20代・社会人5年目・建築関係 「（色々教えてもらった?）そこはもう出来て当たり前みたいに見られて、自分の場合は（最初から）仕事の内容に対して細かく指摘されました、スパルタでした。僕の上司はけっこうスパルタの上司だったので、自分は下には優しくしていきたいなと、昔厳しくされた身だったので」 70代 「時代が時代なのでけっこう厳しかった、先輩の言うことは絶対でしたね、これその人が見たらあれやわ」 「（ハンコの押す角度とか?）それはきっちり押さないとダメでしたね、かすれたりしてもダメだし、真ん中にね」 「（今の子は）わからないと思う」 60代・元経営者 「（新人時代の）電話の出方、みんな電話に出なくてなんで誰も出ないんだって言ったがやっぱり出ない、自分は3コールで出ないと気が済まないのにずっと我慢大会かと言うくらい出ない」 こちらの男性、職場に新入社員が入ってくるとしっかり電話を取るよう指導もしてきたと言いますが… 60代・元経営者 「（新入社員に）言うと2,3回は取るがやっぱりだんだん取らなくなる、固定電話にかかってくることが減っているので、だいたい携帯電話じゃないですか、だからもうそこは諦めています」 ■飲み会翌日に「ごちそうさま」の挨拶…暗黙のルールも 入社して1年が経過したという女性は会社独自のマナーを学んだそうです。 20代・社会人2年目 「社内の暗黙のルールを察知する、飲み会開いた次の日のあいさつとか」 ディレクター 「きのうはごちそうさま」と? 20代・社会人2年目 「ぞろぞろ同じ課の人が立っていくので（覚えた）、（新人にアドバイス）飲み会で仲良くなっておくこと」 ■「見よう見まねは結構社会を生きていくスキル」という先輩の声 堀啓知キャスター その会社特有のマナーやルールというのもありますよね、野宮さん? コメンテーター野宮範子さん 私なんかあの、HBCに入社して、アナウンサーとしての研修は受けたんですけど、いわゆるその、一般的なビジネスマナーの研修って一切受けてないんですよ 堀キャスター あ、そうですか。 コメンテーター野宮範子さん 私は名刺の、あの、渡し方すらも知らず、この年齢になるまですべて見よう見まねで覚えて、ここまで来て、『あ、ちょっとマズかったかな』と思ったら遠くでごまかすとかしてましたけどね 堀キャスター でも、大事ですよね。あの、大人とか先輩の様子を見るっていうのもそれ大事な  コメンテーター伊藤順子さん そう、だから新入社員の人は、固定電話とか慣れないかもしれないけど、見よう見まねは結構社会を生きていくスキルだとは思いますね

森田キャスター ビジネスマナーについてこんな調査結果もあります。2024年、リクルートマネジメントソリューションズが発表した『社会人のマナーへのイメージ』を聞いたアンケート結果では、2年目までの新社会人は『堅苦しい・古い』、先輩・上司社員からは『必要不可欠』という意見が最も多かったんですね。つまり3年以上経つと意見も変わってくるということなんですね 森田キャスター マナーがなってなくても、先輩たち多めに見てください