La rémunération des dirigeants, pomme de discorde des assemblées générales en Europe ?

Respect des droits humains dans les zones de conflit, Intelligence Artificielle, déforestation… La saison 2026 des assemblées générales s’annonce riche, autour d’enjeux ESG toujours prégnants et nourris par l’actualité internationale.

Alors que la saison des assemblées générales s’ouvre aux USA, le torchon brûle entre plusieurs entreprises qui refusent le dialogue autour des enjeux sociaux et environnementaux et leurs actionnaires. Au point que certains décident d’aller devant les tribunaux. 

Si les assemblées générales 2025 qui viennent de démarrer devraient faire l’objet de moins de contestations aussi bien en Europe qu’aux États-Unis, les actionnaires renforcent le dialogue en amont avec les entreprises pour faire entendre leur voix. 

Jusqu'à présentes plutôt spectatrices des décisions de Donald Trump d'obliger les entreprises américaines de supprimer toutes références à leurs politiques en faveur de la diversité et de l'inclusion (DEI), les entreprises européennes se retrouvent aujourd'hui dans le viseur du président.

CSRD, biodiversité, rémunération… Tour d’horizon des sujets brûlants sur les questions ESG autour desquels investisseurs et entreprises s'apprêtent à livrer bataille lors de cette nouvelle saison des Assemblées Générales en France... et Outre-Atlantique. 

Si l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise est encadrée au niveau national ou dans l'Union européenne par plusieurs réglementations, c'est loin encore d'être partout le cas en dépit de la convention de l'OIT ou des principes directeurs de l'OCDE. Ce qui n'empêche pas les entreprises d'agir, cette question étant perçue comme un avantage compétitif, voire un facteur de risque.