経歴詐称＝詐欺です。本来なら。
うつ病の既往歴、退職代行の利用履歴も知ったうえで雇いたい。
理由は社員に公平ないい会社にしたい、事業を拡大させ雇用を増やしたい、たくさん納税して社会貢献したいから。大企業と比べて成長過程にあるベンチャーや小規模事業者に経歴詐称が混ざると皆んなが困る。
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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
面接で「売上を前年比300%にしました」と言った候補者を採用した。入社3ヶ月後、前職に確認したら売上は横ばいだった。経歴詐称が発覚した瞬間に会社で起きたことを話す。