からくりはこちら
そっちはマシ
ヤバいのは退職金から回してるほう

>>自分より給料高い新卒を教育するとかアホらしくて仕方ないだろうな
>新卒に高い初任給出せるような会社のおっさんはいい給料貰ってるんじゃね？
毎回新卒のが給与高い！って叫んでるとしあきはどんなブラック勤めなんだよと

>からくりはこちら
残業42時間超えたら割増賃金追加支給なら悪くないな

相応の利益を生み出してるならともかく無理してるなら遠からず破綻するだろうよ

団塊の世代の定年退職以降
大手だと外国語必須海外転勤出張当たり前
国内の大きいところでも出張は当たり前
いろいろ仕事やらされて責任も増えてるから給料高いって部分忘れてる

>からくりはこちら
わりと悪くない

弊社は仕事できる若手の営業担当がどんどんやめてしまって長々と喋るだけで決断できない社歴長いだけのおじさんだらけに

>>からくりはこちら
>そっちはマシ
>ヤバいのは退職金から回してるほう
ある意味企業型DCなんて退職金の前借りだが
大体の大企業が導入してるぞ

としあきの満足する給料は
４０年前のフォークリフトオペレーターとか
引っ越し会社とかの話になりそう

むしろこのインフレタイミングなら退職金前払いしてもらいたい

>スレ立ててまで氷河期を目の敵にしてるのが一番気持ち悪い説
なんか毎日のようにこの手のスレ立ててるキモい老害いるよな
氷河期のスレに限らず

>新卒給料凄すぎて氷河期おじさん可哀そう

昨日も職場で「これだけ貢献してきた俺の2023年の手取りが22万だと？ふざけやがって。」とキレちらかしてきたよ。
なんとなく、「そんなこと言ってるから社長コースからはずされたんだよ。」という声が聞こえてくるけど、違うね。
俺の怒りは世界の怒り。
わたしは代弁器だ。

残業４０時間の給与を予め払うようなところが残業４０時間で終わるわけねえじゃん

年間手取り22万は確かに大便人間だわ

>一つ一つのニュースだけ見て繋がりを考えないから頭悪いって言われるのよ
都合の良いポイントだけをつまんで勝手にひとつのストーリーにして語り出す能力者だぞ

>>からくりはこちら
>わりと悪くない
未経験でこれは高待遇
期待されてる証拠だね！

>残業４０時間の給与を予め払うようなところが残業４０時間で終わるわけねえじゃん
そんなんみんなわかってて
なんなら追加の残業代見込んで入ってくるでしょ

>残業４０時間の給与を予め払うようなところが残業４０時間で終わるわけねえじゃん
40時間超えた分を支給されるならブラックではない

42時間働いて40万は今だとなあ昔だと150時間働いて36万手取りだったけど

>年間手取り22万は
おこづかいかな

若い時は残業してでもお金がほしかったからな
42時間超えで割増あるなら毎月42時間超えるように頑張ったと思う

>残業４０時間の給与を予め払うようなところが残業４０時間で終わるわけねえじゃん
４０時間は法律であるから明記されてるだけで
残りの３００時間は別途会社と相談して金もらうのよ

固定残業代たまに超えた分は払われないって思ってるとしあきおるよな

>弊社は仕事できる若手の営業担当がどんどんやめてしまって長々と喋るだけで決断できない社歴長いだけのおじさんだらけに
転職はね
能力のある人にしか出来ないんだよ

>42時間働いて40万は今だとなあ昔だと150時間働いて36万手取りだったけど
若い頃休日返上で働いてた残業代込みの手取りより
定時通りの今のほうが断然多くて年功序列さまさまやわーってなる

>42時間働いて40万は今だとなあ昔だと150時間働いて36万手取りだったけど
時給1万円近いし十分だろそれ

そら大きい所は金稼げるけどね
ストレスやら何やらで出費かさんだ挙句に体ぶっ壊れるんで

氷河期おじさんが今の時代に新卒だったとしてもこういう会社には入れないだろう

>若い頃休日返上で働いてた残業代込みの手取りより
としよりは残業代見込みの手取りとボーナス含めて
住宅ローン組んで阿鼻叫喚なるのは２１世紀になってあるある

>氷河期おじさんが今の時代に新卒だったとしてもこういう会社には入れないだろう
会話に入ってこようか

>転職はね
>能力のある人にしか出来ないんだよ
なので能力のない人間をパージするために早期希望(きょうせい)退職制度が一大ブームに

残業に追われて結婚もできず孤独に暮らして精神ぶっ壊して野垂れ死ぬ未来が見える

>そら大きい所は金稼げるけどね
>ストレスやら何やらで出費かさんだ挙句に体ぶっ壊れるんで
むしろ大企業のがストレス無いっす
最悪人間合わなきゃ部署変えてもらえるんで
中小は人間的にやべえ率が高いし逃げ場が社外しかねえからキツい

>>残業４０時間の給与を予め払うようなところが残業４０時間で終わるわけねえじゃん
>そんなんみんなわかってて
>なんなら追加の残業代見込んで入ってくるでしょ
住宅営業してるようなのが残業代が青天井なわけねえじゃん…

この景気が続けばいいけどね…
オイルショックの問題まだ解決してないんですよ

>氷河期おじさんが今の時代に新卒だったとしてもこういう会社には入れないだろう
オープンハウスならむしろ大量採用でしょ
ボーナスも賃上げもなくこんな給料高く無いだろうが

>氷河期おじさんが今の時代に新卒だったとしてもこういう会社には入れないだろう
今は能力主義だからなかといって工場で工員やってたとしても昭和に比べたら安いから文句言いだすのもいるぞ

残業代を生活費に組み入れてる奴は忙しくない部署に行ってもなぜか残業してた
いまはもう許されないだろうが

>残業に追われて結婚もできず孤独に暮らして精神ぶっ壊して野垂れ死ぬ未来が見える
氷河あきの夢をぶち壊して悪いけどこの手のキャリアアップ思考の子は学生時代の恋人と結婚して共働きコースだよ

>住宅営業してるようなのが残業代が青天井なわけねえじゃん…
そりゃ１か月の残業で区切られるから残業時間も青天井じゃないぞ

最初にバーンと払って集めるのはいいけど昇給もしないと去っていく

インセンティブありきでボーナス抑えるための固定残業代とそうじゃない固定残業代は分けて考えよう

住宅営業って言うけど大手はそんなに離職率高くないしなぁ
オープンハウスはしらんけど

>>若い頃休日返上で働いてた残業代込みの手取りより
>としよりは残業代見込みの手取りとボーナス含めて
>住宅ローン組んで阿鼻叫喚なるのは２１世紀になってあるある
今は20代の持ち家率が高いから
若者がすぐにローン組む感じでこれはこれで怖い

給料増えるけど、42時間程度の見なし残業つまり、それだけの
仕事の成果を期待してのことですので、定時でピューしないでくださいね。
「え？」という会話もした。
帰るよね。心臓悪いひ。

というかあらゆるスレで隙あらば氷河期言い出すのってゆとり世代と団塊ジュニアのどっちなの？
すげー氷河期にこだわり過ぎだと思うんだが

大手になるほどモラルのない営業はブランド価値を毀損するからな
オープンハウスは知らんけど

おぺんほうせかぁ…

ちなみにとしあきの初年度の年収っていくらだったのよ？

でも、なんか肩書きがさらにパワーアップした
オッサンと昨晩も残業チキンレースして
勝利してきたので、帰れないんだろうな結局

>というかあらゆるスレで隙あらば氷河期言い出すのってゆとり世代と団塊ジュニアのどっちなの？
>すげー氷河期にこだわり過ぎだと思うんだが
少し前は団塊が団塊がと言ってたよ

まあ数年後の定着率や離職率考えたら…ね

オープンハウスの平均勤続年数は、直近のデータで4.5年（2025年9月期）となっています。
不動産業界全体でも、新卒3年後の定着率は33業種中ワースト5位（約74%）と低い傾向にありますが、オープンハウスの「4.5年」という数字は、日本の正社員平均（約12.4年）と比較してもかなり短い部類に入ります。

ゆとりは氷河期に対して興味もないじゃろ

年功序列は悪というが、
昔と同じ調子で働いてたから
倒れたのであって、無理なものは無理なのだ。
馬車馬のように働いて働いては期間限定だ。

高卒が10年頑張って働いてようやく月給30万円もらえてるのに
新卒に0日で超えられるの悲しいな

>というかあらゆるスレで隙あらば氷河期言い出すのってゆとり世代と団塊ジュニアのどっちなの？
>すげー氷河期にこだわり過ぎだと思うんだが
５０〜６０代当たりじゃね？
４０代だと２０００年ごろの新卒でIT系とか事務だと今と同じで能力主義だったけど
製造業とかは昔ながらの仕事覚えれば生涯くいっぱぐれないとかいってたけど２０００年代で崩壊した

あと17年でいいから生きたい50歳

不動産業界全体や会社の特徴から以下の傾向が見て取れます。
業界全体の傾向: 全国健康保険協会（協会けんぽ）のデータによると、近年、傷病手当金の支給件数は「精神及び行動の障害」が急増しており、10年前の約3倍に達しています。
若手の離職理由: 20代のメンタルヘルス不調経験者のうち、約36%が退職に至るという調査もあり、離職率の高い職場では、その背景にメンタル面での負荷が含まれている可能性は否定できません。
現場の声: 口コミサイトなどでは「ストレスで体調を崩し、このハードな環境では続けられないと感じた」という退職検討理由も見受けられます。

>高卒が10年頑張って働いてようやく月給30万円もらえてるのに
>新卒に0日で超えられるの悲しいな
大都市部で働いていてだと悲しいと思うけど
田舎と東京本社勤務の勤務地と業種が違うのなら比べるだけ無駄じゃね？

未来の給料前借りしてるだけ

>未来の給料前借りしてるだけ
貸してくれるだけありがてえ

できるから転職以外もあるからな解雇されたから転職もあるぞ
元外資の営業で転職活動してますはだいたいそう

なんで今の俺より貰ってんだ…

嫉妬すべきは弊社の新卒の給料だと思う

>未来の給料前借りしてるだけ
でも五年もせずにやめちゃう短い未来

>というかあらゆるスレで隙あらば氷河期言い出すのってゆとり世代と団塊ジュニアのどっちなの？
>すげー氷河期にこだわり過ぎだと思うんだが
団塊Jr＝氷河期なんだけど？

許せねえ！
オープンハウスでは買えねえよ…！

転職するといいよ中途でもめちゃ給料上がる
明日で今の職場終わりだあばよ

こう言うのって定期昇給でバランス取ってるんじゃないの？

>>入社即休職届出してボーナス受け取って退社って話聞いてZ凄いなと思った
>ソース
勤務実績していないのにボーナスとはどう勤務査定したんだろうな

ウチは人材取るために一人当たりの単価上げて入れる人数減らしたんだけど他所は上げた上で数入れてんのか
景気いいねぇ

まぁ人数少なくてやらせること多いからやめるんじゃね？って皆思ってるが

というか同じ部署内で既存社員が新入社員より給料低いって本当にあるのか？
全然違う支店とかならともかく同じ部署ってのは異常じゃね？
自分のところですら最低賃金上昇とか新入社員の関係で基本給の底上げがあったぞ

リアルな話をすると既存社員の手前、提示給与を上げられずに人採れてない企業も多い
つまり人足りない→給与低くて人来ない→ますます人足りないの負のループが完成してる

>というか同じ部署内で既存社員が新入社員より給料低いって本当にあるのか？
>全然違う支店とかならともかく同じ部署ってのは異常じゃね？
>自分のところですら最低賃金上昇とか新入社員の関係で基本給の底上げがあったぞ
ノジマはバイト時代から正社員以上の数字出していた新卒採用者は既存社員より高い初任給の場合があるらしい

もちろんもらった分の仕事はできるんだよな？
上司に泣きついて責任押し付けたりしないよな？

>No.1404149344
不動産業だろ？
そりゃ普通2〜3年で辞めるよ普通

オープンハウスでタワマン買えるぐらいまで勤め上げられるのであれば給料高くても別に違和感はないな

あのオープンハウスでタワマン住めるほどやれるなら他の会社行くか起業した方がいいよ

>もちろんもらった分の仕事はできるんだよな？
>上司に泣きついて責任押し付けたりしないよな？
上司ごっこのお人形遊びで楽しんでるところ悪いけど部下が上司に責任押し付けるのは見たことないけど上司が部下に責任押し付けるのは数社で何度も見たわ

あと初任給高くしたと言えばユニクロか
ユニクロも定年まで勤める奴はいねえよ
まあ長くても5年が限界

会社選び邦題なの羨ましいわぁ…
ブラックで身体壊して国の世話になっちゃう人も多数いる世代考えられないんだろうな

>会社選び邦題なの羨ましいわぁ…
>ブラックで身体壊して国の世話になっちゃう人も多数いる世代考えられないんだろうな
まあ未来はないけどな
このままの給与が更に上る理由がない

>まあ未来はないけどな
>このままの給与が更に上る理由がない
根拠無しの願望ですよね…

>>まあ未来はないけどな
>>このままの給与が更に上る理由がない
>根拠無しの願望ですよね…
人口減ってるんだから顧客が減るってことだろ？

まぁブラックでもそれに見合った賃金もらえるなら良いと思うよ

>No.1404141346
港区野タワマンって3ヶ月後にはもう全く別の住人に置き換わってるのにそんなに住みたいのかね？

>新卒に高い初任給出せるような会社のおっさんはいい給料貰ってるんじゃね？
>毎回新卒のが給与高い！って叫んでるとしあきはどんなブラック勤めなんだよと
壁打ちしなくていいんだよふたば二次裏にへばりついてる知恵遅れ

>会社選び邦題なの羨ましいわぁ…
>ブラックで身体壊して国の世話になっちゃう人も多数いる世代考えられないんだろうな
流石に今の時代にブラックで働いてる人はさっさと転職しろ！って言いたい
マジでそんなところで働いてる時間が無駄どころかマイナス
例え少々賃金が減ったり再就職の期間辛くてもそこで働き続けるよりはずっといい人生歩めるからな

黙del終了スレ

>流石に今の時代にブラックで働いてる人はさっさと転職しろ！って言いたい
転職して環境が良くなることの方が稀でしょう

>>流石に今の時代にブラックで働いてる人はさっさと転職しろ！って言いたい
>転職して環境が良くなることの方が稀でしょう
40歳超えて2回転職したパターンだけど基本的には良くなった

>>流石に今の時代にブラックで働いてる人はさっさと転職しろ！って言いたい
>転職して環境が良くなることの方が稀でしょう
新卒カードを甘く見てるやつは結構多いからな…

>>高卒が10年頑張って働いてようやく月給30万円もらえてるのに
>>新卒に0日で超えられるの悲しいな
>大都市部で働いていてだと悲しいと思うけど
>田舎と東京本社勤務の勤務地と業種が違うのなら比べるだけ無駄じゃね？
そもそも20代で月給30万って平均よりだいぶ上じゃん

転職すると大体下がるってデータ出たよな
としあきが運良く上がったのはおめでとうだが俺はデータを信じるぜ

氷河期からゆとり世代は若いうちにブラック経験したら耐性がつくとか社会が言ってたけど耐性なんかつかないからなあ
ただ擦り減るだけ
18時間勤務ブラックに慣れてても9時5時ホワイトに3ヶ月いたらたまの残業すらストレス半端なくなった

>転職すると大体下がるってデータ出たよな
>としあきが運良く上がったのはおめでとうだが俺はデータを信じるぜ
まだ8割くらいは嫌で辞めてるだろうからな
招かれて行くのとは訳が違う

>>流石に今の時代にブラックで働いてる人はさっさと転職しろ！って言いたい
>転職して環境が良くなることの方が稀でしょう
今の人手不足の環境ではその可能性は十分あり得るよ
企業も今いる辞める気のない社員より転職者を優遇する傾向にあるしね

命を磨り減らせば案外人間はタフだけど
問題はサビ残で何もうまみがない奴隷って事だった

よう分からんけどスタートが高いだけでそこからの伸び率は下方修正されてトータルの額は先に入った人と同じ感じになると思ってるんだけど会社によって違うのかな？
物価やら税金やら上がってる分単純比較は出来ないだろうけど生活費以外の自由に使えるお金の割合は変わらない気がする

うまい話には裏がある
単純に数年前より学生が優秀になるわけないから疑ってかからないと

初任給増えるなら賃金カーブで調整されると思う

氷河期も50になるからね
なんやかんや理由つけてこのおっさんたちの賃金削って新卒の昇給に当てるからまだ上昇するよ

9年ほど前の調査時点で転職に満足してる人間はかなり多いからな
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/reason/?af=reason2014

この先労働人口自体いないんだから今いる若手を離さないように賃金で釣るよ

>氷河期も50になるからね
>なんやかんや理由つけてこのおっさんたちの賃金削って新卒の昇給に当てるからまだ上昇するよ
先が見えてないのは30年間変わらないんだな…

>うまい話には裏がある
>単純に数年前より学生が優秀になるわけないから疑ってかからないと
単に企業がちゃんと働き手にお金を出すようになったってだけだからな
寧ろ働き手に兼ね出し渋ってた状況が異常だったんだ

若手の給与を増やした分は50歳以上の人員を削減してイーブンにするのが最近の流行りだよ
退職金割増と転職支援サービス補助という餌に食いつくのが多いから

未だに終身雇用前提で話してるのは価値観リセットしたほうがいい

>この先労働人口自体いないんだから今いる若手を離さないように賃金で釣るよ
少子化なんて何十年も前からだったのにねぇ
あの時青田買いしておけば今更になって人手不足が〜なんて見苦しいこと言わなくてよかったのにな

>>氷河期も50になるからね
>>なんやかんや理由つけてこのおっさんたちの賃金削って新卒の昇給に当てるからまだ上昇するよ
>先が見えてないのは30年間変わらないんだな…
失われてもう何年だっけか

>若手の給与を増やした分は50歳以上の人員を削減してイーブンにするのが最近の流行りだよ
>退職金割増と転職支援サービス補助という餌に食いつくのが多いから
それやれる企業は金と人材に余裕のある極一握りの企業ぐらいだな
大抵の企業は人減らせるほど人材に余裕はない
利益減らしてでも人材集めに金出さざるを得ない状況

>若手の給与を増やした分は50歳以上の人員を削減してイーブンにするのが最近の流行りだよ
人手不足なのにまだ50の人間削っていくのか…
仕事増えたら若いの耐えられずにやめていかないか？

>若手の給与を増やした分は50歳以上の人員を削減してイーブンにするのが最近の流行りだよ
>退職金割増と転職支援サービス補助という餌に食いつくのが多いから
俺が50代になったらぜひやって欲しいサービスだ
割増貰って悠々自適に過ごしたいね

退職代行が幅を利かせてる時代に従業員を大切にするなんてできるわけないだろ

>人手不足なのにまだ50の人間削っていくのか…
>仕事増えたら若いの耐えられずにやめていかないか？
規模のデカい会社は仕事できずモチベーションも低いベテラン管理職やベテラン社員が人件費を圧迫してる
そういうのを削って能力とモチベーション高い若手を上げるのが狙い

>規模のデカい会社は仕事できずモチベーションも低いベテラン管理職やベテラン社員が人件費を圧迫してる
>そういうのを削って能力とモチベーション高い若手を上げるのが狙い
入る前から能力がわかればこんな社会になってないんすよ

>新卒給料凄すぎて氷河期おじさん可哀そう
まず学業も就活も頑張って大手に採用された人間だから高給得てるわけであってスレ豚みたいなのが現代の若者でも薄給底辺企業にしか入れないだろ…

苦虫噛み潰しながら新卒教育してる人いるんだろうなあ

オープンハウスって読めた時点でホッとしました

AI導入で新卒採用絞って高学歴以外就職難しくなりつつあるらしいがどうなることやら
なおエッセンシャルワーカー

終身雇用前提で転職なんか考えてもなかったおじさんが遠回しの不要宣告されてはじめての転職活動で苦労する地獄みたいなセカンドライフ

まぁでも
昇給はしづらいんでしょ…？
知らんけど

20代からバンバン稼いでどんどん子供生んでもらいたい

>まぁでも
>昇給はしづらいんでしょ…？
>知らんけど
はい
でも若い内から投資に回せるんで大幅にプラスです

>まぁでも
>昇給はしづらいんでしょ…？
>知らんけど
まぁそこを考えるよな働いてると
入社したときからほとんど給料変わりませーんでは困る

>はい
>でも若い内から投資に回せるんで大幅にプラスです
子育てに使いなよ

>>まぁでも
>>昇給はしづらいんでしょ…？
>>知らんけど
>はい
>でも若い内から投資に回せるんで大幅にプラスです
昔の佐川急便で働いてそのお金で起業みたいな感じかな
ってそれじゃあ会社にとってマイナスじゃないですかー

>>まぁでも
>>昇給はしづらいんでしょ…？
>>知らんけど
>まぁそこを考えるよな働いてると
>入社したときからほとんど給料変わりませーんでは困る
入社時にベテランと同じお金あげますも困る

低賃金のとしあきの嫉妬レスすげー

>>>まぁでも
>>>昇給はしづらいんでしょ…？
>>>知らんけど
>>まぁそこを考えるよな働いてると
>>入社したときからほとんど給料変わりませーんでは困る
>入社時にベテランと同じお金あげますも困る
人事からすれば計画どおり人を集めましたってことはクリア出来るから…

やるのが20年遅い

しかしこの給料を貰ってる若い子が研修中にSNSで業務資料を流出させるんだ...それが分かるんだよ！

>しかしこの給料を貰ってる若い子が研修中にSNSで業務資料を流出させるんだ...それが分かるんだよ！
現代病みたいなもんなので
底辺職が犯罪やトラブル起こさないかというと悲しいほどに学歴収入と比例して犯罪するので…

少数でも新卒様はこんなに給料貰ってるんだからわしらの老後は安泰じゃね

>>しかしこの給料を貰ってる若い子が研修中にSNSで業務資料を流出させるんだ...それが分かるんだよ！
>現代病みたいなもんなので
>底辺職が犯罪やトラブル起こさないかというと悲しいほどに学歴収入と比例して犯罪するので…
オープンハウスだぜ？

>少数でも新卒様はこんなに給料貰ってるんだからわしらの老後は安泰じゃね
税金の心配はしなくていいな

>少数でも新卒様はこんなに給料貰ってるんだからわしらの老後は安泰じゃね
新卒は資産形成するだけで底辺の老後は惨めだよ

まだ新人研修ぐらいしか受けてない入社したての頃にこんなに貰っちゃったら感覚麻痺するでしょ
その後本格的に仕事が始まって多忙になってもヌルかった4月の頃の給料とあんま変わんないから
新卒は自分の頑張りに対して給料が見合ってないという錯覚に陥る
でもベテラン勢からして見ればそれでも十二分に貰い過ぎているという……

>先が見えてないのは30年間変わらないんだな…
文句は全部これまでそういった政治をやってきた連中と
それを支持してきた日本人に言ってくれ

>1777421123896.png
すごいな全員ギラギラしてやがる…

あれだけ税金かけて社会人になる前に引きこもりになったり死んだりする子供よりマシだろ

>>1777421123896.png
>すごいな全員ギラギラしてやがる…
オープンハウスに入る時点で「糞企業だけど高給」って割り切ってる層が大半だからね
大手採用される子で企業分析すらしないのは稀だし

>新卒は資産形成するだけで底辺の老後は惨めだよ
年金や社会保険料とか爆上がりしても新卒様なら耐えられるって話よ

>少数でも新卒様はこんなに給料貰ってるんだからわしらの老後は安泰じゃね
バンバン産んで増やしてぜいきん納めて欲しいよね
その上の世代は子供も産まず働いてそれをやったんだからさ

代わりに昇給とボーナスはなしです

>不動産業なんて昔から高給で人集めるけど
>合わないやつがバンバン辞めていく業界だし…
氷河期だけど新卒1年目東証一部で年収800万円超えた
3年後倒産した

>代わりに昇給とボーナスはなしです
緩やかに昇給するしボーナスもある
というか根本的に高給なので底辺職が粘着しても虚しいだけというか…

>不動産業なんて昔から高給で人集めるけど
>合わないやつがバンバン辞めていく業界だし…
日本の就職システム非合理だわ
やっぱインターンとかいう職業体験前提の欧米型のが良い

こんだけ給料払ってんだからそれに見合う仕事やらんと先輩の目線が厳しくなる

初任給からこんなに貰ってたら所得税めっちゃ高くなりそうやね
1年目はウハウハでも2年目からアレ？ってなりそう

氷河期の就職水準ってこれだから
トラックドライバーでTOEIC850以上必須

>氷河期ってほんと頭悪い
>こういう扱いされてたら常識で考えたら自分は社会に必要とされてないってわかるだろうに
>なんでおめおめ生きてるんだろう
だからとっとと1億円でFIREした

>初任給からこんなに貰ってたら所得税めっちゃ高くなりそうやね
>1年目はウハウハでも2年目からアレ？ってなりそう
給料低いところでもそれは起きるから

>>氷河期ってほんと頭悪い
>>こういう扱いされてたら常識で考えたら自分は社会に必要とされてないってわかるだろうに
>>なんでおめおめ生きてるんだろう
生まれた時代が違うだけでそこまで調子に乗れるのはなんか…頭悪いな

>初任給からこんなに貰ってたら所得税めっちゃ高くなりそうやね
>1年目はウハウハでも2年目からアレ？ってなりそう
所得税は前年の年収関係ないんじゃ

>だからとっとと1億円でFIREした
お前のような奴はどうせ仕事に戻ってくる
俺がそうだったからだ
金があっても寝食忘れる程の趣味とか規則正しい生活できないとfireは厳しいと思う

新卒すごいって言うけど昔なら不動産や金融は新卒でも給料高いから
それを無視して新卒給料高いってなんかズレてる

GWになんて辛気臭いスレなんだろう

氷河期末期だけどなんだかんだ給料上がってるから良かったわ
新卒は待遇良いけど厳選採用だから大変そう
ポスト争いは減るだろうけど

>生まれた時代が違うだけでそこまで調子に乗れるのはなんか…頭悪いな
「本人には覆しようがない時代のうねりで高学歴でも有能でも就職難民や低賃金劣悪環境が頻発した世代」だからね…

AI による概要
初任給が上がる企業では、人件費の総額を調整するためにボーナス（賞与）が減る、または固定給に組み込まれてボーナスの比率が下がるケースが多いです。大和ハウス工業のように初任給を35万円に大幅増額する一方、ボーナスを減らす事例が代表的です。

ニッセイとかも初任給あげたけど退職金なくなったな

時代が違えば給料だって変わるだろ
もう令和なんだぞ

>No.1404173871
分かりきってることだけど結局なにを主張したいの?

昔からよくある手口やね

>GWになんて辛気臭いスレなんだろう
そりゃあその日に働いてる人も居るからなー

>>No.1404173871
>分かりきってることだけど結局なにを主張したいの?
AIにキレてる人初めて見た

>AI による概要
>初任給が上がる企業では、人件費の総額を調整するためにボーナス（賞与）が減る、または固定給に組み込まれてボーナスの比率が下がるケースが多いです。大和ハウス工業のように初任給を35万円に大幅増額する一方、ボーナスを減らす事例が代表的です。
1年目から国民平均年収(480万)と同水準貰えるっていう証左にしかならんが…

>AIにキレてる人初めて見た
たぶんおじいちゃんだからね

AIはあたりまえのことしか言わん！

>こんだけ給料払ってんだからそれに見合う仕事やらんと先輩の目線が厳しくなる
それで先輩がきつく言うと先輩がコンプラ違反だよ君〜とか言われる
仕方ないので簡単な仕事与えるとこんなの俺の仕事じゃないっすよーと言われる
自信あるならとちょっと難しい仕事振ると嫌がらせだと言われる
そして3ヶ月でやめていく

昔ならボーナス無税だからボーナス増えるの嬉しかったが今はどっちでもいいわ

>それで先輩がきつく言うと先輩がコンプラ違反だよ君〜とか言われる
>仕方ないので簡単な仕事与えるとこんなの俺の仕事じゃないっすよーと言われる
>自信あるならとちょっと難しい仕事振ると嫌がらせだと言われる
>そして3ヶ月でやめていく
という妄想

>時代が違えば給料だって変わるだろ
>もう令和なんだぞ
時代が違えば給料変わるんだ？
ふーん
どうしてそれが平成にできなかったんですかねぇ？

オープンハウスは新卒雇えばその親族が新卒のために物件買ってくれるから、それで採用費や新卒の給与は十分ペイできると聞いた
新卒は雇えば雇うだけ儲かるお客さん扱い
買ってくれる身内がいなくなれば用済み扱いなのかもしれない

>新卒給料凄すぎて氷河期おじさん可哀そう
スレ画がお金貯めた頃にはタワマンの自治崩壊してそう
反社と外国人の根城
綺麗な（見た目）九龍城になってそう

>氷河期の就職水準ってこれだから
>トラックドライバーでTOEIC850以上必須
どう考えても空求人
トラドラになろうってやつがTOEICなんてそもそも知らないと思う

>AI による概要
>初任給が上がる企業では、人件費の総額を調整するためにボーナス（賞与）が減る、または固定給に組み込まれてボーナスの比率が下がるケースが多いです。大和ハウス工業のように初任給を35万円に大幅増額する一方、ボーナスを減らす事例が代表的です。
そもそも今の若い層はボーナスなんかより基本給上げろって思ってるからな
ボーナスは所得税減るし売上悪けりゃ簡単に下げられるから企業側に都合の良い制度でしかない

オープンハウス
先輩の紹介で説明会いったけど人事のおっちゃんがやればやるだけ成果は出ます給与はあなた次第ですってすんげえギラついてたの思い出したな

ボーナスと退職金の分を月の給与に乗っけてくれると辞めやすくなってありがたい
僕は45歳を労働卒業目標にしてます

>>No.1404149344
>不動産業だろ？
>そりゃ普通2〜3年で辞めるよ普通
確かに長続きしないイメージだけどどこ行くんだろう

>>>No.1404149344
>>不動産業だろ？
>>そりゃ普通2〜3年で辞めるよ普通
>確かに長続きしないイメージだけどどこ行くんだろう
知識齧ってるだけでも
→賃貸営業
→建材屋
→建設業
→ハウスメーカー
と受け皿かなりあるよ
しかも行ってからの知識は普通に勉強させてくれる

いいと考えた
一度退職して新人として入り直せばいいのでは？

>自分より給料高い新卒を教育するとかアホらしくて仕方ないだろうな
だからイジメられる率上がるらしいな

>>それ相応の能力があるからな
>>新卒
なんですぐ辞めてしまうん
来年のボーナスと有給コンボまで待てないの

AIに席奪われかねない世界をあと40年生き抜かなきゃならないしむしろ大変だなと思うよ

新卒の給料上げたら既存も上がるのが普通でしょ
それしない会社はヤバいからさっさと転職しなとしか

>新卒の給料上げたら既存も上がるのが普通でしょ
>それしない会社はヤバいからさっさと転職しなとしか
ほとんどの会社が綱渡りみたいな経営なのに給料上げるなんて不可能よ

初任給20万手取りで喜んでた俺
能力主義のとこはすげーなあ

家を買う顧客を掘り出し続けるなんてそんなのイーロンマスクですら無理だろう

初任給66万は凄いな

>オープンハウスは新卒雇えばその親族が新卒のために物件買ってくれるから、それで採用費や新卒の給与は十分ペイできると聞いた
>新卒は雇えば雇うだけ儲かるお客さん扱い
>買ってくれる身内がいなくなれば用済み扱いなのかもしれない
ほんこれ
注文自宅の2割利益なら大儲け
タワマンの手付片手分でも新卒雇用半年以上分
1年も契約取れなきゃクビ
よくできてる

>家を買う顧客を掘り出し続けるなんてそんなのイーロンマスクですら無理だろう
イーロンマスクは家も売ってるからな
SNSで宣伝するたびに勝手に客寄ってくるから

まあ不動産業は本当に営業スキルが出るからね
同期は倒産後もプルデンシャル行って初年度上限の1500万2年目2000万超えてた
飲み会で見してもらったけどぶっ飛んでる世界だった

まあZ世代って一部の超有能とゴミ無能で両極端だから無能はそのまま打ち捨てられるような採用方式のほうがいいんじゃない？

>まあZ世代って一部の超有能とゴミ無能で両極端だから無能はそのまま打ち捨てられるような採用方式のほうがいいんじゃない？
社会保障で救わなきゃならんのがね…

月給上がるかわりにボーナスとかその他手当が調整されてるのかな

地元地銀の今年度新卒採用組は
35万スタートだって言ってたな

氷河期さーん😭
給料でも投資でもZ世代に勝てない弱オスさん世代さーん😭

不動産やってるけどオープンハウスはうちの会社出禁になってる

若いうちに結婚して子供産みなよ

とっしー給料いくら？

>氷河期さーん😭
>給料でも投資でもZ世代に勝てない弱オスさん世代さーん😭
氷河期で一番悲惨なのは女やで…

>氷河期で一番悲惨なのは女やで…
氷河期でも女さんはみんな結婚してるか彼氏持ちですね…あれ弱オスさんは？

でもオープンハウスだろ？
好きにしてくれって感じだが

>氷河期でも女さんはみんな結婚してるか彼氏持ちですね…
ソースある？

>ID:JqUD5QxU
>こんなうんこつけてるんじゃねえよスレあき

>画像検索したら案の定アフィサイトから転載か…
アフィ😭だろうと事実は事実だから

>氷河期で一番悲惨なのは女やで…
>氷河期でも女さんはみんな結婚してるか彼氏持ちですね…あれ弱オスさんは？
アラフィフにもなって彼氏持ちって地雷もいいところだろ

氷河期はもう支援しなくていいよ

こんだけ貰える会社の氷河期なら相応の額貰ってるだろ

>新卒給料凄すぎて氷河期おじさん可哀そう
del

>氷河期はもう支援しなくていいよ
そうだね
補助金を配るだけでいいよ

>そうだね
>補助金を配るだけでいいよ
烏滸がまし過ぎる…

>>そうだね
>>補助金を配るだけでいいよ
>烏滸がまし過ぎる…
政府の責任なんだから政府が責任取れよ
海外の学者も失策だったと認めてるぞ

氷河期世代もそろそろアラフィフの歳だし支援はもういらないというか無駄なのは目に見えてるんよな
まだZ世代の教育に充ててた方がマシ

>海外の学者も失策だったと認めてるぞ
他所は他所ウチはウチでしょ…
呆れてものも言えないよ…

>他所は他所ウチはウチでしょ…
そうだねナフサ不足に日本は関係ないからね

氷河期世代の無能なおっさん達養ってもしゃーないやん...

>氷河期世代の無能なおっさん達養ってもしゃーないやん...
すぐ辞めないだけZ世代よりマシなんだよなあ…

支援なら散々やってきたわけだしそれでもまだ貧しい苦しい言うてんならそいつの責任だわ

>支援なら散々やってきたわけだし
具体的にはどんな？

氷河期って上と下の差激しいからな

>>氷河期世代の無能なおっさん達養ってもしゃーないやん...
>すぐ辞めないだけZ世代よりマシなんだよなあ…
ジジイが若者よりマシなわけねえだろ
金欲しいなら日雇いでもやってればええんよ

>>支援なら散々やってきたわけだし
>具体的にはどんな？
厚労省と経済産業省から割と手厚めの支援何度もあったやろ
差し出された手には見向きもしないくせに不平不満垂れるゴミの多いこと
https://www.mhlw.go.jp/shushoku_hyogaki_shien/

でもZは闇バイトにすぐ引っかかるし…

>ジジイが若者よりマシなわけねえだろ
>金欲しいなら日雇いでもやってればええんよ
ババアは？

>厚労省と経済産業省から割と手厚めの支援何度もあったやろ
>差し出された手には見向きもしないくせに不平不満垂れるゴミの多いこと
一人60万が手厚めの支援とは

>厚労省と経済産業省から割と手厚めの支援何度もあったやろ
>差し出された手には見向きもしないくせに不平不満垂れるゴミの多いこと
>https://www.mhlw.go.jp/shushoku_hyogaki_shien/
それ首都圏じゃないと受けられないんですよ

氷河期だけど耐えて耐えて40歳超えて大手に転職してようやく戻って来た感じ
だがこれをみんながやれるとは思わない

>それ首都圏じゃないと受けられないんですよ
いやソースの下の方に都道府県別の支援活動書いてあるやろ...
マジで無能やん
Zに生まれててもゴミやってたろお前レベルじゃ

優秀世代なのに日本の産業界全部衰退する一方じゃん
無駄飯食らいなんじゃない

>優秀世代なのに日本の産業界全部衰退する一方じゃん
>無駄飯食らいなんじゃない
歴史上最も賢い世代なんですけど！

自分達のが優秀って言いたいなら行動で証明すればいいのよ
金も能も知恵もない匿名の掲示板でブーたれてるだけじゃそら貧乏なままよ

オープンハウス評判悪いぞ

30年前と比べて円の価値3分の1位になってるから実質20万位だしあんま変わらんよ

>自分達のが優秀って言いたいなら行動で証明すればいいのよ
>金も能も知恵もない匿名の掲示板でブーたれてるだけじゃそら貧乏なままよ
自分たちが優秀だって誰がいいました？
普通の学歴で普通の就職ができればそれで良かったんですけど

氷河期よりZの方が恵まれてるのはその通りだがここで不平垂れ流してれば誰か救ってくれるのか？

>氷河期よりZの方が恵まれてるのはその通りだがここで不平垂れ流してれば誰か救ってくれるのか？
スレ豚に言えよ

66万てどこの会社だよ

今は売り手市場だし個人も法人もネットを媒介した採用活動が当たり前だから仮に今が買い手市場だったとしても氷河期世代より就職難てのはもう起きないだろうな

>普通の学歴で普通の就職ができればそれで良かったんですけど
普通以下なんだから普通以下なりの幸せを望めばいいのよ

>>普通の学歴で普通の就職ができればそれで良かったんですけど
>普通以下なんだから普通以下なりの幸せを望めばいいのよ
俺は一応旧帝大卒なんで平均レベルの年収が欲しかったです

>>普通以下なんだから普通以下なりの幸せを望めばいいのよ
>俺は一応旧帝大卒なんで平均レベルの年収が欲しかったです
年収は与えられるものじゃなくて自分であげるもんなんだよ
それは団塊からZまで一貫して変わってないぞ

旧帝大卒なら年収上がるって誰か保証してくれるのか？

旧帝大出て年収低かったら大卒の意味ないじゃん…

氷河期でも這い上がるやつは既に這い上がってるからな
就職難は環境のせいでも今苦しいのはそいつ個人の能力が足りないだけだと思う

>新卒給料凄すぎて氷河期おじさん可哀そう
新卒の給料が上がるんだから障害年金も上げるべきだよな…

>氷河期でも這い上がるやつは既に這い上がってるからな
はいはい何度も聞きました
1700万人もいるのに個人レベルの話は無意味なんですよ

>氷河期ってほんと頭悪い
>こういう扱いされてたら常識で考えたら自分は社会に必要とされてないってわかるだろうに
>なんでおめおめ生きてるんだろう
その氷河期にいじめられて二次裏に引き篭もってる奴はなんで生きてるの？

オープンハウスは駅前で営業の子達が売り物件のプラカード持って大きい声出して勧誘してるの見る度に可哀想だなと思う

>氷河期でも這い上がるやつは既に這い上がってるからな
うわぁ…
まだ「他人ができるからお前もできる論」振りかざしてる痛いヤツいるんだ…

皆知ってると思うけど
氷河期への就職支援対策表明は
実質治安対策だからね
大体大型連休前に会議してその後毎回何もしないんだよ

>>氷河期でも這い上がるやつは既に這い上がってるからな
>はいはい何度も聞きました
>1700万人もいるのに個人レベルの話は無意味なんですよ
だから「国レベルの失策」だと言われている

>はいはい何度も聞きました
>1700万人もいるのに個人レベルの話は無意味なんですよ
就職難からこっち君がどんな事してきたかで同情度は変わるかなあ
何もしてないならそりゃ何も変わらんし色んなことやってそれでも貧乏人やってるならまあ可哀想だねとしか

>就職難からこっち君がどんな事してきたかで同情度は変わるかなあ
>何もしてないならそりゃ何も変わらんし色んなことやってそれでも貧乏人やってるならまあ可哀想だねとしか
横からなんだけどなんでそんなに上から目線なん？

>>氷河期でも這い上がるやつは既に這い上がってるからな
>うわぁ…
>まだ「他人ができるからお前もできる論」振りかざしてる痛いヤツいるんだ…
貯金持ってなさそう

>横からなんだけどなんでそんなに上から目線なん？
同情してほしそうにしてたからそうしてるだけだよ？

>>就職難からこっち君がどんな事してきたかで同情度は変わるかなあ
>>何もしてないならそりゃ何も変わらんし色んなことやってそれでも貧乏人やってるならまあ可哀想だねとしか
>横からなんだけどなんでそんなに上から目線なん？
こういうのって自分に言い聞かせてるんだよね
自分の置かれている状況が厳しいから他人にも目上目線からになってしまう

>うわぁ…
>まだ「他人ができるからお前もできる論」振りかざしてる痛いヤツいるんだ…
典型的な自己責任論だと思うが...

頑張ってる氷河は警備員やってて
観光地の駐車場や混雑してるスーパーで旗振りしてるぞ
君はどうだ

またパニおじ発狂してるの？

>頑張ってる氷河は警備員やってて
>観光地の駐車場や混雑してるスーパーで旗振りしてるぞ
>君はどうだ
ご苦労さまです
いつも誘導ありがとうございます

>頑張ってる氷河は警備員やってて
>観光地の駐車場や混雑してるスーパーで旗振りしてるぞ
>君はどうだ
中小だけど頑張ってお金貯めてさらにNISAのお陰でめっちゃ資産が増えたよ
やったね

氷河期じゃないがある程度資産になりそうだから早期退職金割増とかしてほしい
あとは社会福祉タダ乗りして生きるので

>こういうのって自分に言い聞かせてるんだよね
>自分の置かれている状況が厳しいから他人にも目上目線からになってしまう
ただの君の願望やん

>中小だけど頑張ってお金貯めてさらにNISAのお陰でめっちゃ資産が増えたよ
>やったね
NISAってそんなスピードで金増えないと聞いたが

>>こういうのって自分に言い聞かせてるんだよね
>>自分の置かれている状況が厳しいから他人にも目上目線からになってしまう
>ただの君の願望やん
謙遜しなくていいよ
みんなわかってるから
大変だろうけど頑張れ

な
貧困氷河なんて極一部なんだよ
皆仕事してて普通の年収で普通に生きてる

>>こういうのって自分に言い聞かせてるんだよね
>>自分の置かれている状況が厳しいから他人にも目上目線からになってしまう
>ただの君の願望やん
心理学では反射と言ったかな？うろ覚えだがそういう心理があるらしいよ

>NISAってそんなスピードで金増えないと聞いたが
旧からやってるけど投資信託だけで500万くらいは含み益あるよ

自分がそうだから氷河期世代もそうであって欲しいというジジイの願望なんやな

>謙遜しなくていいよ
>みんなわかってるから
>大変だろうけど頑張れ
こんな僻地でまだ愚痴こぼしてるような落ちこぼれ氷河期が見下されてキレてんのか笑えるな

>な
>貧困氷河なんて極一部なんだよ
>皆仕事してて普通の年収で普通に生きてる
じゃあなんで少子化がこんなに早いんですか？

>貧困氷河なんて極一部なんだよ
初任給がすごい新卒も一部なんだと思うが

図星刺されるとキレ始めるんよな

氷河期が苦しかったのは傍目に見てたからよく知ってるよ
大学出たのにガソスタのバイトやってた子もいたしな

俺も旧NISAからだが1千万近くは利益でてるな
俺程度でこれだから資産家からしたらこんなスレの有象無象
似たようなゴミがじゃれ合ってるようなもんなんだろう

パニおじは何か資産形成とかしてるの？

>パニおじは何か資産形成とかしてるの？
してない
知識まるでないのでカモでしかない

現行の氷河期への支援もそれなりのキャリア積んだか就労経験ありの人が主な対象だしな
就職難を言い訳に今の今までプー太郎やってたやつなんかもう十分に生を満喫したろう

>俺も旧NISAからだが1千万近くは利益でてるな
それはうらやましい
それで祝日に昼から虹裏してられるなんて
本当にうらやましい人生だわ

>現行の氷河期への支援もそれなりのキャリア積んだか就労経験ありの人が主な対象だしな
>就職難を言い訳に今の今までプー太郎やってたやつなんかもう十分に生を満喫したろう
>プー太郎
何世代？

>現行の氷河期への支援もそれなりのキャリア積んだか就労経験ありの人が主な対象だしな
>就職難を言い訳に今の今までプー太郎やってたやつなんかもう十分に生を満喫したろう
なんか悲しい煽りだな

>なんか悲しい煽りだな
煽りの対象になるやつがいるのが1番悲しいだろ

さすがにゲバ棒を持って暴れてて就職を逃した奴は言うことが違う

>煽りの対象になるやつがいるのが1番悲しいだろ
いやそういう連中は必死に生きるしかないからな
それを横からごちゃごちゃ言ってる人間の方が悲しいよ
それでえらくなったつもりなわけよ
でもなんでそんなことする必要あるんかね
そいつの人生に何があったんだろうな

>そいつの人生に何があったんだろうな
何も無かったんだよ
びっくりするくらい何も

>さすがにゲバ棒を持って暴れてて就職を逃した奴は言うことが違う
その辺はもうガチの高齢者でとっくに現役じゃないし
新卒うらやましがってないんじゃないかな

>No.1404214256
気に触ったんなら悪かったが君はなんか這い上がるための努力をしてきたのかい？
してきた人には見えないんよ

だからなんでそんなに偉そうなんだ
お前は面接の時の人事か何かか

簿記と英検ぐらいかなあ努力したのは
面接で努力しても仕方ないって手書き100枚書いた時に思ったからね

まともな就労経験ないおじいちゃんの壁打ちトークをお楽しみください

>簿記と英検ぐらいかなあ努力したのは
>面接で努力しても仕方ないって手書き100枚書いた時に思ったからね
手書きは履歴書ね

極端な話をする奴って頭悪そう

旧帝大卒でも新卒で厳しかった世代がこれ以上何をしろと

100枚履歴書を書いてって書いた履歴書の枚数なんかどうでもいいよ

氷河期世代以下の生活をしてるから悔しくて仕方ないんよねこの人
だからずっと氷河期叩きを続けてる

氷河期の自己評価の高さは異常

当時の新卒だろうとある程度面接の数こなせ採用側が何を求めるのかっていう傾向くらいは分かったと思うけどな
そこすら掴めずに数打ちゃ当たるで履歴書書いてたなら能無しだね

新卒の時の就活は終盤内定ポンポン取れて楽しかったな
まあ就職した後の方が大変だったが

webm崩2