ふたばフォレスト

初日に出て来て偉い！

半日で辞める判断するとか明らかに地雷だし会社側も助かっただろ
問題があるのは会社でも新入社員でもなくてこんな明らかな地雷を見抜けない人事

本当に嫌で嫌で仕方なかったんだろうな
俺も会社入りたての頃毎日つらかった

Ｚ世代「スマホ見てたら怒られた　なんだよクソが辞めてやるよ」

退職の手続きしてて偉い！

でもね
包み隠さずデメリットを教えない企業が何もかも悪いんですよ・・・？

一年間でこいつ以外に辞める奴が出ないならこいつ個人が悪い

まぁ試用期間ならいいんでないの
逆に半日でクビになることだってあるんだろうし

>逆に半日でクビになることだってあるんだろうし
日本の規制がゴミクズすぎてそれ出来ないんすわ
だから生産性が下がる

園山俊二も初日の昼休みに会社出てそのまま辞めたと言ってた

これからの新入社員はAIに聞いたらそのやり方間違ってますよとか生意気なこと言い出すだろうし大変だな

初日に履歴書に書いてある資格はすべて持っていないと自己申告されたことがある
そのまま働いてもらった

バイトもした事ないの？

藤子不二雄Fが初日にやめてたってエピソードとか
今の時代だと特にインパクトもない話になっちゃうな

>1775519057521.jpg
タイパ重視

玄関までは優しく入ったら辛辣とかあるからな

総合職だけど２年間は現場とか絶対無理そうだな

奴隷船みたいなもんだしなぁ

>初日に履歴書に書いてある資格はすべて持っていないと自己申告されたことがある
>そのまま働いてもらった
ま…やらせれば覚えるしな!

>これからの新入社員はAIに聞いたらそのやり方間違ってますよとか生意気なこと言い出すだろうし大変だな
AI指摘されるようなら間違ってんだよ
お前の頭もな、老害
生意気に上から目線せずアップデートしろよ？

ただ時代は変わったのもあって、新人だろうとなかろうと「黙って言う通りやれ」は通用しない

なんで騙されちゃうんだろうな

>玄関までは優しく入ったら辛辣とかあるからな
スレ画の例がまさにそうで
入社時資料をなんで入社前に読んでおかなかったんだと叱責してるのを見て萎えたんだと

スマホを弄る時間が減るからって理由もあるんだろうな

失業保険も出なけりゃ転職の目処も立てずに辞めるのは
コスパはもとより結果的にはタイパも悪くなりそうだが…

>玄関までは優しく入ったら辛辣とかあるからな
半日で辞めて当然
企業が何もかも悪い！

>AI指摘されるようなら間違ってんだよ
>お前の頭もな、老害
>生意気に上から目線せずアップデートしろよ？
は？ちょっと待ってろよ俺もAIに聞いてくるから

明らかにどう考えてもおかしい会社とかあるでしょ
そういうところはさっさとやめたほうがいい

高校や大学卒業するまでバイトしなかったんかZ世代は恵まれてるな
バイトしてれば業務中スマホ弄れないとかわかるだろうに

まぁ4時間で見切りつけるのは早すぎな気もするが…

そのレベルだと入れた人事が悪いだろ

>まぁ4時間で見切りつけるのは早すぎな気もするが…
俺は転職で２ヶ月前に入職したけど５月末でやめることにしたが
コレでも正直様子見しすぎたと思っている

今時の若者はの反論に古代から言われてきたとか知ったかするけど
じゃあやってみろよと
できねえのに

>バイトしてれば業務中スマホ弄れないとかわかるだろうに
めっちゃサボってスマホ打ってるんですけど

アメリカみたいに未経験者は取らないになるべきなんかな
経験はほぼ給料出ないインターンで取るしかないという

>高校や大学卒業するまでバイトしなかったんかZ世代は恵まれてるな
高校生や大学生採用しないとこも増えてる
どこも省力化が進んでるから昔ほど人手いらないし
学生はテスト期間とかに休むから使いにくい

古代から舐め腐ったカスが涌いてくるからそこで教育されるのに
しょうもない知ったかして教育放棄したらそりゃ猿にしかならんわ
親が一番勘違いしてるけど今は

アメリカみたいに解雇規制緩和しないとダメだよ

新卒施工管理とかなら退職RTAチャレンジするのも分からんでもない

これを根性無しと言うのは奴隷根性なだけ
会社に悪い箇所を見つけて私は無理だと判断したんならそれでよか

>>逆に半日でクビになることだってあるんだろうし
>日本の規制がゴミクズすぎてそれ出来ないんすわ
>だから生産性が下がる
半日でクビにしたくなるような奴ってそんなにいる？

どうせ誰も知らないような名前の会社でしょ
何でそんな会社に就職したのってレベルの

>アメリカみたいに解雇規制緩和しないとダメだよ
会社の奴隷にしないとな
休日も上司のパーティーに呼ばれて休みなど無し

新卒一括採用なんて風習がダメなんだと思う

>アメリカみたいに解雇規制緩和しないとダメだよ
たぶん俺は即クビだな

上司ガチャ

新卒カードを無駄にしてざまぁ

スピード退職した子のその後とかも追いかけてほしい

>これを根性無しと言うのは奴隷根性なだけ
>会社に悪い箇所を見つけて私は無理だと判断したんならそれでよか
悪い箇所って具体的には？

>>アメリカみたいに解雇規制緩和しないとダメだよ
>会社の奴隷にしないとな
>休日も上司のパーティーに呼ばれて休みなど無し
従業員なんて週の半分は上司に飯と酒たかるくらいでいいんだよ

半日でバックレはZ世代以前から結構ある事案なんだが理由が違うか

>>>アメリカみたいに解雇規制緩和しないとダメだよ
>>会社の奴隷にしないとな
>>休日も上司のパーティーに呼ばれて休みなど無し
>従業員なんて週の半分は上司に飯と酒たかるくらいでいいんだよ
その分給料は上司がかなり多く取るからな

労働条件が違うとか今でもあるからな
普通に詐欺でしょ
そんなのがまかり通ってたんだからどんだけ世の中舐めてる企業が多いかという話
それが通じなくなってきたのは良いこと

>半日でクビにしたくなるような奴ってそんなにいる？
夜勤の工場作業を経験するといい

もう新卒採用とかやめればいいのに時代に合ってないよ

>スピード退職した子のその後とかも追いかけてほしい
うちを捨てて落ちぶれてざまあな気分に浸りたいのかもしれないが
何だかんだで他の場所で上手くやってるだろうから
見限られたと思えて苛つくだけだろうから逃げられたそこの企業の人間は知らん方がいいよ

今は転職した方が待遇良くなる時代
終身雇用も崩れたしな

ジジイの世代だってそういうのはいたろうが

奴隷が自我を持つ時代

手厚い研修は新卒でしか与えられないかもしれん
ちゃんと新卒ではいればよかったと思った一つ

時代とはいえパワハラとか言われるのを恐れて縮こまってる上司世代を見るとちょっと不憫になる

>>半日でクビにしたくなるような奴ってそんなにいる？
>夜勤の工場作業を経験するといい
そんなこと言ってられないような人手不足な現場では

俺が新卒のときは内定取り消しとかで新卒がゴミ扱いされてたから
いまの中途採用のほうが新卒のころより待遇よほどいいまである

初日に来るだけまだマシ
初日にいきなり連絡もなく来ない奴もいる
携帯切ってて連絡付かないとからしい
その後どうなったかはもう知らん

>>>半日でクビにしたくなるような奴ってそんなにいる？
>>夜勤の工場作業を経験するといい
>そんなこと言ってられないような人手不足な現場では
人手不足でもコイツが居たら仕事が回らなくなるレベルのマイナス人員は存在する

発達障害はこれが普通
ちなみにZ世代の5人に1人は発達障害

次の面接で辞めた理由聞かれた時どう答えるんだろ

>発達障害はこれが普通
>ちなみにZ世代の5人に1人は発達障害
認めたくはないけど本当にそんなレベルの無能がその割合で来る
若い経験不足での能力の低さとはまた別ベクトルの無能さなんだよね

辞める方も辞める方だけど
いまだに会社の方でも平然と嘘ついてくるところもあるからなぁ

ネットワークビジネスをよく知らずに入って
これって詐欺まがい行為じゃんと気付いてやめたのかもしれん

>ジジイの世代だってそういうのはいたろうが
少子高齢化で現役世代への負担が重い今では高齢者は穀潰しでしかない

>次の面接で辞めた理由聞かれた時どう答えるんだろ
そもそも入ったことを無かったことにする
家業で就職してなくて落ち着いてきたので就職を希望しました！
と言う
一日二日程度なら確定申告に書く必要も無いから余裕で通じる
下手に二、三ヶ月居てから辞めるほうが言い訳が難しい

社会保険とかどうなるの？

昔から居たんじゃないのかこういう奴は

簡単に辞めるのは良いけど簡単に首にできるようにもしないと駄目
日本衰退の元凶がこれ

>簡単に辞めるのは良いけど簡単に首にできるようにもしないと駄目
>日本衰退の元凶がこれ
むしろ合わないなと思って即辞める方がいい
やる気も適正もないのにダラダラ居座る奴の方がクビにもできないしヤバい

次の仕事が同じ条件で見つかるのか？と思ったけど新卒の1年ぐらいなら各社から喉から手が出るほど欲しいだろうな

>そんなこと言ってられないような人手不足な現場では
例えば草むしりの仕事があるとするじゃん？草をむしるだけなんだけど作物より下の部分を人力で手じゃないとむしれないから人に頼るわけだ
かがんで仕事しないと仕事にならんのだけど何度言ってもシンドイからか気付いたら立って作業してしゃがむ指示を聞こうとしない奴が居る
主に抜いて欲しい背の低い雑草は手付かずで残ってて背の高い雑草を適当にポキポキ折る謎の作業が始まるんだが、コイツのやった作業エリアは何の意味もないので、終わる前に全員でコイツのエリアを仕上げるって作業を追加した
ガチで居ない方が良いので横でゴミ拾いでもしてて…って人間が本当に居る

>今は転職した方が待遇良くなる時代
>終身雇用も崩れたしな
それは経験値積んで他所が即戦力欲しい場合に好待遇で囲い込むわけで、新卒4時間で辞めたやつを好待遇で雇おうとは思わんべ

上司がとしあきだったか

>社会保険とかどうなるの？
健康保険と厚生年金は月末に在籍してるかどうかだからゼロ円

職歴汚さずに済んだね

>それは経験値積んで他所が即戦力欲しい場合に好待遇で囲い込むわけで、新卒4時間で辞めたやつを好待遇で雇おうとは思わんべ
これなんだよな
後人手不足なのはその通りなんだけど足りてないのはそのやめた新卒が行きたがるような大手上場企業の話じゃなくサービス介護建設みたいな仕事ってのも忘れちゃいけない

>職歴汚さずに済んだね
最強の新卒カードドブに捨てた上に言い訳不能な職歴が付いたから今後の人生に多分に悪影響与えるけどな

クソ会社はやめたほうがいいのは大前提として
辞めたあと新卒でもなくなった社会人1年生はどうなっちゃうんだろうね
売り手市場とはいえ雇ってくれるところあるのかな
またクソ会社に捕まるんじゃないか？

>発達障害はこれが普通
>ちなみにZ世代の5人に1人は発達障害
一応大卒なのにまともに会話が出来ないのが散見される
そもそも自分の頭の中に浮かんだことを一方的に垂れ流すタイプだから意思疎通以前の話だが

>クソ会社はやめたほうがいいのは大前提として
>辞めたあと新卒でもなくなった社会人1年生はどうなっちゃうんだろうね
>売り手市場とはいえ雇ってくれるところあるのかな
>またクソ会社に捕まるんじゃないか？
新卒カード切って入った会社よりまともな会社に入れる可能性は下がるよそりゃ
まぁそいつがそもそもブラックにしか就職出来ないようなブラック人材ならどこ行ってもブラックしかないという当たり前の話

>売り手市場とはいえ雇ってくれるところあるのかな
>またクソ会社に捕まるんじゃないか？
準新卒ってことでほぼ新卒みたいな扱いしてもらえるところもある
まぁ基本的には前回の会社より上の職場が採用されることはまずないんだけど…

>新卒施工管理とかなら退職RTAチャレンジするのも分からんでもない
施工管理側だが今年度から役所の監督員変わって新卒の子になったよ
新卒の子辞めさす気かな？

>施工管理側だが今年度から役所の監督員変わって新卒の子になったよ
>新卒の子辞めさす気かな？
とりあえず現場に突っ込んで関係ない周りの人にフォローさせて育てていくOJTもどきいいよね

どこ行っても無理だろこれは

>どこ行っても無理だろこれは
しかもスレ画の奴やってこいって言われた課題やってきてないとかそんな話だからな
言われたことも出来ずにそれ責められるか責められそうになったらバックれる奴とかどこでも無理だろ

クソ会社だらけと判断したら個人で仕事すりゃいいよ
ともかく税金さえ払ってくれりゃ好きに生きろ

>しかもスレ画の奴やってこいって言われた課題やってきてないとかそんな話だからな
そんなの採用する方にも問題あるな
なんのために面接してんだ

どういう訳か世代や立場を問わずとしあきの半数に必ず見受けられる"無いものねだり"な視点

>なんのために面接してんだ
まさに化かし合いだな

辞められた方もその程度で辞める奴なら早いほうがええわな

昔こんなアホなことやってたから逆にされてる感じ

>辞められた方もその程度で辞める奴なら早いほうがええわな
寧ろこんな人間が居座らず即自己都合退職してくれたのは僥倖

>>辞められた方もその程度で辞める奴なら早いほうがええわな
>寧ろこんな人間が居座らず即自己都合退職してくれたのは僥倖
ただこんなの獲った人事は詰められた方がいい
コストの無駄

スレ画の流れ的には恐らく
面接「プログラム開発をしてプロジェクトリーダーをやってました！（出来るオタクに丸投げでC言語の一行すら掛けない）」
上司「プロジェクトリーダーまでやってたんだから簡単な処理は出来るよな？JAVAでとにかく投げて条件で結果を吐き出すプログラム描いてみて？それでどういう部署に入ってもらうか決めるわ」
（ジャバ？え？何の話？投げたら吐く？え？ホームページ作る話？…よっしゃバックレや！）

初日に辞めるなんて俺が学生の頃からあったが

辞めた後の再就職の話は聞かないけどどこに勤めるんだろう

どうせ底辺しか行くところねえよ
って言うけど底辺でも生活できるだけ稼げて続けられるなら上等たろう

まあソッコー辞める時点で生活に困ってないだろうし専門学校でも行って学歴ロンダしたりするんじゃね？

>どうせ底辺しか行くところねえよ
>って言うけど底辺でも生活できるだけ稼げて続けられるなら上等たろう
まともな企業で耐えられなかった奴が底辺のより環境が悪い中耐えて生きていけるってのも見通しが甘いと思うけどね
前職がブラックなら分かるけど

馬鹿にしがちだけど入社式でtiktok投稿用の動画を踊らされたら俺も当日に辞める自信がある

>馬鹿にしがちだけど入社式でtiktok投稿用の動画を踊らされたら俺も当日に辞める自信がある
俺はそれを同期とネタにして飲んで笑い話にするわ
それを担当として定期的にやれって言われたら転職考えるけど

まともな会社を自分で探せなかった人間が自分に合った次の会社を探せると思うのかね

>まともな会社を自分で探せなかった人間が自分に合った次の会社を探せると思うのかね
新卒カードとかいう最強の切り札を有効に使えなかったレベルの無能って事だからな

>俺はそれを同期とネタにして飲んで笑い話にするわ
>それを担当として定期的にやれって言われたら転職考えるけど
まあ同期と一緒に冷笑できるならいいかもしれんがゆくゆくは転職かな

新卒雇っても逃亡
外人雇っても逃亡
会社ってのはモンスターハウスみたいなもんだな
ひとまず逃げるのが吉

>ただこんなの獲った人事は詰められた方がいい
>コストの無駄
人事「だって応募がほとんど無いんだもん・・・」

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>まともな会社を自分で探せなかった人間が自分に合った次の会社を探せると思うのかね
クソ会社で無駄に努力するよりも
まともな会社を探す努力をするのが大事だと思いますん

エンジニアとして入ったのに焼きそば作らされたのかも

>クソ会社で無駄に努力するよりも
>まともな会社を探す努力をするのが大事だと思いますん
まともな会社を探したはずのクソ会社を選んだのは自分だよな
まともな会社を探せるようになるのが先なんじゃねぇかな
どうせ次の会社を探す前に辞めたんだろうし

退職する時に代行使わないといけないって勘違いしてそう
半日で見切りつけるような会社程度なら直接言うかメモ用紙に走り書きの退職願出せば代行代払わずに済んでお得やん

当日辞職の奴らも面接では皮を被るだけの事はできた
落ちた奴らはそれ以下だったんだろうな

まともな会社を探して入社したのに当日辞めて次はまともな会社に入れるのかね

>No.1399168770
即新路卒めでた入人社のし？

辞める理由を聞きだして対策を考える

>辞める理由を聞きだして対策を考える
半日前後で辞めるような根性なしの理由がまともだと思ってそう

>>辞める理由を聞きだして対策を考える
>半日前後で辞めるような根性なしの理由がまともだと思ってそう
数ヶ月とかならまだしもこのレベルで辞める奴の理由なんざ聞く必要ないわな
それより内定辞退した人にアンケート貰う方が余程有益

前の会社でこの会社最高だわって言ってた同僚
2年で辞めた
残業代出ないから仕方ないね

>>辞める理由を聞きだして対策を考える
>半日前後で辞めるような根性なしの理由がまともだと思ってそう
募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う

>募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う
なんか大阪のバス会社で最近それで揉めてたな

フォローしないといけないやつ多すぎる

>募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う
いなばかな？

若い人が大人になりきれてないのと同じくらい
会社も組織としてしっかりしてないからしょうがない

>募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う
それなら辞めるじゃなくて労基に訴えろや

>>募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う
>それなら辞めるじゃなくて労基に訴えろや
労基がまともに動いてたらこの世にブラック企業は存在しない

公務員ですら残業代なしがまかり通る国で労基が機能するわけないじゃん

労基に訴えるのはまぁ個人でやっても時間と手間だけ取られて仮にそれで改善されたとしても本人は針の筵だからな

>>募集の時と実際の労働条件が違うとか言うならまともな理由だと思う
>それなら辞めるじゃなくて労基に訴えろや
今どきは労基よりSNSで拡散テロする方がつよいぞ

webm博3

でも辞めるなら初日午前が勝負なんだよね
なんせ社会保険入らないから履歴にも残らないし

毎年1人はおかしなのが居るからなぁ

その程度の企業ってことだろ

>その程度の体だけ大人になっておつむは子供のままってことだろ

>でも辞めるなら初日午前が勝負なんだよね
>なんせ社会保険入らないから履歴にも残らないし
午前中の半日分の給料振り込まれても退職代行料より少なそう

つか雇用の流動化を求めていたのはもっぱら経営者側だろ？
良かったじゃん、誰もかもスナック感覚でカジュアルに辞める世界が実現したんだからさ

>「今どきの若者は…」が錯覚ではなくマジでアップデートされてきてる
del

むしろ働きがいがあってホワイトな職場なんかこの世に存在しないと思う

>むしろ働きがいがあってホワイトな職場なんかこの世に存在しないと思う
どんなホワイト職場でも寝坊遅刻を怒られたらブラック認定しそう

ちゃんと手続きできて偉い

俺新卒で入社したけど入社式すら行かなかったわ
会社調べたらブラックなことしか書いてないからそのまま逃げたわ

退職RTA(笑)

>ゴールドバックラー
>数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
>黄金聖闘士に匹敵。

今まで怒られたこと無かったのに
20歳越えていきなり怒られたらビックリしても仕方ない