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だよねぇ 自由にとれる無給休暇を一定日数用意しておけばいいよね 変な仕組みを作らないでほしい
月の基本給とかいう制度に足を引っ張られてるせいだとおもうんだよな。 完全時間給にすれば治せるんじゃないかなその辺。
有給休暇を有給と略すな
UQQか・・・
携帯電話を携帯と略すな
携電？
帯電！
有給mobile
「働かざる者食うべからず」はもう古いんだよ 今後はいかに人間の労働を減らしてAIに任せるかを考える時代 AIが上げた利益を国家が徴収してベーシックインカムとして分配しなきゃい...
SO・RE・NA
では、ボーナスにも否定的なの？ 働いた分だけ報酬を出すべきという意見なら、ボーナスもない方がいいよね。 あなたの意見なら、基本給に含めるべきだというべきだと思う。
ニート増田にはそこまでの想像力がなかったようだ
増田がそんなところまで考えて投稿してるはずないだろ あと「べき」言い過ぎてうるさい
その辺は法的義務じゃないからまるっきり的外れ。
月30万、ボーナス年間120万貰う生活より 月40万もらう生活の方が色々楽な気がする 税金とか社会保障とかの都合でボーナス払いの方がお得なのか？
どうも昔々はボーナスは社会保険算定時に年収に含めなかったらしい。 「賞与nヶ月」とかいって会社業績に連動しないボーナス制度がある会社はその名残り。
月30万、ボーナス年間120万貰う生活より 月40万もらう生活の方が色々楽な気がする 税金とか社会保障とかの都合でボーナス払いの方がお得なのか？
労働者が勝ち取った権利を自ら捨てようとしてて草 奴隷って利敵行為までするんだ
中小零細だと経営者と労働者は家族だよ なぜ家族を苦しめようとするんだ 働きもしないで大切な親から金を奪う穀潰しこそ家族の敵だろ
だから中小零細は潰せよ 竹中平蔵先生もおっしゃられている 家族は解体。大企業に集約。こぼれたら失業給付。ベーシックインカム導入。
完全時給制の契約社員とか派遣とかになればいいんじゃないの
UQ…😟
会社が追加で定める福利厚生としてなら別にいいと思うけど これが法的に義務として定められてるのはおかしいよね
義務化までされてどんどん中小企業いじめが進んでいく 大企業の言いなりで中小企業が消えていく日本に未来はない
確かに、有給制度ないけど仕事調整すれば自由に休める会社の方が楽だった気がする プロジェクトが終わったら次のプロジェクトが始まるまで3週間とか休んでたし 法律的にどうだった...
🫵野生の自営業者気取りだな
こういう話題で 「労働者 VS 会社」という枠組みでしか見れず、 「なんで自分の権利を捨てるの？馬鹿なの？」しか言えない人がいると 愚かで悲しいなと思ってしまう より良き社会...
より良き社会に資本家って要らないじゃん 労働組合が資本を所有すれば事足りる サンディカリスムへようこそ
そんな仲間外れする権利ねぇのはおめーだよﾊﾞｰｶ
あなたが経営者なのかもしれない前提で話します。 過去の労働者の人たちが頑張って作ってくれた労働者のための権利です。 労働者の生活を守るために作ってくれました。 もちろん経...
有給として払われる給料の原資は、あなたに払われる給料から捻出されてるんですけどね(公務員を除く)
ポイント還元みたいな感じで有給分の給料は勤務日からちょっとずつ吸い上げられているだけで、無いなら無いなりに回る不思議な存在だと俺も思う🤔
朝三暮四みたいな話かもしれないなって思った。 給料が完全歩合みたいな会社と給料ほぼ一定で、有給がある会社だと後者を選ぶ人がいるから後者のスタイルの会社もいけるんじゃない...
sek_165 有給休暇を有給と略すな。 
takashi_m17 法律で決められてるから、ではなくノーワークノーペイと考えればなるほど確かに、とは思う。 
iphone 当然ながら毎年フル取得、有給ワイMAXってワケよ。ガハハ 
password1234 この増田のフェアネスの基準において、なぜ社会保険の方は批判から免れられたのかは興味深い 
sds-page ワイ、MAXで働く。UQだけに 増田, 労働, 社会, 福祉
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