子供が発熱した。
パートなら
休みやすい職場もある。
家庭優先でOK。
この間までいた会社は
そんな職場だった。
今後、自立していくのに
フルタイム、できれば正社員を
目指すことになると思うけど
働きながら
一人で育児って
みんなどうしているんだろう。
同居していても
子供が病気の時に
モラ夫は戦力にならないし。
（基本的に出社でいないし）
発熱がインフルで
もう一人の子供に移ったら…
私にも移ったら…
と思うと心配は尽きない。
知り合いに、
夫婦で共に正社員、
実家はどちらも遠方で
頼れる親族がいないけど
子供を3人育てている人が複数いる。
（もう子供は大きい）
どうやって乗り越えたんだろう？
超大手企業だから
休みやすいんだろうか。
謎。
私の元同僚は
育休から復帰後、
子供が病気になったり
自分も疲れてぎっくり腰になったりして、
有給では間に合わず
欠勤したと言っていた。
育児していると
欠勤も仕方ないのかな。
私の子供は
元同僚より大きいけど、
まだ子供。
早く大きくなってほしい。
自分都合ではなく
誰かのために休まなくてはいけない。
子供のことでも気が滅入る。
病気だったら仕方がないとは思うけど…
子供が健康だと
フルタイムで働く未来も
希望を持って想像できるけど
子供が病気になって
仕事を休んで
病院に付き添っていると
将来への心配が
尽きなくなる…
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途中役職は降りましたが元部下ばかりの中で働いていたので比較的休みやすかったと思います。でも参観や入学式などで、もともと休みが多いので「一人っ子なら気持ち分かるけど、5人分行けば皆の5倍休むことになる。休みすぎだろ
2歳の子供の参観なんか絶対覚えてないんだから行く必要ないだろ」と同期の男の子に言われショックでした…。それはアウトやろ…と子供が3人いる女上司に相談すると「私は学校行事に参加したことない。親が行かなくても子は育つ」と言われました
。うちの場合は兄弟が多いので、子供も不安なく過ごせる所があるのかもしれません。働く母、頑張ってください
5
インフルだったんですね
家族にインフルがいて「私もちょっと体調が悪いので念のためお休みさせてもらおうかと…」というと職場から「無理せず休んでください
桜
2026-02-14 07:23:45
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