「今までの経験を活かして、少しずつチームを支える役割を担いたい」
その想い、ここで形にしませんか？
あなたにお任せしたいのは、現場を動かす「リーダー候補」としての役割です。
物流の経験は問いません。それよりも、これまでの経歴で培った「コミュニケーションを取り、チームをまとめる力」を私たちは高く評価します。
扱うのは断熱材です。体力的な負担を抑えながら、ベテラン上司のマンツーマン指導のもと、着実に「管理職」への階段を登っていける環境をご用意しています！
【仕事内容】
営業所の倉庫内にて、住宅用断熱材（発泡スチロール製）の加工を担うチームのリーダー候補として、
「現場作業」と「管理業務」の二本柱でお任せします！
1. リーダーとして行う管理の内容
将来的に、現場が円滑に回るための司令塔業務をお任せします
✅スタッフのマネジメント： 加工スタッフのシフト作成や、当日の人員配置、現場での作業指示を行います
✅工程・品質管理： 加工スケジュールが予定通り進んでいるかの確認、および完成した製品のクオリティチェック
✅顧客・他拠点との連携： 荷主である大手建材メーカー様との定期的な打ち合わせへの参加や、他営業所の加工責任者との情報共有・進捗確認
2. 管理するスタッフ（加工スタッフ）の仕事内容
リーダーとして指示を出す相手となるスタッフたちは、以下の業務を行っています
✅断熱材の加工： 自社倉庫内で、住宅用断熱材を専用の機械へセットし、適切なサイズにカットします
✅倉庫内物流： フォークリフト（免許保持者のみ）を使用しての荷物の積み下ろし・製品の移動など
✅出荷準備： 出荷先ごとの仕分けや、積み込みのサポートします
★ポイント：扱うのは断熱材！
商品は発泡スチロール製の断熱材のため、体力的な負担が少ないのが特徴です
そのため、スタッフへの指示出しや作業の確認もスムーズに行えます！
【入社後の流れ】
まずは現場を知ることからスタートします。
Step 1： 実際に断熱材の加工・梱包などの基本作業を体験し、仕事の流れを覚えます
Step 2： ベテランの上司がマンツーマンで、シフト作成のコツや顧客対応の仕方を丁寧に教えます
Step 3： 徐々に管理業務の比重を増やし、リーダーへの昇格を目指していただきます
【アピールポイント】
✅「元請け」だからこそのやりがい：
大手メーカーと直接取引をしているため、改善提案なども受け入れられやすい環境です！
✅未経験・異業種からの挑戦を歓迎：
現在活躍中のスタッフも多くが未経験スタートです。飲食店やサービス業で「時間管理」や「スタッフへの指示出し」をしていた経験がそのまま活かせます！
✅盤石な福利厚生：
社会保険完備はもちろん、会社負担での医療保険（AIG損保）加入や、家族も使える福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、長く安心して働ける制度が整っています
