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Conversation

まず男女雇用機会均等法の成立自体が歴然とした女性差別があることを前提にしていて。 1986年の成立時には努力義務だったものが、1999年に禁止に改正されたので。 つまり1999年まで女性フィルターがあるのは常識で、それ以降は禁止されたのにまだやってるんだ、ヤバい企業だ、と言う認識だった。